Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantinejobsicherheit
Zusammenhalt der Kollegen teilweise sehr gut.
Den Zusammenhalt von manchen Mitarbeitern
Einen Großteil der Abeitskollegen.
die branche
es wird immer nur auf quantität der arbeistkräfte geschaut, nicht auf die qualität
Zu viel Personal wechsel
Es werden in sämtlichen Abteilungen Ziele und Leistungen gefordert welche aufgrund von chronischer Unterbesetzung komplett realitätsfern sind. Hauptsache günstige Personalkosten, deswegen sind alle Stellen mit unqualifizierten Mitarbeitern besetzt. Großteil der Führungskräfte inkompetent und nur ausführende Roboter. Cholerischem Narzissten wird sogar noch Prokura erteilt.
Mitarbeiterführung und die Forderungen an diese.... Arbeitsbedingungen aus dem Mittelalter, Mitarbeiter werden nach\/während der Krankheit gekündigt oder rausgeekelt bzw. "überredet", dass sie obwohl sie krankgeschrieben sind doch zur Arbeit kommen...
Mitarbeiterführung, Geschäftsführung, Mitarbeiterumgang, Personalplanung und dessen Entwicklung
qualifiziert Arbeitskräfte einstellen, weiterbildungen anbieten;
arbeitsplätze besser ausstatten; arbeitsabläufe besser organisieren
Fortbildung anbieten, weniger Personal Fluktuation zulassen, kompetenter Betriebsleiter einstellen, darauf achten, daß die Mitarbeiter sich mit der Firma identifizieren
Digitalisierung ist ein Fremdwort, sollte man sich eventuell auch mal Gedanken darüber machen. Allgemein arbeitet man dort noch wie zur Gründungszeiten des Unternehmens und hat im Laufe der Jahre nichts verändert.
die Mitarbeiter nicht wie Dreck behandeln und alle wissen lassen, daß sie jederzeit durch ein paar billige osteuropäische Arbeitskräfte ersetzt werden
Die komplette Unternehmensphilosophie Umdenken. Den Mensch nicht als austauschbares Objekt ansehen und ihn dementsprechend behandeln/ würdigen.
Der am besten bewertete Faktor von Fruchthof Nagel ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeit ist zu genüge da...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruchthof Nagel ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich denken, wie schlecht das Image der Firma ist.
Es wird aber auch nichts dagegen unternommen, da die Personalpolitik des Unternehmens seit Jahrzehnten starr und unveränderlich ist.
wurde mal als Arbeitgeber mit einem der schlechtesteten Images der Region bewertet..stimmt leider auch, aber interessiert niemanden
Nicht Vorhanden.... wurde in Bewerbungsgesprächen belächelt bzw. noch mehr ermutigt mir dringend einen neuen Job zu suchen...
Absolut mieses Image in Ulm und Umgebung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich alles gefallen lässt und nur für die Arbeit lebt, bietet das Unternehem gute Aufstiegsmöglichkeiten. Es kommt jedoch immer darauf an, ob und wann die entsprechende Position frei wird. Sonst "versauert" man Jahrzehnte in seiner Abteilung.
keine Chancen zur Weiterbildung, obwohl man wiederholt gute Ideen anbringt..werden einfach abgeschmettert, ohne wirkliche Begründung.
sehr gute Aufstiegschancen, da die Fluktuation sehr hoch ist.. für ein Langfristiges Engagement nicht geeignet.
schnell viel Verantwortung leider meistens zu viel Arbeit um alles pflichtbewusst zu Erledigen....
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