Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsklima,, wertschätzung, gute Arbeitszeiten. Es wird einem zugehört.
die Nähe zu meinem Wohnort
- gute Atmosphäre
- Unterstützung durch Vorgesetzte
- interessante Aufgaben
- internationales Team
- Sozialleistungen wie Kaffe und Wasser
Ich habe einige Monate für FRT angefangen zu arbeiten und ich habe das Unternehmen wirklich gut. Die Art der Arbeit ist sehr interessant und mit freundlichen und netten Mitarbeitern macht die Arbeit noch mehr Spaß.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Sehr flache Hierarchien
- Zusammenhalt des gesamten Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
die unzureichende Kommunikation
Manchmal denkt er schneller als er spricht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter eher und umfassender einbeziehen. Respektvoller Umgang mit allen Hierarchiestufen
Schön wäre es vielleicht um halb sieben anfangen zu können.
Die Möglichkeit bieten, auch schon früher als 7 Uhr anzufangen.
Die gibt es immer, aber alles in allem stimmt es.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von FRT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie jüngere.
Selbst Vorgesetzte fragen ältere Kollegen nach ihrem Rat und wertschätzen deren Erfahrung. Grundsätzlich ist das Team aber recht jung.
Wie ich bemerkt habe, gibt es Kollegen in FRT, die dem Unternehmen seit mehr als 20 Jahren dienen. Also, sie werden definitiv geschätzt.
Klasse,gehöre selbst dazu.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRT ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation teilweise ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt viele Schulungen. Und auch von den verschiedenen Kollegen kann man sehr viel lernen.
interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und auch erwünscht
Es gibt regelmäßig kleine Weiterbildungen und für Neue gibt es immer eine Einarbeitung mit Produktschulung etc.
Außerdem unterstützen die erfahreneren Kollegen die neuen Jüngeren.
FRT stellt für seine Kunden maßgeschneiderte Maschinen her, so dass die Mitarbeiter große Möglichkeiten zur Eigenentwicklung haben. Die Karriere hat in FRT ist auch gut. Regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen halten die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FRT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FRT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FRT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FRT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FRT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FRT
Branchendurchschnitt: Maschinenbau