Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei frostkrone Tiefkühlkost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils ist der Kollegenzusammenhalt und das Team super. Es gibt, wie überall wenige Ausnahmen.
Durch Home-Office Regelungen und Gleitzeit, lässt sich das Arbeitsleben gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Die meisten Abteilungsleiter setzen sich sehr für ihre Mitarbeiter ein, leider scheitert die Umsetzung von Problemlösungen oft an der Geschäftsführung.
Selbstständiges Arbeiten und Einfluss auf die Ausgestaltung und Umsetzung des eigenen Aufgabengebietes.
2 Tage Homeoffice nach Absprache möglich
Die Unzufriedenheit und die Gespräche darüber drücken die Stimmung.