Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fruchthansa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeiten, Rücksicht auf die Familie, 30 Tage Urlaub im Jahr und bei Wochenenddiensten gibt es einen Freizeitausgleich.
Der Zusammenhalt im Team Einkauf, Buchhaltung, Qualitätsmanagement und IT passt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche wo man ein Feedback bekommt, Gehaltserhöhungen werden wunschgemäß durchgeführt, Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung und offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Ausbaufähige Kommunikation, dennoch im Großen und Ganzen super.
Abwechslungsreiche Aufgaben, es wird nie langweilig hier.
Manchmal kühle, distanzierte Atmosphäre im Büro.