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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fruhen Messebau
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Fruhen Messebau
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Chef ist kritikfähig und hat für jeden ein Offenes Ohr
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Sicherer Arbeitsplatz, oft flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet
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Problem und sorgen konnte ich vertrauensvoll mit meinen Vorgesetzten klären .
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Das sich um die Umwelt gekümmert wird
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Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er sitzt aber alles aus und veruscht es jedem Recht zu machen, was ja nicht schlecht ist aber es geht leider nicht immer.
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Das zugelassen wird, dass ältere Kollegen jüngere Kollegen schikanieren
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Gehalts Verhandlungen ziehen sich immer sehr lange bis man einen Termin bekommt.
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Menschlichkeit geht immer mehr verloren / Ehrlichkeit und Langjährige gute Arbeitet zählt nicht mehr / Geldgier - wem kann ich was aus der Tasche ziehen /
zu wenig Geld für gute Leistung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal Tacheles reden, ein gesundes Team was sich untereinander versteht bringt auch eine wesentlich bessere Leistung
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Es währe schön wenn man öfters privat was unternehmen würde. Fürs Team währe es gut denke sich
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Manchmal schnellere Umsetzung der Belange der Mitarbeiter wünschenswert
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Mehr in die Mitarbeiter investieren und Wertschätzung zeigen
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Gehälter anpassen. Mehr Arbeiter in jeder Abteilung. Wertschätzung der Arbeitsleistung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Fruhen Messebau ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt sehr gut. Die Arbeitsplätze sind angemessen ausgestattet, und die Rahmenbedingungen ermöglichen ein effizientes und angenehmes Arbeiten. Auch organisatorische Abläufe und Unterstützung im Arbeitsalltag tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
4
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Alles Sauber und Ordentlich ein paar kleinigkeiten gibt es immer und überall
3
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PC könnten Ausbaufähig sein, ansonsten bekommt man eigentlich das Arbeitsmaterial in einer mittelmässigen Qualität...
4
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Sehr gute Werkzeuge . Arbeitskleidung von Strauss . Daumen hoch
5
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Guter Zustand, Sonderwünsche werden immer umgesetzt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruhen Messebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt fast keine Unterstützung, Zusatz: Stapplerschulungen werden schon durchgeführ aber weil sie gemacht werden müßen,das gleiche gilt auch für Schulungen die den Steiger betreffen, bei vielem anderen muss Kämpfen oder zum Ausgewähltem Kreis gehören
1
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Gleich null und wenn man nachfragt bekommt man Wochenlang keine Rückmeldung....
1
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Manche reden gut aber viele auch dagegen daher die Arbeit nicht geschätzt wird, und nicht entlohnt für das was man leisten muss.
2
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Es gibt keine bekannten Kriterien um im Unternehmen aufzusteigen,auch nich finaziell.
Es wurden vor kurzem Berufskraftfahrer ausgebildet.
Um im nachhinein festzustellen, dass diese Mitarbeiter jetzt in Arbeits-und Sicherheitsvorschriften geschult sind, dies vielleicht aber auch nicht das beste für das Unternhemen sei. Man könnte das Gefühl bekommen ,wenn man nicht zum elitairen Kreis gehört, es sei das Motto "Dumm und Stark für ne Mark".
2
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Entwicklungsmöglichkeiten durch viele verschiedene Abteilungen, jedoch begrenzt durch die Größe des Unternehmens.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fruhen Messebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fruhen Messebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fruhen Messebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fruhen Messebau als eher modern.