Kann die vorherigen Bewertungen so unterschreiben. Ein Unternehmen, das die Mitarbeiter ausbeutet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil der Abeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmensphilosophie Umdenken. Den Mensch nicht als austauschbares Objekt ansehen und ihn dementsprechend behandeln/ würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Drucks, den schlechten Arbeitsbedingungen und der permanenten Unterbesetzung leidet auch die Arbeitsatmosphäre darunter.
Image
Man kann sich denken, wie schlecht das Image der Firma ist.
Es wird aber auch nichts dagegen unternommen, da die Personalpolitik des Unternehmens seit Jahrzehnten starr und unveränderlich ist.
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet, dass man 15-16h am Tag arbeiten muss.
Vorallem bei älteren Kollegen sieht man, dass diese nur noch fürs arbeiten Leben und ohne die Arbeit nichts anzufangen wissen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich alles gefallen lässt und nur für die Arbeit lebt, bietet das Unternehem gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es kommt jedoch immer darauf an, ob und wann die entsprechende Position frei wird. Sonst "versauert" man Jahrzehnte in seiner Abteilung.
Gehalt/Benefits
Gehalt dient zur Existenzsicherung.
Kein Verhandlungsspielraum. Entweder man unterschreibt oder man wird entlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache es werden kosten gespart.
Kein Umwelt und Sozialvewusstsein bei 95% der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive an diesem Unternehmen.
Größtenteils war der Kollegenzusammenhalt das einzige, was mich so lange in der Firma hielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, wie gut man mit der Geschäftsleitung auskommt.
Wenn man sich fügt wird man befördert und nach einiger Zeit mit einer Prokura ausgestattet.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt deutlich zu spüren, dass man eine ersetzbare Arbeitskraft ist. Wird jedoch von der Geschäftsführung so gewollt.
Zum Teil fallen Wörter, die stark unterhalb der Gürtellinie anzuordnen sind.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich ausgestattete Büroräume.
Die IT wird nicht zeitgemäß angepasst.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander geredet. Lieber lässt man Kollegen unbewusst gegen die Wand laufen, um selber besser da zu stehen.
Sofern man nicht für eine Sache Bürgen muss, geht es einem nichts an.
Gleichberechtigung
Die, die sich alles gefallen lassen werden bevorzugt .
In der Personalpolitik gibt es Vorurteile gegen gewisse Bevölkerungsgruppen.
Diese werden dann im Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Jedoch liegt die Entscheidungsbefugnis immer bei der höchsten Instanz und es kommt auf dessen Tageslaune an, wie er/sie diese bewertet. Auch wenn es um Kleinigkeiten geht.
Aufgaben werden wirr und Abteilungsunabhängig verteilt.