35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klar: Lage, Haus, Sortiment, einige liebe Mitarbeiter
Kommunikation, Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung
Mit der GF wird das nix mehr
Unter Kollegen gut, die Führungsetage bleibt unter sich, Engegament bleibt weitestgehend ungesehen
Das ist gut, weil das Thema Traditionshaus am Viktualienmarkt zieht.
Wie es innen läuft sieht ja keiner…
Mittelmäßig
Gab es nicht, trotz mehrfacher Bitte
Schlechte Bezahlung, keinerlei Sonderzahlung, auch kein Bonus für besondere Projekte, kein MVV-Ticket, kein Wellpass…. Geht gar nicht!
Wenn es Geld kostet ist es der GF egal, was günstig hergeht, wird gemacht
War bei uns sehr gut, zum Glück!
In Ordnung
Verhalten der GF katastrophal. Es wird gelächelt, aber die Mitarbeiter interessieren nicht wirklich, das muss einem klar sein.
Eher unterer Standard
Eine riesige Lücke zwischen Arbeitnehmern und Geschäftsleitung
Zwei Männer haben hier das Sagen…
In meinem Bereich ging es, habe sie mir aber auch teilweise selbst geschaffen
It's a friendly environement
Everyone is open to communicate and to help
Harmonie
Wertschätzung zuwenig
Gewinnbeteiligung
Schönes Gebäude mitten in München. Das Geschäft lebt sicher auch vom guten Ruf und dem Namen Kustermann.
Großes Sortiment und ein liebevolles Cafe im Haus sind zwei tolle Stärken.
Geringe Verdienstmöglichkeiten
Kaum Benefits
Mineralwasser für die Mitarbeiter gratis wäre wichtig. Mit den Mitarbeitern sprechen, und damit die Chance bieten, sich zu äußern und die Sichtweise zu klären. Und das in regelmäßigen Abständen.
Auf Lob brauchte man nicht zu warten. Es wurde einem auch nicht mitgeteilt, was man zu tun hat. Es war wie so eine Art "Schwimmunterricht" ohne Lehrer.
Das Image passt gut, das sehen die Mitarbeiter meist auch so.
Work-Life-Balance im Einzelhandel ist eher schwierig. Eine Kollegin kam sogar mir Grippe ins Geschäft und wurde dafür von einem Vorgesetzten gelobt!
Gehalt im unteren Bereich, pünktliche Zahlung. Beteiligung (weniger als die Hälfte) am Deutschlandticket, aber erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Es gibt keine Getränke für die Mitarbeiter gratis, auch kein Mineralwasser!
Ich habe es als sehr unterschiedlich empfunden. Es gibt immer Kollegen die sich besser verstehen als andere. Aber das würde ich als normal ansehen. Die Kollegen haben wenig gesprochen, konnte da schon viel Skepsis spüren. Wenn ein Chef um die Ecke kam hat sich das Verhalten auch geändert.
Gut!
Das war enttäuschend!
Kein einziges Gespräch, keine Rückfrage, gar nichts! Von Niemand! Unglaublich....
Es gibt für Angestellte kein Wasser/Getränk gratis! Oft schlechte Luft im mittleren Bereich des Hauses.
Man wurde regelmäßig kurz über Zahlen und Tagesinfos im Rahmen aller Kollegen informiert.
Grundsätzlich sind Frauen/Männer/Divers gleich angesehen....
Es herrscht eine Atmosphäre, welche von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Einsatz und Engagement werden von den Vorgesetzten gesehen und entsprechend honoriert.
Das Ansehen des Unternehmens ist hoch, es ist überregional bekannt. Dies betrifft insbesondere das breite, sowie tiefe Sortiment. Manchmal erweckt es leider den Eindruck, dass sich die Mitarbeiter dem positiven Image nicht immer voll bewusst sind.
Durch die Branche und die damit einhergehenden Öffnungszeiten nur eingeschränkt möglich. Es wird beim Dienstplan und bei den freien Zeiten jedoch versucht, auf individuelle Bedürfnisse bestmöglich Rücksicht zu nehmen.
