Der Edeka Fruchtkontor West ist in der Branche nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er die geleistete Arbeit am Wochenende mit Aufschlag vergütet. Ist bei dem unterdurchschnittlichen Grundgehalt auch bitter nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte verhalten sich, wie oben schon erwähnt, gegenüber ihren Angestellten nicht mehr zeitgemäß. Und Vorgesetzte die Vereinbarungen nicht einhalten, sein es vertragliche oder gehaltsbezogene Absprachen, sind nicht mehr tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Führungsetage aus den 60er Jahren mal in die Gegenwart holen. Verstaubte Ansichten, verlogen und unhöfliche Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt noch vorhanden. Ich glaube sonst würden viele Mitarbeiter schon längst etwas Anderes suchen
Image
Wenn man überlegt welches Image der Marktführer Edeka hat ist der Fruchtkontor West meilenweit davon entfernt.
Work-Life-Balance
Siehe andere Erklärungen, gemäß Nachkriegszeit, wer lange da ist arbeitet auch viel, spielt keine Rolle ob etwaige Kollegen den halben Tag im Internet verbringen etc.
Auch noch 12 Stunden Arbeit, wirklicher Arbeit, würden vom Chef nie die Worte kommen, „für heute reichst, machen Sie Feierabend.“
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Branche nicht Konkurrenzfähig. Gute Leute wandern ab zur Konkurrenz wegen deutlich, ich wiederhole, deutlich besserer Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmaß, geht sicherlich besser aber auch schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Ist jeder selbst für verantwortlich. Von der Führungsetage wird Zusammenhalt nicht gerade gefördert. Aber der Hass auf die Führungetage schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube man ist um jeden älteren Mitarbeiter froh wenn er das Unternehmen durch Frührente oder Ähnliches verlässt. Kostensenkung wo es nur geht. Das wird bei uns immer groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Untragbar
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Abteilung ab. Es gibt Abteilungen die wie zweit- oder Drittgeborene die alten Sachen des großen Bruders auftragen dürfen, bezogen auf Arbeitsmaterial, alte Rechner, alte Telefone etc. Generell kann beim Fruchtkontor West von keinem modernen Arbeitgeber sprechen.
Kommunikation
Was? Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Auf Geschlechter gesehen ja. Bezogen auf verteilte Arbeit nein. Beispiel: Es gibt bestimme EK-Bereiche die eine Menge Arbeit erfordern aber wenig Umsatz generieren. Ist nichts Wert wenn ein anderer Kollege mit einem Telefonanruf 3 LKW‘s Ware verkauft. Erfolg wird nur an Zahlen gemessen. Sollte in der Umsatzstärksten Abteilung Jemand ausfallen würde sich der Chef noch selber dazu setzen, andere Abteilungen bekommen nicht mal die Tageszeit gesagt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Interessant sieht anders aus.