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Fruchtgarten 
Bayreuth 
GmbH
Unternehmenskultur

Bayreuth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fruchtgarten Bayreuth die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fruchtgarten Bayreuth
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fruchtgarten Bayreuth
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen harmonieren sehr gut. Lockere Chefs

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

monatliche Gespräche mit Vorgesetzten + mind. 2-3x die Woche Teamgespräch

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öffnungszeiten Mo-Fr nur bis 18 Uhr und Samstag bis 16 Uhr.
Manchmal in Notsituationen 6 Tage Woche. Kommt aber nicht oft vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beide Chefs kompetent,verständnisvoll und nett.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seinen eigenen Aufgabenbereich, jedoch aber sehr Abwechslungsreiche Tage mit täglich neuen Herausforderungen, die aber als Team wunderbar gelöst werden.

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