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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FROMMER LEGAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FROMMER LEGAL
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FROMMER LEGAL
Branchendurchschnitt: Recht

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Anna FrettHR Manager

Agiles Denken und Handeln. Hier kann man sein, wie man ist. Teamwork ohne wenn und aber. Kommunikation auf Augenhöhe. Fördern und Fordern. Flexibles Arbeiten - Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle, Fully Remote oder doch Hybrid. Bei uns ist alles möglich und wir finden für jedes Lebensmodell eine Lösu ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Anna FrettHR Manager

Stillstand gibt es für uns nicht. Daher hinterfragen wir uns, unser miteinander und unsere Kultur stetig. Aktuell beschäftigen wir uns mit den Themen Selbst- & Zeitmanagement sowie unserer Meetingkultur.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

top wg der flexiblen Arbeitszeiten

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen und sich weiterzubilden

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kollegialität geprägt, auch in Bezug zu den Vorgesetzten; es konnte schlussendlich immer eine gute Lösung gefunden werden

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, viele Freiheiten, man musste nur danach Fragen (z.B. mobiles Arbeiten aus dem Ausland)

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine bunt durchmischte Gruppe, es wurde selten langweilig!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer Pluspunkt, im Vergleich zu anderen Kanzleien

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