Fruhen 

Messebau 

GmbH 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als gut und angenehm. Der Umgang im Team ist respektvoll, und die Zusammenarbeit funktioniert größtenteils reibungslos. Informationen werden in der Regel offen geteilt, und bei Fragen oder Problemen findet man Unterstützung. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima, auch wenn es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv. Das Unternehmen wird sowohl intern als auch extern als zuverlässig und professionell wahrgenommen. Die Arbeit und die Leistungen tragen zu einem guten Eindruck bei Kunden und Partnern bei. In einigen Bereichen gibt es sicherlich noch Potenzial, das Image weiter zu stärken.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und ermöglicht es, berufliche und private Verpflichtungen größtenteils miteinander zu vereinbaren. Arbeitszeiten und Arbeitsaufkommen sind in der Regel angemessen, sodass genügend Raum für Erholung und persönliche Aktivitäten bleibt. In einigen Phasen kann es zwar zu höherer Arbeitsbelastung kommen, insgesamt ist die Balance jedoch positiv, weshalb ich vier von fünf Sternen vergeben habe.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind insgesamt gut. Mitarbeitende haben die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben. Auch Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind grundsätzlich vorhanden. In einigen Bereichen könnten die Angebote noch weiter ausgebaut werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt in Ordnung und entsprechen weitgehend den üblichen Standards. Die angebotenen Leistungen bieten eine solide Grundlage und sorgen für eine gewisse Absicherung. In einigen Bereichen besteht jedoch noch Verbesserungspotenzial, insbesondere im Hinblick auf zusätzliche Leistungen oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und soziale Themen. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sowie ein respektvolles Miteinander im Unternehmen sind erkennbar. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen im Arbeitsalltag eine Rolle. In einigen Bereichen besteht jedoch noch Potenzial für weitere Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr positiv. Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und bei Fragen oder Herausforderungen kann man in der Regel auf Hilfe zählen. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Gelegentlich gibt es noch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist im Unternehmen sehr respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und in die tägliche Arbeit eingebunden. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams und werden genauso einbezogen wie alle anderen Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt positiv. Entscheidungen und Anweisungen werden in der Regel klar kommuniziert, und bei Fragen oder Anliegen stehen die Vorgesetzten als Ansprechpartner zur Verfügung. Der Umgang ist überwiegend respektvoll und unterstützt eine gute Zusammenarbeit im Team. In einigen Punkten gibt es noch Verbesserungspotenzial, insgesamt empfinde ich das Führungsverhalten jedoch als gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert insgesamt gut und ist größtenteils transparent. Wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben, und bei Rückfragen stehen die zuständigen Ansprechpartner zur Verfügung. Der Austausch zwischen den Kollegen und Abteilungen ist überwiegend konstruktiv und unterstützt die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag. In einigen Situationen könnte der Informationsfluss noch etwas klarer oder schneller sein.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird aus meiner Sicht sehr gut umgesetzt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und fair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Arbeitsbereich sind insgesamt interessant und abwechslungsreich. Sie bieten die Möglichkeit, verschiedene Fähigkeiten einzusetzen und sich mit unterschiedlichen Themen zu beschäftigen. Dadurch bleibt die Arbeit vielseitig und motivierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef ist kritikfähig und hat für jeden ein Offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er sitzt aber alles aus und veruscht es jedem Recht zu machen, was ja nicht schlecht ist aber es geht leider nicht immer.

Verbesserungsvorschläge

Mal Tacheles reden, ein gesundes Team was sich untereinander versteht bringt auch eine wesentlich bessere Leistung

Arbeitsatmosphäre

Leider Sehr schlecht jeder denkt nur an sich , es existiert keine Teamarbeit mehr. Die Vorgesetzeten sowie die Geschäftsleitung Interressiert das nicht.
Es gibt Kollegen die Schickanieren leider andere Koleegen und beleidigen diese auch. Die Werkstattleitung interresiert sich dafür leider nicht.