Prinzipiell werden die Wünsche der Mitarbeiter bei der Zuteilung der Abteilungen berücksichtigt. Zu Karriere- und Weiterbildungsoptionen kann ich nicht viel sagen, da ich nur kurzzeitig und befristet in dem Unternehmen beschäftig bin.
Das Gehalt könnte höher sein, kann meiner Meinung nach jedoch als branchenüblich angesehen werden. Bei den Gratifikationen für langjährige Mitarbeiter bzw. etwaigen Sonderzahlungen ist noch Luft nach oben.
Es existiert ein Bewusstsein für Umweltschutz von Seiten der Unternehmensleitung. Leider zieht nicht immer die gesamte Belegschaft mit.
Der Zusammenhalt kann als sehr gut bezeichnet werden. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, gut aufgenommen worden zu sein. Selbiges gilt für die Hilfsbereitschaft untereinander. Bis auf wenige Ausnahmen herrscht ein sehr freundlicher und familiärer Umgang.
Es wird viel Rücksicht auf ältere Kolleginnen und Kollegen, als auch auf langwierige Krankheitsfälle genommen. Es werden auch ältere und erfahrene Mitarbeiter neu eingestellt.
Sind freundlich und haben jederzeit ein offenes Ohr für die individuellen Anliegen der Mitarbeiter. Insbesondere meine Abteilungsleiterin ist sehr bemüht und höchst loyal in Bezug auf die ihr unterstellten Kolleginnen und Kollegen.
Die Räumlichkeiten sind sehr gepflegt und sauber. Die Technik, im Speziellen die EDV ist in bestimmten Bereichen (z. B. Kasse) teilweise veraltet.
Mittels mehrmaligen wöchentlichen Briefings werden die Mitarbeiter über Umsatzzahlen und alle wichtigen Neuerungen informiert. Weiter Infos werden über das Schwarze Brett bekannt gegeben. Mitarbeiter mit einer Mailadresse erhalten diese zusätzlich digital.
Kann als gegeben angesehen werden. Ich konnte bislang keine Unterschiede in Bezug auf Aufstieg, Geschlecht oder Herkunft feststellen.
Meist abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verhältnismäßig großen Entscheidungsspielraum. Dazu trägt natürlich auch die Kundenvielfalt bei. Der Spielraum könnte in Bezug auf einzelne Aspekte jedoch größer sein.
Traditionshaus mitten im Herzen von München. Das Haus ist vom Sortiment gut aufgestellt und hat damals mit viel Personal gearbeitet.
Wie oben beschrieben fehlende Tarifbindung und kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, dadurch damals erhöhte Fluktuation.
Ich würde dem Unternehmen empfehlen wieder in die Tarifbindung einzusteigen und Urlaubs und Weihnachtsgeld zu bezahlen. Weil das monetäre bindet Mitarbeiter.
Es wurde viel gefordert, allerdings finanziell war es unterbezahlt (weit unter Tarif) kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Einzelhandel typische Arbeitszeiten
Die Schulungen waren ganz gut
Kollegen sehr nett
Es wurde viel ältere Kolleg*innen eingestellt
Das war in Ordnung
Gehalt war ein Witz, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, das Unternehmen ist aus dem Tarifvertrag ausgestiegen.
Das war damals chaotisch
Wie oben beschrieben nicht gut bezahlt.
Ja Verkauf eben
Kustermann ist nicht nur ein Haus der Inspiration für Kund:innen, sondern auch für Mitarbeitende. Wer Lust auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Menschen, spannenden Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen hat, ist hier genau richtig!
