18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man fühlt sich bei der Arbeit wohl.
Tolle Möglichkeiten und Vorteile für Mitarbeiter (Essen, Events, Rabatte...).
Sehr gutes Teamverhältnis.
Sehr respektvoll.
Respektvoller Umgang und ein offenes Ohr.
Sehr gute Lage.
Abteilungsübergreifend existiert ein reibungsloser Austausch.
Alle sind gleich, egal in welcher Abteilung.
Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben.
Mensch zu sein, keine Nummer. Persönlich angeredet werden von Chef und Geschäftsleitung.
Aktuell nichts
Eventuell Fahrkosten Unterstützung
Sehr freundliche Kollegen, immer hilfsbereit, Chefs greifbar
Alle mit denen ich gesprochen habe, sind stolz drauf bei kustermann zu arbeiten und gehen auch nach Jahren noch gerne arbeiten. Ich empfinde es ebenfalls so
Sehr ausgeglichen
Bestimmt mehr möglich, dafür zu kurz da
Bin zufrieden
Wird drauf geachtet soweit möglich
Sehr hoch, wurde vom ersten Tag an sehr positiv aufgenommen, jede Abteilung unglaublich freundliche Kollegen
Sehr positiv
Greifbare Chefs, freundlich, hilfsbereit
Klare Bereiche, Obst und Samstag Butterbrezen, die freuen mich immer besonders.
Arbeiten werden besprochen, gute Informationen was Veranstaltungen angeht
Alle sind wertvoll und man ist nicht nur eine Nummer sondern Mensch, egal ob Verkäufer, Lagermitarbeiter oder Kasse
Selbstständiges arbeiten
Alle sehr nett und freundlich, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit).
IT hat bereits am ersten Tag funktioniert und alles war da und ich wurde sehr herzlich aufgenommen.
Interessante und spannende Aufgaben - man wird jeden Tag aufs Neue gefordert.
Gar nichts.
In manchen Prozessen wie zum Beispiel Zeiterfassung und Urlaubsanträge digitaler werden.
Altbau im Herzen Münchens. Gemütlich und familiär trotz siezen außerhalb des Teams.
Traditions Kaufhaus und Münchens erste Häuser
Keine Sozialleistungen
Gute Beleuchtung, große Fenster zum lüften.
Kein Homeoffice möglich
Benefits für Mitarbeiter z. B. Gympass, Urban Sports etc.;
Mittagstisch / Essensangebot / Essenszulage / Kantine
Eines der wichtigsten Punkte für mich: Kollegen, bei denen ich mich wohl fühle.
Sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend lockere und hilfsbereite Kollegen, die bei Fragen/Problemen mit Rat und Tat zur Seite stehen und mit denen man sich sowohl fachlich als auch persönlich austauschen kann.
Beste Lage
Leider keine volle Punktzahl. Verbesserungswürdig.
Sie arbeiten hart daran, die Effizienz und Effektivität des Unternehmens zu verbessern und belohnen die Mitarbeiter für ihre Erfolge. Und es ist wie in einer Familie, hier zu arbeiten.
Gelegentlich gibt es Kleinigkeiten, die nicht so gut laufen, aber sie bemühen sich sehr, alle Probleme zu lösen. Und niemand ist perfekt, nicht einmal ich.
Mehr Mitarbeiter Parties mit sehr leckeren essen (und a bisl Bier dazu). Es gibt schon im Jahr eine Menge, aber mehr könnte nicht schaden..
Wir arbeiten hart, aber wir finden oft Momente, in denen ein wenig Humor unsere Tage erhellt
Allgemein schon
Dies Job für mich ist Perfekt (Ich arbeite im Teilzeit)
Ich habe nicht viel Erfahrung mit diesem Thema, aber es scheint, dass es Unterstützung gibt.
Ich bin sehr Zufrieden
Bin glücklich damit
Bisher ich finde alle den Kollegen in der Arbeit sehr unterstützend, und als ein Team haben wir einer Gute Einheit
Ja es gibt ein echte mischung aus Junge und 'Mehr Erfahrener im Leben' vielleicht weniger 'ältere' Leute, aber anders um wird merkwerdig
Ziele sind am meisten realistisch, Ich habe das Gefühl, dass man mir zutraut, bei der Lösung auftretender Probleme die Initiative zu ergreifen, und dass meine Meinung gehört und ernst genommen wird.
Die Technik ist im Allgemeinen auf dem neuesten Stand, die Umgebung ist gut, ich kann mich nicht wirklich beschweren.
