Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FROMMER LEGAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Agiles Denken und Handeln. Hier kann man sein, wie man ist. Teamwork ohne wenn und aber. Kommunikation auf Augenhöhe. Fördern und Fordern. Flexibles Arbeiten - Arbeitszeiten, Arbeitsmodelle, Fully Remote oder doch Hybrid. Bei uns ist alles möglich und wir finden für jedes Lebensmodell eine Lösu ...
Stillstand gibt es für uns nicht. Daher hinterfragen wir uns, unser miteinander und unsere Kultur stetig. Aktuell beschäftigen wir uns mit den Themen Selbst- & Zeitmanagement sowie unserer Meetingkultur.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl im Team, als auch im Unternehmen tip-top
Durch flexible Arbeitszeitmodelle nach eigenen Bedürfnissen gestaltbar
Ich komme gerne ins Büro und fühle mich dort sehr wohl.