30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verstaubtes Unternehmen aus dem letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles total verstaubt, hierarchisch und spiessig. Ob Ambiente, Einstellungen oder Festhalten am Status Quo. Keine Innovationen. Hohe Bürokratie führt zur Beschäftigung mit sich selbst und zu Frustration. Mit Produktmanagement im klassischen Sinne hat der Job im Gastromarketing nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ambiente ist in den 70ern stehengeblieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles ist Gold was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen. Privatrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Permanenten Abbau der Mitarbeiter um die Aktionäre zufrieden zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verjüngung in der Unternehmensstruktur.
Evtl. Einmal die Führungsetage kritischer hinterfragen. Dem OoH aus dem Retail ausgrenzen. Begehrlichkeiten wecken. Das Eis, welches ich im Lidl bekomme möchte ich nicht im Schwimmbad essen. Hier fehlt der Wow Effekt.
Arbeitsatmosphäre
Man ist ein Selbstunterhalter. Bekommt ein tolles Auto, ein Handy und eine Büroausstattung und dann soll man loslaufen. Vorteil ist, das man mit SAP arbeiten darf.
Image
Nimmt ständig mehr ab. Selbst alteingesessene Kunden wechseln mittlerweile zum Roten Mitbewerber.
Work-Life-Balance
Klare Urlaubsregelung. 30 Tage + Silvester und Heiligabend+ 4Quartalstage.
Nicht länger als 10Std. Durfte gearbeitet werden. Das war schon nice.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht über Leichen gehst, hast du es schwer.
Gehalt/Benefits
Angemessene Entlohnung. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Europaweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nestle. Außen hui.....innen pfui....
Kollegenzusammenhalt
Bewertung gilt für den Außendienst. Man ist ein Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine alte Struktur und von daher werden die älteren auch schön geschützt.
Vorgesetztenverhalten
Über meine GVL's konnte ich mich nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
Haben jährlich abgenommen. Mehr Arbeit mit weniger Personal bei gleich bleibender Qualität......Das war bzw. Ist noch der Plan.
Jeder der Rechnen kann, weiss dass die Gleichung nicht aufgehen kann.
Kommunikation
Es wird immer zu lange gewartet mit Entscheidungen und möchte diese dann auf KickOff oder ähnlichen Veranstaltungen vortragen. Meistens waren die Kunden eher informiert als man selber.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Da gab's nix.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Oft furchtbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit langem endlich Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er uns über alles sofort informiert hat was wichtig für den arbeitsablauf ist
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Gibt's nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Genau so weiter machen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Restrukturierung die 6, 7 und 8 , doch offen ist das Ende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immernoch im Arbeitgeberverband.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut skrupellose Vetternwirtschaft. Ein zu großer Teil der Führung ist zu alt, dadurch viel zu konventionelles denken und handeln.
Die besten Mitarbeiter sind einer nach dem anderen gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht wäre es Sinnvoll, das man erst überlegt, welche Stellen man nicht mehr braucht, bevor man feststellt, das man das Personal dann doch benötigt.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut.
Work-Life-Balance
38 stunden mit Schichtausgleich
Gehalt/Benefits
Tarif, 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zeitgemäß, da Führungsriege zu alt . Da geht viel mehr.
Vorgesetztenverhalten
Bei all den Unruhen und Restrukturierungen kein Wunder.
Kommunikation
Teilweise falsch und gelogen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der noch mehr aus seinen Mitarbeitern rausholen könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Arbeitsumfeld
sehr gute Ausbildung (hoffentlich weiterhin)
Mitarbeiterfeste (Grillfest nach Mitarbeiterversammlung)
Möglichkeiten die Produkte zu verkosten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, Blick in die Zukunft, Kantine wurde geschlossen
Verbesserungsvorschläge
mehr in digitale Zukunft investieren
Arbeitsatmosphäre
Harmonisches Betriebsklima,
Image
Da FRONERI Schöller eine Tochtergesellschaft der Nestlé ist, ist das Image hier etwas angekratzt,
Work-Life-Balance
Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit (6- 20 Uhr) bei einer 38 h Woche, Urlaubsansprüche wurden in Abstimmung mit den betroffenen Kollegen jederzeit genehmigt, Freie Einteilung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
man kann sich persönlich etwas weiterbilden, aber Beförderungen sind die Ausnahme
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit (6- 20 Uhr) bei einer 38 h Woche, Mitarbeiterangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch (teilw. unnötig)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr ehrlich zu einander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte teilweise etwas altbacken, Tendenz eher konservativ in Sachen technischer Fortschritt (teilw. werden Rechnungen ausgedruckt um sie wieder einzuscannen), allg. sehr hoher Papierverbrauch
Arbeitsbedingungen
neue PCs, die regelmäßig gewartet werden, Trend geht zu Großraumbüros
Kommunikation
Es gab monatliche E-Mails über den aktuellen Stand des Unternehmens mit Tochtergesellschaften.
