11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass eine unerfahrene Person in der Firma arbeiten konnte, aber eben halt nicht lange ausführen durfte
Die Erreichbarkeit
In der Ausbildung oder in der Einarbeitung etwas besser werden könnte
Nicht gut jeder macht da jeden an
Schlecht
Haben die nicht
Existiert überhaupt nicht
Existiert nicht
Es ist schwierig, mit den warm zu werden
Ausbaufähig könnte es sein
Geht so gerade eben
Gibt’s nicht
Es geht, es könnte auch mehr sein
Gleichberechtigung geht so
Das übliche eben halt fast alles, was mit Lager zu tun hat
Weil oben keiner Ahnung hat kann jeder da arbeiten
Die gute leute unten schlechte leute oben
Hamburg soll mal ständig besuchen
Schlecht
Alle unzufrieden
Naja
Nur produzieren mehr nicht
Geht
Gibts nicht
Wollen gegenseitig fertig machen
Hauptsache fleissig
Betriebsleiter die wissen selber nicht was die tun und der schichtleiter versteckt sich gut damit man in ruhe lässt
Alles alt
Kaum
NIEMALS!!!!!!!
Langweillig
Nichts
Tür abschließen und nicht wieder öffnen.
Nichts
Das Arbeitssicherheit der Mitarbeitern den am A…. Vorbei geht. Immer nur produzieren egal wie.
Kann man nicht alles schreiben, dafür würde das Textfeld nicht reichen.
Die Betriebsleitung ist der verlängerte Arm von der Geschäftsleitung. Marionette!!!
Kennen die da nicht!
Da gibt’s nichts oder nur mit viel betteln
Bezahlung pünktlich und gut
Halten in den Schicht wohl gut zusammen
Es wird immer schlimmer. Ohne mit Mitarbeiter zu fragen wird einfach der langjährig laufenden Arbeitsprozess geändert. Mehr schleppen ect.
Katastrophe
Der Schichtdienst ist schon sehr schleppend. Wochenende muss auch gearbeitet werden und man wird vorher nicht drum gebeten. Wer nicht kommen möchte darf sich bedrohen lassen.
Ich persönlich habe durch die viele Arbeit Freunde und Hobbys verloren. Außerdem denken die Führungskräfte das man kein Privatleben hat.
Es wird sehr viel Müll produziert.
Weiterbildung ist ehr nicht möglich kostet zu viel.
Es gibt Kollegen auf die man sich verlassen kann und die auch sehr freundlich sind. Es gibt aber auch genug Schlangen.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr frech und respektlos. Bedrohen gehört zur Tagesordnung.
Die Arbeitsbedingungen sind ehr schlecht. Veraltete oder kaputte Geräte die nicht ersetzt werden.
Die Kommunikation ist ehr nicht vorhanden.
Das Gehalt ist für die Leistung die man bringen muss etwas zu niedrig.
Meine Kollegen waren super nett wenn auch total überarbeitet.
• das Gehalt und wie hier schon jemand geschrieben hat die bekannte Tür nach draußen.
Sorry, aber die Vorgesetzten sind inkompetent. Und hört auf die Leute am Wochenende in den Betrieb zu zwingen gefühlt.
K O M M U N I K A T I O N. Mein Gott redet mit den Leuten. Und mehr Zeit für Reinigung.
Ein paar neue Geräte fürs Labor (überfällig)
Die Kollegen sind untereinander echt erträglich.
Ich fand es war gut. Sonst hätte ich mich dort nicht beworben. Man kann sagen die Produkte die ich produziert habe würde ich auch essen und kaufen. Aber so arbeiten längst nicht alle dort.
Ansonsten haben die Produkte denke ich keinen schlechten Ruf ist halt auch keine Eigenmarke.
Also dass das Schichtmodell eine Katastrophe ist und man Freunde verliert ist irgendwie klar. Aber es wird regelrecht gebettelt jedes Wochenende arbeiten zu gehen. "Wie sie haben ein Privatleben?"
Fällt unter den Tisch...kostet ja Geld.
Ich sollte in die Schaltwarte man hat aber verpennt mich anzulernen bis es zu spät war. Schade
Was da an MÜLL PRODUZIERT WIRD IST EINE STRAFTAT
Kollegen sind freundlich. Aber Achtung ein paar sind Spitzel für die Führungsebene also nicht alles jeden anvertrauen (wie gerne würde ich Namen nennen um euch zu warnen)
Fand ich alle nett. Hatten viel Erfahrung und waren locker.
Hier versucht jeder seinen eigenen Allerwertesten zu retten. Wenn's drauf ankommt stehen die, die man als vertrauenswürdig eingestuft hat ganz schnell auf Seiten der Werksleitung. (Ich glaube ihr wisst wen ich meine *hust*)
Es ist verdammt stressig und die Anlagen sind krass veraltet. Unsere Techniker müssen Superhelden spielen und haben auch keinen Bock mehr. Der Serrahn investiert zu wenig in neue Anlagen.
Zu wenig. Probleme werden solange nicht angesprochen bis es zu spät ist und man sich für eine Sache rechtfertigen muss die Wochen her ist.
Frauen haben meiner Meinung nach viel zu wenig mitzureden dabei machen alle irgendwie die gleiche schwere Arbeit.
Ich nenns ganz gerne Muscle Memory. Man kommt in den Alltagstrott. Ja. Aber ich mochte das man hatte eigentlich immer was zu tun. Und wenn der Roboter wieder streikt kann man da auch mal rumdrücken und was lernen fürs Leben.
Die Bezahlung stimmt aber steht in keiner relation zu den Bedingungen
Mehr auf die Wünsche der MA eingehen
Team
Die Einstellung der Werksleitung die aber vom obersten aus Hamburg kommt
Strukturierter Arbeiten. Mehr Wartungen durchführen an den alten Maschinen
Außen hui- von innen wird immer nur billig gekauft! Motto der Leitung!
Hauptsache die Maschinen laufen, alles andere ist egal. Man wird oft zu WE Arbeit angebettelt. Maschinen laufen schlecht, Technik muss oft Feuerwehr spielen und wir dann am WE Arbeiten.
Wird fast kein Wert drauf gelegt!
Bezahlung als MF top
Das Team untereinander ist echt gut!
Ist ok.
Wenig, dadurch in allen Bereichen ein großes Durcheinander.
Organigrammstruktur wird schon von der Betriebsleitung kaputt gemacht. Es werden Leute mit wichtigen Info übergangen
Die Flächen Hierarchien und, das jeder aktiv mitgestalten kann.
Manchmal waren schnellere Umsetzungen, von für Gut Befundene, Vorschläge wünschenswert.
So verdient kununu Geld.