Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentrale Lage direkt am Viktualienmarkt, schönes Haus und ein tolles Sortiment. Außerdem viele nette, bodenständige und hilfsbereite Kollegen. Tolle Events und gute Produktschulungen.
Schönes Gebäude mitten in München. Das Geschäft lebt sicher auch vom guten Ruf und dem Namen Kustermann.
Großes Sortiment und ein liebevolles Cafe im Haus sind zwei tolle Stärken.
Klar: Lage, Haus, Sortiment, einige liebe Mitarbeiter
Kustermann ist nicht nur ein Haus der Inspiration für Kund:innen, sondern auch für Mitarbeitende. Wer Lust auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit tollen Menschen, spannenden Aufgaben und viel Raum für eigene Ideen hat, ist hier genau richtig!
Gute Erreichbarkeit.Dass es sich um ein Familienunternehmen mit direkten Ansprechpartnern handelt.Die persönliche Atmosphäre.Nettes und gut funktionierendes Stammkundenbindungssystem!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fehlt es meiner Meinung nach an Wertschätzung und guter Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Eine regelmäßige Feedback-Kultur, kurze Team-Meetings, klare Ziele und Motivation fehlen weitgehend. Auch innerhalb der Teams bzw. Abteilungen ist die Stimmung nicht immer gut. Wer bereits seine Ausbildung im Unternehmen gemacht hat und viele Jahre dort gearbeitet hat, hat aus meiner Sicht nur begrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Auch bei der Gehaltsentwicklung sah ich wenig Perspektive.
Auch Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Bonus gibt es ...
Kommunikation, Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung
Wertschätzung zuwenig
Geringe Verdienstmöglichkeiten
Kaum Benefits
Wie oben beschrieben fehlende Tarifbindung und kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, dadurch damals erhöhte Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mineralwasser für die Mitarbeiter gratis wäre wichtig. Mit den Mitarbeitern sprechen, und damit die Chance bieten, sich zu äußern und die Sichtweise zu klären. Und das in regelmäßigen Abständen.
Ich würde dem Unternehmen empfehlen wieder in die Tarifbindung einzusteigen und Urlaubs und Weihnachtsgeld zu bezahlen. Weil das monetäre bindet Mitarbeiter.
Gewinnbeteiligung
Bei Führung, Kommunikation, Teamkultur und Wertschätzung besteht aus meiner Meinung nach Verbesserungspotenzial.
- Einführung Homeoffice Möglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von F.S. Kustermann ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Grundsätzlich sind Frauen/Männer/Divers gleich angesehen....
Kann als gegeben angesehen werden. Ich konnte bislang keine Unterschiede in Bezug auf Aufstieg, Geschlecht oder Herkunft feststellen.
Definitiv gegeben.
Wir sind ALLE, egal welcher Herkunft, Sprache, Hautfarbe, Religion, Alters oder Aussehen absolut GLEICH.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal wo sie herkommen oder wie alt sie sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.S. Kustermann ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehalt im unteren Bereich, pünktliche Zahlung. Beteiligung (weniger als die Hälfte) am Deutschlandticket, aber erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Es gibt keine Getränke für die Mitarbeiter gratis, auch kein Mineralwasser!
Schlechte Bezahlung, keinerlei Sonderzahlung, auch kein Bonus für besondere Projekte, kein MVV-Ticket, kein Wellpass…. Geht gar nicht!
Das Gehalt könnte höher sein, kann meiner Meinung nach jedoch als branchenüblich angesehen werden. Bei den Gratifikationen für langjährige Mitarbeiter bzw. etwaigen Sonderzahlungen ist noch Luft nach oben.
Wie oben beschrieben nicht gut bezahlt.
Die Ausbildungsvergütung ist fair.
Mitarbeiterbenefits wie Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld gibt es hingegen nicht. Auch Urlaubstage sind zumindest in der Ausbildung das gesetzliche Minimum.
Was OK ist, allerdings gibt es hier einen leichten Verbesserungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Prinzipiell werden die Wünsche der Mitarbeiter bei der Zuteilung der Abteilungen berücksichtigt. Zu Karriere- und Weiterbildungsoptionen kann ich nicht viel sagen, da ich nur kurzzeitig und befristet in dem Unternehmen beschäftig bin.
Gab es nicht, trotz mehrfacher Bitte
Kustermann bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Individuelle Stärken werden gezielt gefördert in einem Traditionshaus, das zugleich offen für neue Impulse ist.
Diesen Punkt kann ich nicht beurteilen.
Die Schulungen waren ganz gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F.S. Kustermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet F.S. Kustermann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F.S. Kustermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F.S. Kustermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
F.S. Kustermann
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
F.S. Kustermann
Branchendurchschnitt: Handel