3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist der Kollegenzusammenhalt. Das Team war unterstützend, respektvoll und hat maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsbedarf besteht insbesondere im Umgang mit Feedback und in der Lösungsorientierung. Zudem wurden Erwartungen teilweise geweckt, die im Nachhinein nicht erfüllt werden konnten, was zu Unklarheiten und Enttäuschungen geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Veränderungen und die Bereitschaft, bestehende Prozesse zu hinterfragen, könnten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen. Zudem wäre eine transparentere und klarere Kommunikation wünschenswert, um Mitarbeitenden mehr Orientierung und Wertschätzung zu vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
War ok
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und gut aufgestellt. Intern hatte ich jedoch den Eindruck, dass Anspruch und Realität nicht immer übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren klassisch von Montag bis Freitag geregelt. Insgesamt war die Work-Life-Balance in Ordnung, jedoch ohne besondere Flexibilität oder zusätzliche Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wurden in Aussicht gestellt, konnten jedoch im Arbeitsalltag nicht umgesetzt werden. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass es nur begrenzte Perspektiven für fachliche oder persönliche Weiterentwicklung gab.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt ausbaufähig und nicht immer einheitlich innerhalb des Teams. Unterschiede in der Vergütung waren teilweise deutlich erkennbar, was die Transparenz und Fairness in diesem Bereich beeinträchtigt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gewisses Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen war vorhanden. Insgesamt hatte ich jedoch den Eindruck, dass dieses Thema im Arbeitsalltag keine zentrale Rolle gespielt hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg sehr positiv. Das Team hat sich gegenseitig unterstützt und der Umgang untereinander war respektvoll und angenehm. Ohne meine Kollegen hätte ich die Zeit im Unternehmen deutlich schwieriger empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen war durchweg respektvoll und professionell. Es gab hier keine negativen Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfand ich als ausbaufähig. Es wurde häufig ein hohes Maß an Leistung erwartet, ohne dass im Gegenzug ausreichend Unterstützung oder Wertschätzung spürbar war. Eingebrachte Ideen oder Vorschläge, insbesondere wenn sie mit Investitionen verbunden waren, wurden meist nicht weiterverfolgt. Zudem wurden Erwartungen geweckt, die sich im Nachhinein nicht erfüllt haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsweise im Unternehmen war stark von bestehenden Strukturen geprägt („das haben wir schon immer so gemacht“). Neue Ansätze oder Verbesserungsvorschläge, insbesondere wenn sie mit Investitionen verbunden waren, wurden selten berücksichtigt. Dadurch entstand wenig Raum für Weiterentwicklung oder effizientere Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Die interne Kommunikation empfand ich als wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht immer klar oder direkt weitergegeben. Stattdessen entstand häufig der Eindruck, dass Entscheidungen und Gespräche eher im kleinen Kreis oder „hinter den Kulissen“ stattfinden, was die Zusammenarbeit erschwert hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Unternehmen war gegeben. Es gab keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen den typischen Tätigkeiten im Recruiting bzw. in der Personaldisposition. Insgesamt waren die Aufgaben eher routinelastig und boten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
////
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine aber faire Handlingagent am Flughafen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FRS Services durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden FRS Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FRS Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.