Image

Könnte besser sein... es wird geschimpft wie auch gelobt

Work-Life-Balance

Wenn jemand einen dringenden Termin hat kann mann sich auch die Zeit wärend der Arbeit dafür einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt fast keine Unterstützung, Zusatz: Stapplerschulungen werden schon durchgeführ aber weil sie gemacht werden müßen,das gleiche gilt auch für Schulungen die den Steiger betreffen, bei vielem anderen muss Kämpfen oder zum Ausgewähltem Kreis gehören

Gehalt/Benefits

Früher Unterirdisch , heute geht es einigermaßen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette ist Vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Leider Unterirdisch , zum Grösstenteil Egoisten und grüpchen Bildung

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden leider zu sehr hofiert, auch von der Jugend kann man lernen

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht immer fair.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es hat sich schon gebessert , es wurde mal gesagt hier haste die Arbeit und mach mal aber wehe du fragst mich was dann war man auch nix.

Gleichberechtigung

Wird leider nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Abwechslungreiche Tätigkeiten mit anspruchsvollen Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, oft flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet

Verbesserungsvorschläge

Manchmal schnellere Umsetzung der Belange der Mitarbeiter wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, die immer versuchen weiterzuhelfen

Work-Life-Balance

Rücksichtnahme auf Familien und private Angelegenheiten/Termine sind sehr oft realisierbar

Gehalt/Benefits

Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL

Kollegenzusammenhalt

Top! Alle sehr hilfsbereit, sehr kollegial, gute Einarbeitung

Vorgesetztenverhalten

Sind für jeden immer ansprechbar, flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit einigen Abteilungen läuft es sehr gut, mit anderen hapert es noch hier und da

Interessante Aufgaben

Durch immer wieder neue Projekte wird es nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Problem und sorgen konnte ich vertrauensvoll mit meinen Vorgesetzten klären .

Verbesserungsvorschläge

Es währe schön wenn man öfters privat was unternehmen würde. Fürs Team währe es gut denke sich

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt es bisher sehr gut

Image

Teils so teils so . Mir gefällst gut. Ältere Kollegen sprechen oft von Kollegen die gegangen sind

Work-Life-Balance

Auf private Termine und wünsche wurde bisher immer geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Alles super. Mit dem einen besser , mit dem anderen schlechter .

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt ganz gut

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Auf jeden fall . Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich um die Umwelt gekümmert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zugelassen wird, dass ältere Kollegen jüngere Kollegen schikanieren

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Mitarbeiter investieren und Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Leider kann man keinen Kollegen vertrauen und auch viele Mitarbeiter sind sehr demotiviert.

Image

Mitarbeiter reden sehr negativ, wenn man genauer hinhört und tiefgründiger nachfragt...

Work-Life-Balance

In der Verwaltung existiert eine Work-Life-Balance, für die Angestellten Handwerker jedoch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gleich null und wenn man nachfragt bekommt man Wochenlang keine Rückmeldung....

Gehalt/Benefits

Eher niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird zu 100% Umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht ....

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten, da ich hierzu keine Infos habe...

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr negativ, es wird gemobbt und neue Leute klein gehalten. Es wird verlangt direkte Informationen zu verstehen, wenn dies nicht der Fall ist, wird der Mitarbeiter direkt als Blöd bezeichnet. Es wird hinter den Mitarbeitern gelästert und dies trägt zu einem negativen Klima bei.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird nicht kommuniziert untereinander, jeder Mitarbeiter achtet auf sich selbst.

Gleichberechtigung

Es gibt für alle sehr gleiche Möglichkeiten...

Interessante Aufgaben

Es sind viele verschiedene Projekte und man kann vieles lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung des Gehaltes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalts Verhandlungen ziehen sich immer sehr lange bis man einen Termin bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen. Mehr Arbeiter in jeder Abteilung. Wertschätzung der Arbeitsleistung.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenige Mitarbeiter in jedem Bereich.

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nehmen, zu bestimmten Zeiten. Teilweise lange Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heizen ihre Räumlichkeiten sogut wie mit einem eigenem heizsystem.

