Stellenreduzierungen ohne Rücksicht auf Familien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neu erschaffenen Stellen reduziert werden, ohne sich mal Gedanken zu machen, was für soziale Aspekte daran hängen... Der Personalwechsel ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich bei Einstellungen besser um das Onboarding neuer Mitarbeiter kümmern, Gesprächsführung wäre sinnvoll. Wenn aus Steinzeit Neuzeit werden soll, dann müssen auch Ressourcen dafür vorhanden sein. Änderungen sind schleichende Prozesse und haben nicht sofortige Effekte. Strategie im Unternehmen konnte ich nicht erkennen. Kokurrenzverhalten Standort Rietberg/Paderborn - hier weiß die eine Hand nicht, was die Andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Durch neuen Geschäftsführer unterirdisch, er erweckt das Gefühl Kosten einsparen zu müssen ohne Rücksicht auf Verluste, um sich zu profilieren.
Kommunikation
Kein Onboarding neuer Mitarbeiter - Informationen werden gefühlt absichtlich verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr kooperative Kolleg:innen, aber auch leider sehr hinterlistige Mitarbeiter, die neue Mitarbeiter als Konkurrenz wahrnehmen und gar nicht bereit sind, Jemanden einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback für neue Mitarbeiter - Keine Abstimmung der GF untereinander - Ein GF stellt ein - der nächste entlässt - sehr interessant,
Selbst in dem Bereich gibt es keine Absprachen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant
Arbeitsbedingungen
IT-Zugriffe nur sehr schleppend - Zufallsbefunde neuer Programme
Image
Leider erschreckend, was langjährige Mitarbeiter über die Firma erzählen
Karriere/Weiterbildung
Keine erhalten