17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
frostkrone Tiefkühlkost GmbH Bewertungen
frostkrone Tiefkühlkost
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Das muss man wirklich wollen!
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es tatsächlich noch eine Handvoll Mitarbeiter gibt, die den ganzen Laden am Leben halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir viel zu viele Theoretiker haben, die nichts bewegen und den ganzen Ablauf nur noch mehr verkomplizieren
Verbesserungsvorschläge
Komplette Geschäftsführung auftauchen und Leute einstellen, die sich tatsächlich für die Firma und die Mitarbeiter interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Machtkämpfe unter den Abteilungen
Image
Verkauft sich gut nach außen
Work-Life-Balance
12-14 Std täglich sind ganz normal
Karriere/Weiterbildung
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur sich selbst zu schützen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Gibt wenige, die sich tatsächlich für ihre Mitarbeiter interessieren
Arbeitsbedingungen
Ganz ok aber auch nicht wirklich frisch. Technik dafür immer tip top, neuste Laptops und Telefone
Kommunikation
Wenn man Hilfe benötige, erreicht man zu 100% niemanden
Gleichberechtigung
Ja kann man sagen
Interessante Aufgaben
Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovativer Marktführer aber die Menschen werden oft vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Entwicklung / stetiger Wachstum. Gute Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in den Verbesserungsvorschlägen bereits erwähnt, ist der Umgang mit den Menschen nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Menschen und deren Wohlbefinden achten und diese nicht nur als Ressource sehen. Menschen haben Belastungsgrenzen, die nicht dauerhaft überschritten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Extrem angespannt, da alle sehr unter Strom stehen. 3 Sterne nur, weil der Kollegenzusammenhalt die Atmosphäre deutlich steigert.
Work-Life-Balance
Viele sind oft zu erschöpft, um im Privaten noch genug Energie zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Weiterbildungsmöglichkeiten eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung und verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Ist super gut unter den Angestellten.
Nicht jeder kommt mit jedem klar, aber das gibt es halt überall im Leben.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten, da es tolle direkte Vorgesetzte gibt. Im Gegensatz dazu gibt es auch Vorgesetzte, die auf das Wohl der Mitarbeitenden nicht sehr viel Wert legen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet und viel zu wenig Platz. Wird sich mit den neuen Büroräumen hoffentlich stark bessern.
Kommunikation
Ausbaufähig, da jeder erstmal sein Ding macht und dadurch Arbeiten doppelt oder gar nicht gemacht werden.
Generell tut sich hier aber aktuell einiges, weshalb es einen Stern mehr gibt.
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Entwicklung ergeben sich auch immer wieder neue und interessante Aufgaben und Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Guter Arbeitgeber auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super! Es gibt eine sehr nette und lockere Arbeitsatmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Es gab ein Umdenken und es wird sich aktuell sehr bemüht Atmosphäre, Arbeitsumfeld und Kultur auch Unternehmensseitig positiv zu beeinflussen.
Work-Life-Balance
Es gibt derzeit eine Mischung aus Homeoffice und Büro-Arbeit, dadurch gibt es einen guten Ausgleich. Die Kernarbeitszeit könnte kürzer sein aber sonst ist es flexibel einteilbar. Es ist viel zu tun aber es wird auf die Wünsche der Kollegen, Urlaub und private Termine Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander, können gut zusammenarbeiten und begegnen sich auf Augenhöhe. Natürlich gibt es Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte/r ist sehr um das Wohl der Mitarbeiter bemüht und ist sympathisch und empathisch. Es fehlt eher an Zeit bei den Führungskräften, um sich insgesamt regelmäßiger auszutauschen. Nach der Meinung der Mitarbeiter wird aktiv gefragt und sie wird in Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wie in jedem Unternehmen noch besser laufen, man bekommt aber meist auch durch die Kollegen oder Vorgesetzten viel mit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es ist noch sehr viel im Aufbau, was die Aufgaben spannend und sinnstiftend macht. An einigen Ecken mangelt es noch an Schnittstellen und Grundlagen, dann könnte man noch effizienter arbeiten. Es wird auf die Stärken und Interessen im Team geachtet und dementsprechend verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Der Scheint trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zeigt sich wohl oben.
Benefits werden angepriesen, vorallem Bewerbern, aber davon gibt es so gut wie nichts.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie auf Ihre Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchweg eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Davon weiß die Geschäftsleitung, aber auf Taten und Handeln kann man lange warten. Nach Außen gibt man anscheinend alles, aber davon kommt rein gar nichts an!
Image
Man gibt alles, vorallem das Geld aus für Social Media. Aber dass sich das Image durch die Taten und den Umgang mit den eigenen Mitarbeitern bestimmt, ist noch nicht bis zur Leitung durchgedrungen
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaub und daran will auch niemand was änder bei der Frostkrone. Dass Mitarbeiter aus dem Urlaub zurückgeholt werden, ist auch keine Seltenheit. Überstunden sind ein Muss, diese aber im Gegenzug auszugleichen wird niemals in Frage kommen, stattdessen bekommt man noch einen "netten" Kommentar mit auf den Weg.
