Fruhen 

Messebau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef ist kritikfähig und hat für jeden ein Offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mal Tacheles reden, ein gesundes Team was sich untereinander versteht bringt auch eine wesentlich bessere Leistung

Arbeitsatmosphäre

Leider Sehr schlecht jeder denkt nur an sich , es existiert keine Teamarbeit mehr. Die Vorgesetzeten sowie die Geschäftsleitung Interressiert das nicht.
Es gibt Kollegen die Schickanieren leider andere Koleegen und beleidigen diese auch. Die Werkstattleitung interresiert sich dafür leider nicht.

Image

Könnte besser sein... es wird geschimpft wie auch gelobt

Work-Life-Balance

Wenn jemand einen dringenden Termin hat kann mann sich auch die Zeit wärend der Arbeit dafür einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt fast keine Unterstützung, Zusatz: Stapplerschulungen werden schon durchgeführ aber weil sie gemacht werden müßen,das gleiche gilt auch für Schulungen die den Steiger betreffen, bei vielem anderen muss Kämpfen oder zum Ausgewähltem Kreis gehören

Gehalt/Sozialleistungen

Früher Unterirdisch , heute geht es einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette ist Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leider Unterirdisch , zum Grösstenteil Egoisten und grüpchen Bildung

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden leider zu sehr hofiert, auch von der Jugend kann man lernen

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer fair.

Arbeitsbedingungen

Alles Sauber und Ordentlich ein paar kleinigkeiten gibt es immer und überall

Kommunikation

Es hat sich schon gebessert , es wurde mal gesagt hier haste die Arbeit und mach mal aber wehe du fragst mich was dann war man auch nix.

Gleichberechtigung

Wird leider nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich um die Umwelt gekümmert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren und Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Leider kann man keinen Kollegen vertrauen und auch viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert.

Image

Mitarbeiter reden sehr negativ, wenn man genauer hinhört und tiefgründiger nachfragt...

Work-Life-Balance

In der Verwaltung existiert eine Work-Life-Balance, für die Angestellten Handwerker jedoch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null und wenn man nachfragt bekommt man Wochenlang keine Rückmeldung....

Gehalt/Sozialleistungen

Eher niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zu 100% Umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht ....

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, da ich hierzu keine Infos habe...

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr negativ, es wird gemobbt und neue Leute klein gehalten. Es wird verlangt direkte Informationen zu verstehen, wenn dies nicht der Fall ist, wird der Mitarbeiter direkt als Blöd bezeichnet. Es wird hinter den Mitarbeitern gelästert und dies trägt zu einem negativen Klima bei.

Arbeitsbedingungen

PC könnten Ausbaufähig sein, ansonsten bekommt man eigentlich das Arbeitsmaterial in einer mittelmässigen Qualität...

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert untereinander, jeder Mitarbeiter achtet auf sich selbst.

Gleichberechtigung

Es gibt für alle sehr gleiche Möglichkeiten...

Interessante Aufgaben

Es sind viele verschiedene Projekte und man kann vieles lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen. Mehr Arbeiter in jeder Abteilung. Wertschätzung der Arbeitsleistung.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenige Mitarbeiter in jedem Bereich.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nehmen, zu bestimmten Zeiten. Teilweise lange Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizen ihre Räumlichkeiten sogut wie mit einem eigenem heizsystem.

Karriere/Weiterbildung

Manche reden gut aber viele auch dagegen daher die Arbeit nicht geschätzt wird, und nicht entlohnt für das was man leisten muss.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren müssen nicht mehr so viel arbeiten wenn sie eine gewisse Zeit in der Firma gearbeitet haben. Was dementsprechend an den jüngeren hängen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzt haben immer recht. Und alle anderen sind die dummen.

Arbeitsbedingungen

Geht so geht besser mit diversen Sachen aber nicht ganz so schlecht.

Kommunikation

Mit einander kommunizieren geht nicht weil es anscheinend schwer ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr schlecht und egal wie viel Leistung man bringt es wird nicht angepasst. Dafür weihnachtsgeld und urlaubsgeld das ist ganz gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kennt diese Firma nicht

