Fruhen Messebau als Arbeitgeber: Versteht sich selbst als größter Messebauer, aber Mitarbeitervers

April 2023

Versteht sich selbst als größter Messebauer, aber Mitarbeitervers

2,7

Nicht empfohlen

April 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fruhen Messebau GmbH & Co. KG in Viersen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich um die Umwelt gekümmert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zugelassen wird, dass ältere Kollegen jüngere Kollegen schikanieren

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren und Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Leider kann man keinen Kollegen vertrauen und auch viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert.

Image

Mitarbeiter reden sehr negativ, wenn man genauer hinhört und tiefgründiger nachfragt...

Work-Life-Balance

In der Verwaltung existiert eine Work-Life-Balance, für die Angestellten Handwerker jedoch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null und wenn man nachfragt bekommt man Wochenlang keine Rückmeldung....

Gehalt/Benefits

Eher niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zu 100% Umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht ....

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, da ich hierzu keine Infos habe...

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr negativ, es wird gemobbt und neue Leute klein gehalten. Es wird verlangt direkte Informationen zu verstehen, wenn dies nicht der Fall ist, wird der Mitarbeiter direkt als Blöd bezeichnet. Es wird hinter den Mitarbeitern gelästert und dies trägt zu einem negativen Klima bei.

Arbeitsbedingungen

PC könnten Ausbaufähig sein, ansonsten bekommt man eigentlich das Arbeitsmaterial in einer mittelmässigen Qualität...

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert untereinander, jeder Mitarbeiter achtet auf sich selbst.

Gleichberechtigung

Es gibt für alle sehr gleiche Möglichkeiten...

Interessante Aufgaben

Es sind viele verschiedene Projekte und man kann vieles lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

September 2023

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie sich genommen haben, um eine Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns hilft, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erwartungen während Ihrer Zeit bei uns nicht erfüllt wurden. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr ehrliches Feedback und möchten sicherstelle, dass wir aus Ihrer Erfahrung lernen können.

Um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verstehen und Verbesserungen vornehmen zu können, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen in unseren Unternehmen erfahren. Wir würden uns freuen wenn Sie uns per Mail oder telefonisch detailliertere Informationen zukommen lassen würden. Schön wäre auch wenn Sie die Abteilung, in der Sie gearbeitet haben, genauer definieren. Wir konnten in der angegebenen Abteilung leider keine Kündigung in den letzten 3 Jahren feststellen.

Ihre Perspektive ist uns wichtig, und wir sind daran interessiert, von unseren ehemaligen Mitarbeitern zu lernen, um unser Arbeitsumfeld und unsere Prozesse zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht positiver war, und wir hoffen, dass Sie in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang Erfolg und Zufriedenheit finden.

Beste Grüße
Bernd Fruhen

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.