Allgemein gut, nür ab und zu kann Kommunikation ausfallen aber ich glaube dies ist ganz normal
Ich habe nichts gesehen, was mich an der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern stört. Aber ich habe nicht viel Einblick in diesen Bereich
Ich habe das Gefühl, dass man mir zutraut, bei der Lösung auftretender Probleme die Initiative zu ergreifen, und dass meine Meinung gehört und ernst genommen wird.
Wir arbeiten in einer Institution! So was wie uns gibt’s nirgendwo mehr…
Be proud! Be happy!
Die gute und eigentlich straffe Organisation. Ich hab schon in einigen Häusern in der Innenstadt gearbeitet und ich denke, ich weiß wovon ich spreche. Auch wenn Larifari manchmal nett sein kann, so machen die Organisation und die rules beim Kustermann den Arbeitsalltag und vor allem den Feierabend erheblich leichter. Hier muss niemand „was mit nach Hause nehmen“
Und ein dickes Lob und Dank für die regelmässig stattfindenden briefings und auch die Mitarbeiter Events
(hatte auch schon Arbeitgeber, die haben jahrein jahraus nur davon geredet und mehr nicht)
Ich kann nichts schlechtes über meinem Arbeitgeber sagen. Außerdem ist jeder seines eigenen Glückes Schmied. Zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses habe ich mir auch manchmal gedacht, oh je. Aber Leistung wird hier gewürdigt und genauso erkennt man mit der Zeit, bei wem spreche ich was an. Und hier wird einem dann auch zugehört und darüber gesprochen.
Auch wenn die straffe Organisation prinzipiell absolut viele Vorteile hat, so würde ein bisschen mehr Flexibilität und Individualität im Einzelfall helfen, auf Trends und Veränderungen bzw. neue Anforderungen in unserer schnelllebigen Zeiten besser und vor allem schneller zu reagieren
Familiäre und menschliche Atmosphäre
Wir sind definitiv ein Traditionshaus mit sehr hohem Ansehen und daraus kann man für sich selbst viel positives ziehen
Man muss „nichts mit nach Hause nehmen“
Vielfältige Angebote und Möglichkeiten
Passt und die überpünktliche Gutschrift auf dem Konto ist sehr erfreulich
auf Nachhaltigkeit wird geachtet, nur am Papierverbrauch sollten wir arbeiten
Wir sind ein Team!
Leben und leben lassen
Es wird wirklich gut und viel kommuniziert und auch zugehört
und wenn’s nicht passt, gibt es immer einen Ansprechpartner
Regelmäßige Briefings sowohl gesamte Belegschaft als auch in der Abteilung
Die Frauenpower ist bei uns allgegenwärtig
Das liegt ja auch oft an einem selbst
Familiäres und doch stets respektvolles Verhältnis aller Mitarbeiter. Große Möglichkeit zu verschiedenen Schulungen. Guter Kontakt zu den Kunden die oft schon seit Generationen zu uns kommen.
Ein großer Name mit viel Menschlichkeit dahinter. Trotz der Bekanntheit und langen Geschichte von Kustermann, lässt sich das Mitarbeiter Verhältnis mit dem eines kleinen Familienbetriebs vergleichen. Jeder ist freundlich und hilfsbereit und Alle arbeiten im Team zusammen um aus jedem Tag das beste zu machen. Für die Firma, jeden Mitarbeiter an sich und für jeden einzelnen Kunden. Man kann sich einfach nur wohlfühlen.
Zudem werden einem durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen und Schulungen immer neue Möglichkeiten geboten, sich weiter zu entwickeln.
Ich hoffe auf ein langen und glückliches Arbeitsverhältnis!
Geht auf die Wünsche ein
Immer die Angestellten auf den neuesten Stand bringen
Wichtige Sachen weiterleiten und gucken dass es auch jeder mitbekommt
Verstehe mich mit den Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen sehr gut.
Wurde sehr gut aufgenommen
Ist gut aber könnte besser sein
Miteinander mehr austauschen sollte besser sein
Sehr lieb
Geht auch auf die Wünsche von den Angestellten ein
Super
Von Anfang an wird man Gleichberechtigt
Strukturierte Aufgaben
Die regelmäßigen Briefings finde ich super.
Auch die Afterwork-Veranstaltungen sind immer sehr gelungen.
Die Zeiterfassung sollte am Computer für jeden Mitarbeiter zugänglich sein.
Man erhält zwar monatlich einen Ausdruck über den vergangenen Monat, aber mit dem Einzelzugriff könnte jede/r Mitarbeiter/in einen besseren Überblick behalten.
Auch die Urlaubsplanung wäre digital um einiges einfacher.
Corporate Benefits!
Das Haus steht für Qualität, gute Beratung und Service.
