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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweiler nichts mehr.
momentan leider nicht viel
Geld komt punktlich
Ein seriöses und gut geführtes Unternemen, in dem die meisten Mitarbeiter seit vielen Jahren sehr gerne zu Hause sind.
Benz als Leihwagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Profit gesteuert. LMAA rate sehr hoch.
die meiner Meinung nach viel zu hohe Arbeitszeit
Das kleine Einkommen und den Dienstwagen meiner meinung nach
leider nicht genugend
Ford als Firmenwagen
Teilweise Strukturen wie im Amt, mangelhafte Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, gefordertes Arbeitspensum nur mit permanenten (nicht bezahlten) Überstunden zu schaffen, Defizite in der Personalkapazität werden dauerhaft wissentlich ignoriert, ab mittlerer Managementebene wird meist für die eigenen Tantiemen und die eigene Karriere gearbeitet, keine vorausschauende Planung dadurch häufig eiliger Aktionismus gefordert, Karriere macht nur wer viel arbeitet und nicht gut, vom Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu spüren.
Miserable Bezahlung des Aussendienstes und einfacher Wagen
Lange Arbeitszeiten, kaum ...
verglichen mit den Stunden ist die bezahlung gar nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen und entsprechend vergüten, keine Zwangversicherungen abschließen. Qualität vor Quantität setzen. Durch Innovation glänzen und nicht durch billige Produkte. Der Kunde sollte der König sein.
einige Vorgesetzte besser schulen und auch mal in den Vertieb schicken
besseres Einkommen und weniger Arbeiten ( Arbeitszeitverkürzung wäre schön)
bessere Vergutung
nur fixes Gehalt
Benz 4ever
Gesamtes Konzept überdenken. Betteln kann doch nicht die Lösung sein? Warum werden die Aussendienstmitarbeiter nicht besser bezahlt?
Dringend die Kommunikation, Struktur und Planungssicherheit verbessern. Sozialverhalten und Menschlichkeit einiger Entscheidungsträger stark verbesserungswürdig.
Die jüngeren besser wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Frosch sales team ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Werbung Werbung Werbung
Zeitungsberichte Zeitungsberichte
Neues Gebäude und Glanzberichte
Alle Mitarbeiter sowie deren Umfeld sind stolz ein Teil des Teams zu sein.
Viel Werbung wird gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frosch sales team ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gegen das Unternehmen gut. Viele die länger dabei sind haben kein Bock mehr und arbeiten nur noch halbgas.
jeder denkt an sich, was haben andere Vertriebler in meinem Bereich zu suchen
Unterschiedlich. Man sieht sich als Leidensgenossen im "Erdal REX Imperium".
Jeder gegen jeden
Es wird hinter dem Rücken gelästert was das zeug hält.
Jeder kann mal einen Unfall bauen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Vom Reinigungsmittelverkäufer zum Hygieneverkäufer
bei dene paar prilsorten
Persönlichkeitsentwicklung null. Muß mich nicht weiterentwicken.
zum Glück nicht wirklich
So gut wie keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frosch sales team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Frosch sales team besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frosch sales team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frosch sales team als eher traditionell.
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