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages müssen entsprechende Aufgaben erledigt sein, wie und wann man das macht ist jedem selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach über 3 Jahrzehnten mit Leib und Seele dabei, wegen zu wenig Vitamin B trotzdem entlassen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Gegensatz zu dem was ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber vorfinde sind das die klaren Arbeitsabläufe. Den Umgang miteinander würde ich im großen und ganzen noch als human bezeichnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach all den Jahren die man dort erlebt hat und auch viel Herzblut in den Job investiert hat keine Chance mehr auf eine Weiterbeschäftigung bekommen hat (was durchaus möglich gewesen wäre) und einfach als "Altlast" entsorgt wurde.
Arbeitsatmosphäre
War nie so ganz schlecht, schwarze Schafe gibt es überall...
Work-Life-Balance
Wird geboten!
Kollegenzusammenhalt
War im damaligen Traditionsunternehmen immer groß, gibts so leider nicht mehr...
Umgang mit älteren Kollegen
Abfindung und raus... Schicksal, egal...
Vorgesetztenverhalten
Der letzte Vorgesetzte war sehr nett und fachlich kompetent, aber hatte leider zu wenig Vitamin B um mir nach Entlassungswelle im Betrieb eine andere Stelle vermitteln zu können.
Kommunikation
Meist klare Ansagen.
Interessante Aufgaben
War immer schön das machen zu dürfen was einem aufgetragen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach 18 Jahren Nestle Schöller jetzt Froneri Schöller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
zurück zur Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicherheit in allen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken und die Produktqualität sprechen nach wie vor für sich. Das wird auf Dauer aber nicht mehr ausreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 1,5 Jahre und der Umgang des Managements mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Seit der letzten Umstrukturierung herrscht überall Unsicherheit
Image
Teilweise schwer beschädigt. Kunden fragen nach was denn da los ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Fortbildungen mehr angeboten. Der Englisch Kurs wurde einfach nicht mehr fortgesetzt, ohne jede Information.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider in den letzten Monaten sehr gelitten, jeder ist sich selbst der nächste und bangt um seinen Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen wurden behalten weil das "loswerden" zu teuer war. Anpassungswille der älteren Kollegen ist leider aber häufig auch nicht mehr gegeben. Wobei es rühmliche Ausnahmen gibt!
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Bereich / die Abteilung an, obere Managementebene ist in weiten Teilen katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine und das in einem Lebensmittelunternehmen, Verpflegung bei Besprechungen teilweise katastrophal bis hin zu nicht vorhanden. Die Kaffeebar bietet Würstchen, Brezeln und abgepacktes. Da ist die Qualität an der Tankstelle vor der Türe vorzuziehen.
Kommunikation
Wenn etwas an die Presse durchsickert wird kommuniziert, aber sicherheitshalber oft auch erstmal nicht alles.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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absolut nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wie schlecht die Vertriebsergebnisse sind, die Verantwortlichen sitzen fest im Sattel und die besten Mitarbeiter sind einer nach dem anderen gegangen. Schade um diese ehemals tolle Firma.
Arbeitsatmosphäre
Die unteren Hierarchien müssen die ständigen Fehlentscheidungen von "oben" ausbaden...
Image
Hat stark gelitten.
Work-Life-Balance
War kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, aber die Gesundheit gibt einen keiner zurück.
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Er hatte immer Recht...
Arbeitsbedingungen
Technik sehr gut
Kommunikation
Eine Flut an Mails und Meetings.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.