Vor Allem die Beratung einiger Kolleginnen und Kollegen finde ich sehr beeindruckend.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden, solange man die Kernarbeitszeit und das Wochen-Soll erfüllt.
Da noch an der ein oder anderen Ecke digitalisiert werden muss, gibt es im Moment leider keine Home-Office-Möglichkeit, die zusätzlich zur Work-Life-Balance beitragen würde.
Leider wird sehr viel ausgedruckt, was nicht sonderlich umweltbewusst ist. Dies liegt teilweise an der fehlenden Digitalisierung.
Aber auch jede/r Einzelne sollte mehr darüber nachdenken, ob wirklich jeder Zettel gedruckt werden muss.
Das Bewusstsein für Büromaterial fehlt leider in den meisten Fällen.
Es finden regelmäßige Produktschulungen im Haus von verschiedenen Herstellern statt, die sehr interessant sind und man kann als Neuling in der Branche einiges dazu lernen.
Von meinem Team wurde ich sehr herzlich aufgenommen. Jeder ist hilfsbereit und man steht füreinander ein.
Meine Teamleiterinnen verhalten sich fair, sind ehrlich und haben immer ein offenes Ohr.
Die Geschäftsleitung ist freundlich und man hat das Gefühl, dass man als Mitarbeiter gesehen wird.
Es gibt zum Glück keine Großraumbüros.
Technisch könnte man auf Laptops, Dockingstations und Softphones umstellen.
Wöchentliche Briefings von der Geschäftsleitung und den Teamleitern holen die Mitarbeiter regelmäßig ab und man erfährt, was aktuell im Unternehmen ansteht.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
In Sachen betrieblicher Altersvorsorge ist mir leider nichts bekannt.
Die zentrale Lage, die Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Events und Mitarbeiterrabatte.
Nicht wirklich, bzw. keine zusätzlichen Mitarbeiterbenefits.
Mitarbeiter Benefits wie z. B. (Gym-Pass, Vermögenswirksameleistungen, Fahrtkostenerstattung bzw. Zuschuss etc.) anbieten. Alles ist natürlich nicht möglich, aber zumindest 1 bis 2 der obigen Optionen währen schonmal eine große Verbesserung.
Siehe --> Respekt
In der IT kann bzw. wird Mann auf Wunsch werden eine Schulung angeboten bzw. darf sich in gewissermaßen selber für eine Fortbildung entscheiden.
Wie es nach der Ausbildung weitergeht, kann ich hier an der Stelle allerdings noch nicht beurteilen, weshalb die Sternebewertung hier in der Mitte liegt.
Da kann ich zumindest in der IT absolut tolles Feedback geben. Es herrscht allgemein im Unternehmen ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von etwa 10 - 15 Uhr, der Rest der Zeit ist frei einteilbar. Auch wenn Mann mal ein Arzttermin bzw. andere Besorgungen zu erledigen hat, ist das kein Problem.
Die Ausbildungsvergütung ist fair.
Mitarbeiterbenefits wie Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld gibt es hingegen nicht. Auch Urlaubstage sind zumindest in der Ausbildung das gesetzliche Minimum.
Was OK ist, allerdings gibt es hier einen leichten Verbesserungsbedarf.
Ich bin sehr zufrieden, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht und auch über die eigene Abteilung hinweg wird sich um Azubis gekümmert.
Persönlich und fachlich ist mein Ausbilder absolut topp.
In meiner Abteilung ist das Verhältnis untereinander wirklich super. Mann hilft sich gegenseitig und gelegentlich wird auch mal gelacht.
Klar als Auszubildender kann Mann nicht von Anfang an alles machen. Allerdings gibt es durchaus Tätigkeiten, die interessant sind, vor allem, wenn Mann sich (hier Beispiel IT) für ERP und inhouse IT interessiert.
Mann wird im Laufe der Ausbildung immer mal wieder in andere Abteilungen versetzt. Heißt im meinem Fall nicht nur IT, sondern auch (Verkauf, Lager, Einkauf und die Finanzbuchhaltung), was durchaus hilft, Geschäftsprozesse besser und effizienter zu verstehen.
Lediglich die Dauer von manchen Versetzungen war für mich persönlich zumindest etwas großzügig ausgewählt.
Die kollegiale Atmosphäre ist wirklich fast schon familiär. Klar gibt es, da auch Unterschiede, klar kann Mann kann nicht mit jedem 100 % gut auskommen. Allerdings sind, denke ich, alle Kollegen im Haus daran interessiert gut miteinander zusammenzuarbeiten auf persönlicher und fachlicher Ebene.
So verdient kununu Geld.