Karriere/Weiterbildung
Kann man knicken!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder wird viel geredet und nichts steht dahinter. Es zählt nur Quantität vor Qualität und da ist kein Platz für Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Jobbikes wurde direkt abgewiesen. Da sollen lieber alle dem Auto anreisen
Kollegenzusammenhalt
Ja, den gab es mal. Aber auf Grund der viel zu hohen Arbeitsbelastung ist der Zusammenhalt geschrumpft, so dass man ihn eigentlich nicht mehr wahrnimmt. Es gibt ganz vereinzelt noch Kollegen, die freundlich sind, aber auch die werden mürbe gemacht, so dass sie an ihre Belastungsgrenzen geraten und vermutlich ganz bald weg sind. Wundert keinen im Kollgegium, aber bei der Leitung scheint das nicht anzukommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso ausgenutzt wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist vorhanden und wird von der Geschäftsleitung geduldet.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz für die vielen Mitarbeiter. Parkmöglichkeiten sind schlecht.
Kommunikation
Ziemlich miserabel. Die Corona-Maßnahmen wurden nur widerwillig umgesetzt und auch sonst erfährt man beim Flurfunk mehr fundamental-wichtige Infos als vom Vorgesetzten oder gar der Leitung. Probleme werden ignoriert bzw. man sitzt die Seitens der Geschäftsleitung aus.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt - Ja!
Interessante Aufgaben
Man man das interessant nennen kann, dann vielleicht. Man sollte vorsichtig sein!
Das Verhalten der Vorgesetzten und der Personalverantwortlichen ist sehr weit am "Code of conduct" vorbei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Menschen/Angestellte/Arbeitnehmer sind es, die ein Unternehmen erfolgreich machen, die sollte man auch entsprechend menschlich behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Menschen/Kollegen die Anstand und Respekt voreinander haben und absolut herzlich sind und die 5 Sterne verdient haben! Und dann gibt es noch die Anderen, die mit mehr "Verantwortung", die kein konstruktives Gespräch führen können, geschweige denn ihr Verhalten und ihre Aussagen überdenken und ggf. korrigieren. Die, die lieber eine Zermürbungstaktik fahren und den Mitarbeiter Ghosten, um darauf zu hoffen, dass er "einknickt" und "aufgibt".
Image
Nein, das Image und die 5 Sterne Bewertungen auf Bewerbungsplattformen passen nicht zur Realität.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt insgesamt kann ich nicht beurteilen, aber die Empathie einiger Kollegen und ihre Hilfsbereitschaft, ihre freundliche und aufbauende Art waren existenziell für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Der Begriff Sozialkompetenz setzt sich zusammen aus den Wörtern sozial = gemeinschaftlich und Kompetenz = Befähigung. Jemand, der sozial kompetent ist, besitzt also die Fähigkeit, gut mit anderen Menschen umgehen zu können. Nein, Sozialkompetenz war wenig bis gar nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld und die Ausstattung waren in Ordnung.
Kommunikation
Eine "Einarbeitung" ausschließlich über Teams durchzuführen, ist ein absolutes Unding.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Keine Berufsbezogenen Aufgaben, wie im Vorstellungsgespräch vereinbart.
Solider Arbeitgeber im großen Wandel!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- fairer Umganng
- pünktliche Gehaltszahlungen
- Man merkt, dass sich gerade sehr sehr stark bemüht wird, viele Reformen in verschiedenen Bereichen zu planen und auch umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
- Büroräume sollten vielleicht etwas "schicker" gestaltet werden
- ein gemütlicher Pausenraum wäre toll, an dem man sich wirklich zurückziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Schnell und unkompliziert
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkompliziert
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation steigern. In das Asset Personal mehr investieren. Auch die Produktionsmitarbeiter würdigen. HomeOffice vertraglich als Benefit setzen. 30 Tage Urlaub als Standard setzen. Wieso bekommen das andere Firmen hin und die frostkrone nicht?
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der extremen Arbeitsbelastung arg gesunken - das war mal anders. Viele Themen werden nicht mehr gemeinsam angegangen, sondern in diversen nicht zielführenden Meetings zerdiskutiert. Dies zeigt sich auch in der Fluktuation der Mitarbeiter die länger als +3 Jahre bei der frostkrone sind - die verlassen gerade nach und nach die Firma.
