frostkrone Tiefkühlkost GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHier warten krosse Jobs auf Karrierehungrige
Wer wir sind
frostkrone - weltweit erfolgreich
Na, wissenshungrig geworden? ‚Wer sind denn diese heißen Fingerfood-Lümmel?’, fragst du dich bestimmt. Wir, das sind über 500 starke Frostkrone-Mitarbeiter im Dauereinsatz in Produktion und Büro – alle mit heißer Liebe zu Fingerfood und Ostwestfalen. Wir tummeln uns in den zwei perfekten Fingerfood-Produktionsstätten in Rietberg und Verl. Und neuerdings in unserer Foodservice-Zentrale in Breda/Holland. Im Jahr bereiten wir ordentliche 20.000 Tonnen krossestes Fingerfood für dich und die Welt zu. Kurz an 10 Fingern nachgerechnet sind das rund 385 Tonnen in der Woche und im Monat bis zu 1667 Tonnen! Ganz schön beeindruckend, oder? Wir geizen nicht mit unseren Reizen. Wieso auch? Frisch gegründet 1997, sind wir knapp über 25 Jahre auf dem Markt. Wir produzieren im Drei-Schicht-System. Neben unseren Königsdisziplinen Frittieren, Panieren und Frosten, verpacken wir dein Fingerfood an Ort und Stelle völlig individuell.
Was wir perfekt draufhaben, ist die Befriedigung deiner Bedürfnisse. Ob du im LEH, Discount oder Foodservice unterwegs bist: Mit unserer Convenience-Tiefkühlkost können wir schnell und flexibel auf deine Wünsche reagieren. Wir sind scharf darauf, täglich neue Produktideen zu entwickeln und zu produzieren. Damit treffen wir weltweit den richtigen Geschmack. Und liefern dir die appetitlichsten Rezepturen für deinen Erfolgshunger.
New York, Chicago, Dubai, London oder Asien: Für dich suchen wir die ganze Welt nach den heißesten Leckereien ab. Unsere Food-Trend-Forscher sind geschmacklich up to date und liefern für jeden Verzehranlass ein passendes Fingerfood.
Cool und kross sind wir einfach zum Anbeißen: Deutschland, Skandinavien, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Portugal, die Schweiz, Österreich, Osteuropa und die USA haben schon Heißhunger auf Frostkrone Fingerfood. Wer hat als nächstes seine Finger im Spiel?
Cool und kross sind wir einfach zum Anbeißen: Deutschland, Skandinavien, Großbritannien, Frankreich, Spanien, Portugal, die Schweiz, Österreich, Osteuropa und die USA haben schon Heißhunger auf Frostkrone Fingerfood. Wer hat als nächstes seine Finger im Spiel?
Produkte, Services, Leistungen
Wir haben echt was drauf. Denn klar ist, wer viel verspricht, muss auch ordentlich abliefern. Der Kunde ist gnadenlos und weiß schnell: Ist es hot oder eben nicht?
Wir sind top organisiert, wenn es um die Herstellung geht. Am Anfang steht die Idee: Welche neue Leckerei machen wir zum heißen Angebot im TK-Bereich? Wir wollen die Geschmacksnerven anturnen, den Heißhunger schüren. Internationale Foodtrends und Wünsche von grandiosen Geschäftspartnern landen auf unserem Küchentisch und werden frisch gehandelt. Unsere Experten kreieren geniale Füllungen für feinstes Fingerfood in krossen Hüllen. Klar, dass so ein Aufwand technisch und betrieblich geregelt sein muss. Darin sind wir echt gut, und zwar so gut, dass wir Jalapeños aus Mexiko, Peppadews aus Südafrika, thailändische Asia-Spezialitäten und auch die Mini Corny Dogs LEH-fähig gemacht und in die Tiefkühltruhen gebracht haben. Genau, wir waren das! Die Ostwestfalen mit dem Sinn für geilen Geschmack.
Neben grandiosem Fingerfood, besitzen wir auch ein gutes Fingerspitzengefühl für fortschrittliche Technologie. Mit unserer In-Line-Produktion, modernsten Maschinen und effektiven Produktionsprozessen sind wir in der Herstellung up to date. Wir stehen auf Investitionen, damit die Öfen weiter heiß laufen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was frostkrone Tiefkühlkost GmbH über Benefits sagt
- Individuelle Gleitzeit-Modelle und Hybrid-Work-Regelung
- Zusätzliche Prämien & Einmalzahlungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Fingerfood
- Actionreiche Firmenevents und kulinarische Aktionen
- Corporate Benefits: Vergünstigungen für zahlreiche Marken und Shops
- Sportnavi: Vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote
- Sprachkurse
- Tolle Team-Kolleg:innen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Individuelle Gleitzeit-Modelle und Hybrid-Work-Regelung
- Zusätzliche Prämien & Einmalzahlungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Fingerfood
- Actionreiche Firmenevents und kulinarische Aktionen
- Corporate Benefits: Vergünstigungen für zahlreiche Marken und Shops
- Sportnavi: Vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote
- Sprachkurse
- Tolle Team-Kolleg:innen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Karriere bei frostkrone
Wer zu frostkrone kommt, erlebt eine Kombination aus Eigenverantwortung und Teamwork. Wir sind ein international aufgestelltes, mittelständiges Unternehmen, das stetig weiter wächst und daran Freude hat. Bei frostkrone können Sie selbst etwas bewegen! Wir sind so erfolgreich, weil wir neue Ideen zulassen und mutig genug sind, diese umzusetzen.
Ob in der Entwicklung, Produktion oder der Verwaltung: Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz im Herzen Nordrhein-Westfalens.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei frostkrone Tiefkühlkost GmbH.
