Erhebliche strukturelle und personelle Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benz als Leihwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ford als Firmenwagen
Teilweise Strukturen wie im Amt, mangelhafte Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, gefordertes Arbeitspensum nur mit permanenten (nicht bezahlten) Überstunden zu schaffen, Defizite in der Personalkapazität werden dauerhaft wissentlich ignoriert, ab mittlerer Managementebene wird meist für die eigenen Tantiemen und die eigene Karriere gearbeitet, keine vorausschauende Planung dadurch häufig eiliger Aktionismus gefordert, Karriere macht nur wer viel arbeitet und nicht gut, vom Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu spüren.
Miserable Bezahlung des Aussendienstes und einfacher Wagen
Lange Arbeitszeiten, kaum Freizeit, Mentalen Druck und Körperlich, Stornierungen von Kunden werden den Mitarbeiter zu lasst gelegt so das mach sich verschuldet wenn zuviel Stornos kommen obwohl man dafür nicht mal was kann, zudem Storniert man selber ein Auftrag weg Betrugsverdacht und man darf dafür aufkommen obwohl nicht mal die Ware raus ist oder eine Buchung... Somit schneidet man sich selber ins bein.
Miserable Bezahlung an der Grenze zur Scheinselbständigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Benz 4ever
Gesamtes Konzept überdenken. Betteln kann doch nicht die Lösung sein? Warum werden die Aussendienstmitarbeiter nicht besser bezahlt?
Dringend die Kommunikation, Struktur und Planungssicherheit verbessern. Sozialverhalten und Menschlichkeit einiger Entscheidungsträger stark verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Verkauf nicht zu empfehlen
Altbacken wie eh und je
Anfangs alles gut danach, bist nur ein Nummer
Kommunikation
Nur Ja ist gefragt und sonst leider nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Viele Termine
Vorgesetztenverhalten
Stimmen die zahlen nicht wird man gedroht, das man zuwenig macht, obwohl es heißt man ist Selbstständig ? Und selber für sich verantwortlich ist.. Dann wird man gedroht.
Jungspunde ohne Erfahrung erklären einem die Vertriebswelt
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Präsentation der gleichen Produkte
Arbeitsbedingungen
Ist ja fast von früh bis spät abends arbeiten, deren ihr motto kein fleiß kein preis
Schleppen, schleppen bis man die Taschen nicht mehr sehen kann. Dazu Fremde Leute anquatschen.
ständig sich wiederholende Präsentationen der gleichen Ware
Gehalt/Sozialleistungen
Für den aktiven Vertrieb sehr gering
Provisionen sind zu niedrig zu dem wie alle berechnet wird ist total nachteilig. bekommt man ein Storno wird man doppelt bestraft. Abzug vom Provision und dann Quote Verschlechterung und das spürt man am ende des Monats wenn dann 500 € fehlen
übel, eine kleine Crew wird mit Terminen aus Freigebieten versorgt und verdient so zumindest durchschnittlich, der Rest liegt zwischen ALG1 und 2
Image
Ganz übel. Verkäufer halt. Da die Qualität stark nachgelassen hat, gleicht das der Name auch nicht mehr aus.