Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stimmung unter den Kollegen sehr angenehm, freundlich und offen. Gutes Miteinander und spürbarer Teamgeist auch zwischen verschiedenen Abteilungen. Hilfsbereitschaft schreibt man hier groß.
Sehr gute Kommunikationsstrukturen, kurze Wege und schnelle Lösungen bei Anliegen.
Auch in stressigen Phasen ziehen alle mit. Wer Unterstützung braucht, wird nicht allein gelassen.
Ich bin diesbezüglich sehr zufrieden und bin mit meiner Stelle persönlich sehr ausgeglichen.
Vorgesetzte sind immer offen für Gespräche, nehmen sich Zeit und ich fühle mich in allem ernst genommen. Sehr gute und ehrliche Kommunikation.
Hoher Druck