Standorte
Unser Hauptsitz ist in Rietberg. Außerdem produzieren wir in der umliegenden Stadt Paderborn und haben einen weiteren Verwaltungsstandort in Rheda-Wiedenbrück.
Die Frostkrone Group ist international in Frankreich, UK und den USA vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr starke Kollegengemeinschaft.
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Perspektiven.
Hohe Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Fällt mir leider nichts zu ein.
- Work Life Balance
- Gute Möglichkeiten mit anderen Mitarbeitern die Pause zu verbringen, auch außerhalb der Firma.
- Zum Einstieg sehr interessante Aufgaben.
In jeder Ecke gibt es Verbesserungspotenzial. Man muss nicht lange suchen. Dinge aufbauen/verbessern kann unheimlich motivierend sein.
Die Kooperation und den Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fremdenfeindliches Verhalten gegenüber deutschen Staatsbürgern.
Das man Accord arbeiten muss alles schnell schnenn lange Mitarbeiter schaffen es nicht neue sollen volles Tempo macjen ein Unding
- Interne Kommunikation.
- Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter seitens der GF.
- Externe Berater werden dem eigenen Personal oft bevorzugt.
- Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Interne Kommunikation
- die Vorgehensweise mancher Führungskräfte
- Fehler werden begangen ohne daraus zu lernen
- fehlende Wertschätzung
Ehrlich gesagt: kaum etwas. Nur in der Kommunikation gibt es minimale Verbesserungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Eigene Mitarbeiter Schulungen/Weiterbildungen anbieten.
- Das sich alle Abteilung an gewisse Prozesse halten.
- Wichtige Informationen seitens der GF rechtzeitig die Mitarbeiter zu informieren.
- Gute Mitarbeiter halten z.B. mit vernünftigen Gehaltserhöhungen.
- interne Kommunikation verbessern
- Besetzung der Führungspositionen hinterfragen
- Umgang miteinander verbessern
- Weg von veralteten Strukturen und der „das war schon immer so“ Mentalität
Einmal die Führungsebene durchtauschen.
Kommunikation einführen
Interne Kommunikation noch klarer strukturieren.
Weiterbildungsangebote noch sichtbarer machen.
Offen sein für modernere Strukturen und Veränderungen. Mitarbeitern zuhören und versuchen sie zu halten. Die Antworten auf die Kununu Bewertungen von der Personalabteilung sind immer ähnlich "leere Floskeln". Man bekommt das Gefühl es wird nicht ernst genommen, obwohl so viele Mitarbeiter die selben Dinge ansprechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von frostkrone Tiefkühlkost ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Vielfalt ist selbstverständlich und wird aktiv gefördert.
Gleichberechtigung war in meinen Augen immer gegeben und das war auch gut so.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Existiert auf dem Papier.
Hatte nicht das Gefühl Männer hätten hier das Zepter inne haben, es gibt mehr in leitender Position, die spielten sich jetzt aber nicht groß auf, oder verhielten sich sonst ungebührlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frostkrone Tiefkühlkost ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Hier ist meiner Meinung nach
deutlich Raum für Verbesserungen. Wichtige Ankündigungen, die teilweise die ganze Belegschaft betreffen erfährt man zunächst aus dem Flurfunk bevor diese offiziell kommuniziert werden. Die fehlende Kommunikation spielt allerdings auch im Tagesgeschäft eine große Rolle, da hier zwangsläufig viele unnötige und vermeidbare Fehler gemacht werden, die zu Mehraufwand führen. Leider werden diese besagten Fehler auch nach mehrfachem Hinweisen begangen, sodass früher oder später Unverständnis und Frustration aufkommen.
Leider bekommt man das meiste durch Flurfunk mit und nicht durch Ankündigungen der GF. Die Kommunikation zu anderen Abteilung ist leider auch mager, da man teilweise keine Antwort oder erst sehr spät eine Rückmeldung bekommt.
Die Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Wichtige Sachen erfährt man eher über den Flurfunk.
Die Geschäftsleitung muss verstärkt darauf achten, in regelmässigen Abständen transparenter zu kommunizieren, damit Entscheidungen besser nachvollziehbar werden. Hier gibt es Fortschritte. Ebenso sind die Abteilungsleiter gefragt, ihre Kollegen stärker einzubinden. Aber auch die Kollegen selbst sollten häufiger zum Hörer greifen oder von Büro zu Büro gehen, um offene Fragen direkt zu klären!
Unzureichende Kommunikation von der Geschäftsführung. Signifikante Änderungen werden entweder über den Flurfunk oder über ehemalige Arbeitnehmer/Kollegen publik. Spricht man Probleme oder Unzufriedenheiten an, "wird man gegangen" oder spürbar vergrault. Man kann Dinge so oft ansprechen, wie man mag, ändern tut sich am Ende nichts. Dadurch fühlt man sich nicht wertgeschätzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es gibt Chancen zur Weiterentwicklung. In Zukunft könnte die Transparenz zu Programmen noch stärker werden.
Mir persönlich wurden keine Schulungen/Weiterbildungen angeboten, was sehr Schade ist, denn auch hier wollte man nicht das Know How der eigenen Mitarbeiter stärken, eher auf externe Berater setzen.
In meiner Abteilung konnten wir jährlich kleine Weiterbildungen bzw. Seminare beantragen zur Wissensauffrischung, in anderen Abteilungen war das allerdings nicht der Fall
Fortbildung werden nicht angeboten.
"Umstrukturierungsmaßnahmen" und "Chancen" sind nette Umschreibungen. Die gibt es seit Jahren.
Kein Betriebsrat = keine persönliche Entwicklung; dafür viele Versprechen, die nicht eingehalten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- frostkrone Tiefkühlkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet frostkrone Tiefkühlkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen frostkrone Tiefkühlkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei frostkrone Tiefkühlkost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.