Image
Einer der global Player im Bereich Käseprodukte in Europa. Schade dass dies viel zu wenig an die Belegschaft, als positives Signal, kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Dies ist ein Punkt, der definitiv viel zu kurz kommt. Überstunden werden gerne genommen und müssen auch abgeleistet werden aufgrund der hohen Arbeitsbelastung. Eine Priorisierung der Projekte ist eher nicht der Fall, um die persönliche Arbeitslast zu senken. Dies ist durch alle Abteilungen hinweg der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen eher 0, dafür ist bei der Arbeitsbelastung aber auch keine Zeit für. Interne Aufstiegschange sind aber sehr wohl vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine speziellen Sozialleistungen die angeboten werden. Gehalt ist ok - aber auch nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Noch dass, was es ausmacht bei der frostkrone, dass es untereinander gut klappt und man den Laden am laufen hält. Aber auch das gute Miteinander unter den Kolleg:innen schwindet mehr und mehr, auch aufgrund der hohen Arbeitsbelastung!
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es einige unterschiede. Einige verzweifeln mittlerweile selbst oder probieren mit Durchhalteparolen zu argumentieren - wie soll es auch anders sein. Dies wird schließlich auch von der Geschäftsführung verlang: "Durchhalten und weitermachen - dabei bitte immer Lächeln"... oder so ähnlich.
Arbeitsbedingungen
Durch einen schnell gewachsenen Produktionsstandort mit angeschlossener Verwaltung, leider nur wenig Platz und dauerhaft vibrierende Schreitische in bestimmten Büros, die zur Produktion ausgerichtet sind. Es ist ein neuer Standort geplant - dann soll sich alles verbessern.
Kommunikation
Normalerweise 0 Sterne, aber das geht nicht, daher 1 Stern.
Die Kommunikation wird in der Firma überhaupt nicht gelebt. Dies wird und wurde bereits mehrfach auch durch Kolleg:innen angesprochen aber es ändert sich zu wenig bis gar nichts.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere. Frauen haben hier aber genauso Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall! Die Firma expandiert enorm und es gibt diverse spannende Aufgaben! Mit das einzige, was wirklich sehr positiv ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alles im Leben: Vor- und Nachteile
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden proaktiv und vorzeitig überdurchschnittlich gute Maßnahmen zur betriebsinternen Eindämmung des Covid-19 Virus eingeführt.
Verbesserungsvorschläge
Der offene Austausch mit den Mitarbeitern sollte weiter ausgebaut und ein Zustand von Gemeinschaft geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter, die die entsprechende Leistung erbringen, mehr wollen und dies ggfs. auch einfordern sind die Karrierechancen dank des kontinuierlichen Wachstums sehr gut und bspw. deutlich besser als in einem Konzern.
Karrierepläne und die Entwicklung des Personals sollte mehr in den Fokus rücken und aktiv gesteuert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach meinem Empfinden werden faire und marktübliche Gehälter gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach steht das Thema Nachhaltigkeit nicht im Fokus der Unternehmung.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des starken Wachstums, stoßen die aktuellen Räumlichkeiten an ihre Grenzen. Es wird Zeit, dass hier etwas Entspannung einkehrt. Deutliche Verbesserungen stehen zum Glück für 2022 auf der Agenda.
Interessante Aufgaben
Wer daran interessiert ist, kann innerhalb seines Bereiches und darüber hinaus viel Verantwortung und spannende Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Früher ist man mit einem Grinsen zur Arbeit gegangen und heute will man einfach nur noch den Tag rum bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnt kommt Pünktlich und das man die Produkte etwas billiger bekommt als im Laden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES.
Verbesserungsvorschläge
Oh da gibt es viele Vorschläge.... zum beispiel sich mehr um die Mitarbeiter kümmern die dafür sorgen das die Ware auch raus geht. Bis jetzt wird nur Versprechungen gemacht und dann kommt nur heiße Luft.
Mal den Mitarbeitern zuhören und fragen wie diese am besten arbeiten können damit es besser läuft. Aber selbst das wird nicht gemacht den es geht den einfach nur ums Geld.
Für manche Mitarbeiter ist der Weg zum Pausenraum oft zu weit finde da sollte man was machen.
Gibt noch viel mehr was man besser machen könnte aber das zu schreiben würde den Rahmej sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Da herrscht auf der Toilette mehr Atmosphäre.
Image
Wie man es nimmt.
Work-Life-Balance
Urlaub... bekommt man wenn man ihn braucht. Was die Arbeitszeiten an geht wird man gezwungen Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann man grade so leben von, dennoch wird einem was versprochen und nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Gibt Kollegen auf den kann man sich verlassen aber gibt auch Kollegen die in keinen Zusammenhalt kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich.... Kollegen die schon lange da sind und mehr Erfahrungen haben werden übersprungen und dafür wird einer der keine ahnung hat eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird dort nicht für das Denken bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist von gestern genau wie das Programm mit dem man arbeiten muss, und reden wir erst garnicht über die Sicherheit dort die ist nämlich null und keinen Intresiert es.
Kommunikation
Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Würde der Weihnachtsmann so arbeiten würden würden die Kinder keine geschenke bekommen.
Gleichberechtigung
Das ist das einzig gute. Jeder bekommt eine Chance.
Interessante Aufgaben
Da macht jeder was er will.