Karriere/Weiterbildung

Manche reden gut aber viele auch dagegen daher die Arbeit nicht geschätzt wird, und nicht entlohnt für das was man leisten muss.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren müssen nicht mehr so viel arbeiten wenn sie eine gewisse Zeit in der Firma gearbeitet haben. Was dementsprechend an den jüngeren hängen bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzt haben immer recht. Und alle anderen sind die dummen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit einander kommunizieren geht nicht weil es anscheinend schwer ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr schlecht und egal wie viel Leistung man bringt es wird nicht angepasst. Dafür weihnachtsgeld und urlaubsgeld das ist ganz gut.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung kennt diese Firma nicht

Interessante Aufgaben

Gibt nichts interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die Mitarbeiter selber. Gestellte Arbeitskleidung. Pünktliche Bezahlung.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Geld für gute Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen von ihren Erfahrungen zu profitieren. !!!!!VIEL MEHR WERTSCHÄTZUNG!!!!!! Wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und besser bezahlt(ohne das man betteln muss), dann sind sie zufriedener, motivierter, freundlicher und verbreiten ein viel besseres Bild in der Öffentlichkeit. Zusätzlich würde es den Zusammenhalt untereinander enorm stärken, wenn jeder Gerecht und leistungsbezogen bezahlt wird. Dann ensteht auch viel weniger Neid untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Das Miteinander mit den meisten Kollegen ist gut und auch oft von Spaß geprägt (es gibt immer den Ein oder Anderen mit dem man sich nicht so gut versteht). Die Wertschätzung unter Kollegen ist wirklich gut, auch wenn man sich nicht so gut versteht. Leider trifft das nicht auf die Geschäftsführung zu. Ich mache meine Arbeit sehr gerne, weil ich darin aufgehe . Es ist ein bisschen paradox, dass diese Firma, die mir diese Arbeit gibt, dieselbige auch vermiest.

Image

Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und das Bild nach außen ,ist nicht das selbe wie intern.

Work-Life-Balance

Es gibt Zeiten in denen sehr viel Arbeit anfällt und auch Überstunden. Wiederum gibt es Zeiten in denen man diese abfeiern kann. 4 Wochen Sommer Urlaub sind keine Seltenheit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine bekannten Kriterien um im Unternehmen aufzusteigen,auch nich finaziell.
Es wurden vor kurzem Berufskraftfahrer ausgebildet.
Um im nachhinein festzustellen, dass diese Mitarbeiter jetzt in Arbeits-und Sicherheitsvorschriften geschult sind, dies vielleicht aber auch nicht das beste für das Unternhemen sei. Man könnte das Gefühl bekommen ,wenn man nicht zum elitairen Kreis gehört, es sei das Motto "Dumm und Stark für ne Mark".

Gehalt/Benefits

Zu schlechte Löhne. Weit unter Tarif. Man muss um jeden Cent betteln, auch wenn man sehr gute, eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit leistet. Und oft erreicht man nichts oder wird Monate lang vertröstet. Das gilt wahrscheinlich für ein Großteil der Belegschaft. Es scheint als wäre es reine Wilkür. Der Lohn ist immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht gut, eher schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Was micht betrifft, bin ich sehr zufrieden. in anderen Abteilung bekommt man nicht so gute Sachen mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist respektvoll. Sie haben auch ihre altersbedingten Previligien.

Vorgesetztenverhalten

Lässt das ein oder andere mal zu wünschen übrig. Mansche sind sehr auf ihren Vorteil bedacht. Kann man aber nicht verallgemeinern. Die meisten Projektleiter sind kollegial und freundlich im Umgang mit den Arbeitern. Bei privaten Angelegenheiten kommt einem Die Firma oft entgegen. Es werden Unterschiede gemacht, ob man sich diesen Vorteil verdient hat oder nicht.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Leider hat man noch keinen einheitlichen Weg gefunden, wichtige Informationen mit den Betreffenden Personen zuteilen. Seien es Firmeninterna oder Informationen zu Aufträgen und Projekten, egal in welcher Ebene des Unternehmens.
Es macht oft den Anschein als würde man bewusst Informationen zur Entwicklung des Unternehmens vor der unteren Ebene zurückhalten.

Gleichberechtigung

Es könntet deutlich besser sein.