Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fromm + Rasch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne klare Abläufe arbeiten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt feste Arbeitszeiten, im Einzelfall kann man über Ausnahmen im Alltag sprechen. Stunden pro Woche fair, Freitagsmittag ist Feierabend.
Es herrscht eher der „Jeder ist sich selbst der Nächste.“-Gedanke als der Teamgeist.
Viel Machtgehabe unter den Vorgesetzten, worunter die Arbeit und Stimmung dann auch schon mal leidet. Manche Vorgesetzten spielen sich durch ihre Macht und Positionen auf und nutzen dieses auch. Es gibt aber Ausnahmen.
Offene Kommunikation fehlt leider oftmals, es wird viel über Flurfunk und unter der Hand geregelt und geteilt.
Konnte ich mich in meiner Abteilung nicht beschweren, ich hatte viel Freiraum und Handlungsspielraum.
Manche Abteilungen und Mitarbeiter werden bevorzugt, andere haben das Nachsehen. Das erzeugt nicht Unbehagen unter der Kollegen, sondern auch eine 2-Klassen-Ordnung unter den Mitarbeitern.