Fruchthansa GmbH Logo

Fruchthansa 
GmbH
Bewertung

Eine überdurchschnittliche Ausbildung

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel bei Fruchthansa GmbH in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zweijährige Ausbildung
- Bemühung um erfolgreichen Abschluss der Auszubildenden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikationsschwierigkeiten innerhalb des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Neue Abläufe in die Ausbildung einbringen

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten entsprechen normal 40Std/Woche, allerdings wird sonntags auch immer ein Auszubildender benötigt, dessen Dienst bis zu 4Std benötigt wird.
Der Zeitausgleich für die Sonntagsarbeit ist gerecht angesetzt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildung wird tariflich entlohnt. Es werden Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld gewährt.
Außerdem wird der Sonntagsdienst auch zufriedenstellend vergütet.

Die Ausbilder

Das Unternehmen bietet einen Ausbilder, allerdings kann man sich bei Problemen auch an diverse andere Ansprechpartner widmen.
Probleme werden sachlich besprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man ist offen für neues wenn man es selbst einbringt, ansonsten wird auf bereits bestehende Abläufe zurückgegriffen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Der schulische Teil der Ausbildung wird an zwei Tagen in der vom Wohnsitz nächstgelegensten Berufsschule abgehalten, die restlichen drei Tage ist man im Unternehmen tätig.
Nach dem Berufsschulunterricht wird man für den Tag freigestellt, man hat also ausreichend Zeit zum Lernen und sich auf anstehende Prüfungen vorzubereiten.
Im Unternehmen durchläuft man jede der ca. 14 Abteilungen, sodass man einen ausreichenden Einblick über den gesamten Ablauf des Geschäftsprozesses erhalten kann.

Variation

In einigen Abteilungen dürfen die Azubis die gleichen Aufgaben wie die normalen Kollegen bearbeiten, in anderen wiederum dürfen sie nur eingeschränkt arbeiten. Die Aufgaben wiederholen sich tagtäglich, selten ergeben sich neue Sachlagen.
Teilweise ist die Einteilung wie lange man in den jeweiligen Abteilungen bleibt sinnfrei angesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Marie Kastner, Marketing & Employer Branding Specialist
Laura Marie KastnerMarketing & Employer Branding Specialist

Liebe:r ehemalige:r Auszubildende:r,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei Fruchthansa als überdurchschnittlich erlebt hast – darauf sind wir wirklich stolz.

Seit 2018 haben sich unsere Ausbildungsprogramme kontinuierlich weiterentwickelt. Wir legen heute noch mehr Wert auf persönliche Förderung, eigenständiges Arbeiten und moderne Lernformate, damit unsere Auszubildenden bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet sind.

Schön, dass du Teil unserer Geschichte bist!

Beste Grüße
Laura

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.