5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Entwicklungsmöglichkeiten und Soziales Verhalten
Struktur und Prozessflow ist noch nicht aufgebaut, diese Aufgabe übernehmen die Mitarbeiter
Mehr Offenheit und Transparenz, mehr Struktur
Interessante Aufgaben, leckeres Essen, recht schnelle Kommunikationswege
Schulungen auch für Führungskräfte, wie führe ich richtig. Interne Schulungen finden statt. Die Parkplatzsituation, muss verbessert werden!
Man kann am Englischunterricht teilnehmen. Super Sache.
Es gibt leider keine Sozialleistungen, wird hoffe ich aber dran gearbeitet. Das Gehalt kommt drauf an, welchen Vorgesetzen man hat, kommt aber immer pünktlich!
Es kommt ganz drauf an! Geht besser!
Die Kommunikation muss sich komplett ändern, grundsätzliche Themen und Informationen sollten weitergegeben werden. Hier weiß manchmal der eine nicht, was der andere macht. Muss allerdings auch von oben nach unten praktiziert werden!
Tolle aufgaben und Wachstumspotenzial
Wir könnten etwas mehr platz haben zum Parken ,-)
Die Zusammenarbeit mit einem Fussballverein aus Dortmund.
Es geht wie so oft auch hier nur ums Geld.
Darunter leidet viel sinnvolles.
Nicht nur aufs Geld schauen. Verbesserungsvorschläge annehmen, prüfen und umsetzen. Personalstreitigkeiten rechtzeitig klären bevor diese eskalieren.
Erstaunlich wie einige wenige die gute Stimmung im Team vergiften können...dadurch auch jegliche Teamarbeit unterbinden und dafür noch belohnt werden.
Für manch einen der Grund zu kündigen.
Für andere der Grund innerlich zu kündigen.
Führung?
Sprachliche Hürden in der Zusammenarbeit
mit der Produktion.
Wird steady dran gearbeitet.
Möglich.
Unterstützen Fussballvereine.
Umwelt habe ich keine gesehen.
Ich habe hier sehr nette Kollegen kennengelernt, die aber allesamt unter dem nicht organisierten Schnittstellenmanagement und dem Gemuffel einiger Weniger leiden.
Nett...oft nicht konsequent genug.
Uneins bei Schnittstellenthemen.
Teils sehr abenteuerlich und improvisiert....was aber Spontanität möglich macht und daher auch seine Vorzüge hat. Wenn es allerdings um Sicherheit geht, wird am falschen Ende gesparrt.
LM-Industrie...kalt....heiss...fettig...
nass...Geruch...staubig
Büros kuschlig, aber so lernt man seine Kollegen gleich noch viel besser kennen.
Wird von einigen Bereichen gelebt. Innerhalb mancher Abteilungen leider pberhaupt nicht obwohl man sich gegenüber sitzt.
Ja!