Interessante Aufgaben

Gibt nichts interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die Mitarbeiter selber. Gestellte Arbeitskleidung. Pünktliche Bezahlung.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen von ihren Erfahrungen zu profitieren. !!!!!VIEL MEHR WERTSCHÄTZUNG!!!!!! Wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und besser bezahlt(ohne das man betteln muss), dann sind sie zufriedener, motivierter, freundlicher und verbreiten ein viel besseres Bild in der Öffentlichkeit. Zusätzlich würde es den Zusammenhalt untereinander enorm stärken, wenn jeder Gerecht und leistungsbezogen bezahlt wird. Dann ensteht auch viel weniger Neid untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander mit den meisten Kollegen ist gut und auch oft von Spaß geprägt (es gibt immer den Ein oder Anderen mit dem man sich nicht so gut versteht). Die Wertschätzung unter Kollegen ist wirklich gut, auch wenn man sich nicht so gut versteht. Leider trifft das nicht auf die Geschäftsführung zu. Ich mache meine Arbeit sehr gerne, weil ich darin aufgehe . Es ist ein bisschen paradox, dass diese Firma, die mir diese Arbeit gibt, dieselbige auch vermiest.

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und das Bild nach außen ,ist nicht das selbe wie intern.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten in denen sehr viel Arbeit anfällt und auch Überstunden. Wiederum gibt es Zeiten in denen man diese abfeiern kann. 4 Wochen Sommer Urlaub sind keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine bekannten Kriterien um im Unternehmen aufzusteigen,auch nich finaziell.
Es wurden vor kurzem Berufskraftfahrer ausgebildet.
Um im nachhinein festzustellen, dass diese Mitarbeiter jetzt in Arbeits-und Sicherheitsvorschriften geschult sind, dies vielleicht aber auch nicht das beste für das Unternhemen sei. Man könnte das Gefühl bekommen ,wenn man nicht zum elitairen Kreis gehört, es sei das Motto "Dumm und Stark für ne Mark".

Gehalt/Sozialleistungen

Zu schlechte Löhne. Weit unter Tarif. Man muss um jeden Cent betteln, auch wenn man sehr gute, eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit leistet. Und oft erreicht man nichts oder wird Monate lang vertröstet. Das gilt wahrscheinlich für ein Großteil der Belegschaft. Es scheint als wäre es reine Wilkür. Der Lohn ist immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht gut, eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Was micht betrifft, bin ich sehr zufrieden. in anderen Abteilung bekommt man nicht so gute Sachen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist respektvoll. Sie haben auch ihre altersbedingten Previligien.

Vorgesetztenverhalten

Lässt das ein oder andere mal zu wünschen übrig. Mansche sind sehr auf ihren Vorteil bedacht. Kann man aber nicht verallgemeinern. Die meisten Projektleiter sind kollegial und freundlich im Umgang mit den Arbeitern. Bei privaten Angelegenheiten kommt einem Die Firma oft entgegen. Es werden Unterschiede gemacht, ob man sich diesen Vorteil verdient hat oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Leider oft veraltete Ausrüstung. Es wird sich vor weitreichenden Invetitionen gesträubt.

Kommunikation

Leider hat man noch keinen einheitlichen Weg gefunden, wichtige Informationen mit den Betreffenden Personen zuteilen. Seien es Firmeninterna oder Informationen zu Aufträgen und Projekten, egal in welcher Ebene des Unternehmens.
Es macht oft den Anschein als würde man bewusst Informationen zur Entwicklung des Unternehmens vor der unteren Ebene zurückhalten.

Gleichberechtigung

Es könntet deutlich besser sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang, offen für Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Leider sind einige Mitarbeiter unmotiviert und ziehen sich gegenseitig herunter. Dies führt zu einer teilweisen schlechten Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Messebau = Saisongeschäft. Hochsaison bedeutet viel Arbeit und viele Überstunden, dafür kann man diese in der Nebensaison super abfeiern.
Durch ein Überstundenkonto wird jede einzelne Arbeitsstunde aufgezeichnet und Überstunden werden exakt erfasst. Ob Auszahlung oder Überstundenausgleich ist jedem selbst überlassen. Ein großes Plus im Bereich Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten durch viele verschiedene Abteilungen, jedoch begrenzt durch die Größe des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich und verständnisvoll, wenn man vernünftig argumentiert.

Kommunikation

Wer Infos will muss sich darum kümmern.

Interessante Aufgaben

Internationale Projekte für sehr interessante Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung - Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Wer hat die Firma so groß werden lassen.....langjährige gute Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Fachkräftemangel , nur noch billig billig , also die guten arbeiten immer mehr.

Kollegenzusammenhalt

geht von jahr zu Jahr verloren

Vorgesetztenverhalten

intressiert nur der Umsatz und Gewinn

Kommunikation

wer ehrlich ist wird ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

noch kann ich meine Jobs so machen wie ich möchte und es für korrekt halte