3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach außen verkauft sich das Unternehmen als cooles Pizza Start-up. Schnell merkt man, dass die Launen der Geschäftsführung den Alltag bestimmen. Wenn der Chef dich mag und du spurst hast du Glück vielleicht länger als 3-6 Monate zu bleiben.
Wirkt nach außen wie ein spannendes und cooles Pizza Startup. Ist aber nur ein weiteres 0815 Startup mit überlasteten Mitarbeiter*innen.
Work-Work-Balance und ständige Überlastung aber ey, manchmal gibts Pizza, wenn man Glück hat.
Keine Chance.
Die, die noch da waren sind nett gewesen. Man merkt aber wie genervt und überlastet alle sind und wie sie unter den Launen der Führungsebene leiden. Mehrere Mitarbeiter*innen haben während meiner Zeit dort häufig geweint, weil sie vom Chef angeschrien wurden (?!).
Die Geschäftsführung ist wie ein Fähnchen im Wind. Ständig neue Ideen, die wieder verworfen werden. Alles hat Priorität und von Priorisierung keine Spur. Fragt man nach Timings oder Budget für ein Projekt so heißt es „so viel wie nötig, so wenig wie möglich“. Bei dem Umgang mit Budgets und Gehältern ist es ein Wunder, dass die Firma noch existiert. Geschäftsführer lästern über jeden und man fragt sich schnell, was wohl hinter seinem Rücken geredet wird.
Geschäftsführung macht Ansagen und vergibt Aufgaben ohne jegliche Details und Mitarbeiter*innen versuchen den Ansprüchen gerecht zu werden. Fragt man nach Feedback oder Erwartungshaltungen oder auch Zielen wird gesagt „es läuft doch alles gut“. Wenige Tage später wird man gekündigt, weil man zu teuer für das Unternehmen ist und die Geschäftsführung nicht kalkulieren kann.
Die Aufgaben könnten cool sein und auch dabei zu sein ein Unternehmen mit Potenzial wachsen zu sehen, wenn die Umstände und das Management besser wären.
Solange man der Liebling vom Chef ist und den Mund hält ist das Leben schön. Zum Glück sind die Arbeitskollegen top.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell; guter Social Media Auftritt und ein Sternekoch, der Werbung macht. Abseits der Kamera sieht es leider ganz anders aus und das wissen alle Mitarbeiter.
.. und ein Stern ist noch zu viel. Leider entspricht die Führungsqualität nicht den Erwartungen.
Konstruktives Feedback wird selten gegeben, und Kritik wird IMMER defensiv aufgenommen, was die Zusammenarbeit erschwert.
Die Prioritäten wirken oft unklar, und Aufgabenverteilungen sind nicht transparent. Dadurch entsteht regelmäßig zusätzlicher Druck im Team. Auch die Wertschätzung der Mitarbeitenden könnte deutlich verbessert werden.
Es wird seit Monaten in einer unfertigen Produktionsstätte gearbeitet. Frag mich wie das mit einem Lebensmittelbetrieb zusammen passt.
Entscheidungen werden häufig ohne ausreichende Kommunikation getroffen, was zu Verunsicherung und ineffizienten Abläufen im Team führt.
Einseitig und keine Entwicklungsmöglichkeit.