Bei Kustermann herrscht eine besonders angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch einen hervorragenden Kollegenzusammenhalt geprägt ist. Man wird von Beginn an herzlich aufgenommen und fühlt sich als Teil eines großartigen Teams. Die Zusammenarbeit ist von Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Die Lage mitten in der Münchner Innenstadt ist unschlagbar – super erreichbar mit den Öffentlichen. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Vereinbarkeit mit dem Familienleben ermöglichen. Einziger Punkt mit Verbesserungspotenzial: es gibt bislang noch keine Home Office Möglichkeit.
Kustermann bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Individuelle Stärken werden gezielt gefördert in einem Traditionshaus, das zugleich offen für neue Impulse ist.
Nachhaltigkeit wird bei Kustermann groß geschrieben
Das Miteinander im Team ist hervorragend. Abteilungsübergreifender Austausch ist selbstverständlich. Der persönliche und fachliche Austausch mit den Kolleg:innen ist nicht nur inspirierend, sondern auch eine echte Bereicherung für den Arbeitsalltag.
Das Vorgesetztenverhalten bei Kustermann ist von Offenheit und Wertschätzung geprägt. Durch flache Hierarchien ist der Austausch stets unkompliziert und findet regelmäßig auch auf interdisziplinärer Ebene in Jour Fixe Terminen statt. Hier werden Ideen, Projekte und Feedback in einem konstruktiven Rahmen diskutiert, was zu einer positiven und transparenten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Kommunikation ist offen, klar und auf Augenhöhe. Es herrscht eine echte Kultur der offenen Türen – Feedback wird nicht nur gegeben, sondern aktiv gewünscht. Besonders positiv empfinde ich, dass Ideen gehört, ernst genommen und bei entsprechender Relevanz auch umgesetzt werden.
Das Aufgabenfeld im Marketing ist abwechslungsreich und spannend und umfasst die Bereiche Online-Marketing, Event-Marketing sowie crossmediale Kampagnen für den stationären Handel und den E-Commerce. Besonders spannend ist die konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von innovativen Kundenbindungsprogrammen.
- Angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima
- Hilfsbereite Kollegen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fit in den Tag)
- Gute Erreichbarkeit / zentrale Lage
- Einführung Homeoffice Möglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge
Angenehm
Gute Erreichbarkeit.Dass es sich um ein Familienunternehmen mit direkten Ansprechpartnern handelt.Die persönliche Atmosphäre.Nettes und gut funktionierendes Stammkundenbindungssystem!
Ein familiäres Miteinander und eine ruhige Arbeitsatmosphäre.
Kommentar meines Nachbarn:"Beim Kustermann!?...ja, den Laden gibt es ja schon eeeeewig!.... stimmt, genaugenommen seit 1798 :)!Das hätte ich allerdings vor meinem Eintritt auch nicht so genau beziffern können.Der Laden hat definitiv ein positives Image und einen sehr hohen Bekanntheitsgrad.
Alleine die Ladenöffnungszeit bis 19 Uhr ist ein großer Vorteil gegenüber anderen Einzelhandelsunternehmen.Sehr geregelte Pausenzeiten.
Diesen Punkt kann ich nicht beurteilen.
Meine beiden unmittelbaren Vorgesetzten sind sehr nahbare und freundliche Personen.Sie tragen 'das Herz am rechten Fleck'.Themen jeglicher Art können bedenkenlos angesprochen werden.
Es herrschen klare Strukturen und Alles hat seinen Platz.Die Kunden lieben den Laden und ich liebe die Kunden in dem Laden!Vom Azubi bis zur Geschäftsleitung höfliche und nette Menschen!
Im Rahmen von Briefings werden aktuelle Themen und zukünftige Entwicklungen offen kommuniziert.Man wird nicht im Unklaren gelassen.
Definitiv gegeben.
Meine Aufgabe ist der Kassenbereich.Dabei handelt es sich nicht nur um ein "stoisches Kassieren", sondern es kommen abwechslungsreiche Aufgaben (z.B. Betreuung der Kundenkarte, Tax Free, Geschenkeverpackung) hinzu.Mir persönlich gefällt das "Interaktive" sehr gut!
So verdient kununu Geld.