Wundern, lächeln, loslassen. Druck, Angst und schrecklich schöne ..! Erhebliche strukturelle und personell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leihwagen war super, Firmenwagen steinzeitlich, für mich persönlich ein Unfallauto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Strukturen wie im Amt, mangelhafte Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, gefordertes Arbeitspensum nur mit permanenten (nicht bezahlten) Überstunden zu schaffen, Defizite in der Personalkapazität werden dauerhaft wissentlich ignoriert, ab mittlerer Managementebene wird meist für die eigenen Tantiemen und die eigene Karriere gearbeitet, keine vorausschauende Planung dadurch häufig eiliger Aktionismus gefordert, Karriere macht nur wer viel arbeitet und nicht gut, vom Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu spüren. Die Individualität des einzelnen stirbt mehr und mehr....man wird zum Befehlsempfänger degradiert.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Kommunikation, Struktur und Planungssicherheit verbessern. Stärkung von Sozialverhalten und Menschlichkeit einiger Entscheidungsträger stark verbesserungswürdig. Das Konzept müsste komplett erneuert werden, da das Unternehmen aber nur auf billige Arbeitskräfte zählt und eine hohe Fluktuation dafür in Kauf nimmt wird sich nie was ändern. Geld zu lieben und Menschen zu benutzen funktioniert langfristig nicht! Seid offen und menschlich! Seid gute Vorbilder! Fördert gute Ideen und Individualismus! Hört auf Menschen in Schubladen zu stecken! Fehler passieren. Auch euch! Ihr seid keine Götter oder Kriegsherren! Verstört euer Mitarbeiter nicht mit Machtgerangel, Machtdemonstrationen und fragwürdigen Motivationsveranstaltungen! Schafft ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein! Ressourcen sind nicht unerschöpflich! Der Bewerbermarkt übrigens auch nicht. Ihr wollt doch nicht jeden demotivieren
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist hier ein fremdwort! Lob so gut wie gar nicht. Aufgabenverteilung unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird hinter dem Rücken gelästert was das zeug hält.
Jeder kann mal einen Unfall bauen!
Work-Life-Balance
Immer erreichbar und flexibel sein. Wenn einer krank, heißt es du musst kommen. Keine Lobs! Öfters keine pausen wegen imensen zeitdruck.
Vorgesetztenverhalten
naiv und untragbar. ich könnte das viel besser!
Es werden kleine Fehler groß geschrieben. Sich selbst stellt sich der vorgesetzten gut dar.
Interessante Aufgaben
Ich mache alles . Aufgabengebiet nicht echt gut und langweilig.
Gleichberechtigung
Merkt man. Wer gemocht wird und wer nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir keine und ist auch gut so denn es wird keine Rücksicht darauf genommen.
Arbeitsbedingungen
keine pausen mehr da man sonst die Arbeit nicht schafft. Wenn man sie liegen lässt weil man es nicht geschafft hat kommt nächsten tag prompt der Anruf zu hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitdruck lockern. Mitarbeiter besser behandeln...Familie und Beruf in Einklang bringen. besserer Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig fixes Gehalt, von dem Ford Mondeo ganz zu schweigen
Image
Viel Werbung wird gemacht
Karriere/Weiterbildung
zum Glück nicht wirklich