Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass eine unerfahrene Person in der Firma arbeiten konnte, aber eben halt nicht lange ausführen durfte
Weil oben keiner Ahnung hat kann jeder da arbeiten
Meine Kollegen waren super nett wenn auch total überarbeitet.
• das Gehalt und wie hier schon jemand geschrieben hat die bekannte Tür nach draußen.
Die Bezahlung stimmt aber steht in keiner relation zu den Bedingungen
Die Flächen Hierarchien und, das jeder aktiv mitgestalten kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gute leute unten schlechte leute oben
Die Erreichbarkeit
Das Arbeitssicherheit der Mitarbeitern den am A…. Vorbei geht. Immer nur produzieren egal wie.
Sorry, aber die Vorgesetzten sind inkompetent. Und hört auf die Leute am Wochenende in den Betrieb zu zwingen gefühlt.
Die Einstellung der Werksleitung die aber vom obersten aus Hamburg kommt
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung oder in der Einarbeitung etwas besser werden könnte
Hamburg soll mal ständig besuchen
Tür abschließen und nicht wieder öffnen.
Kann man nicht alles schreiben, dafür würde das Textfeld nicht reichen.
K O M M U N I K A T I O N. Mein Gott redet mit den Leuten. Und mehr Zeit für Reinigung.
Ein paar neue Geräte fürs Labor (überfällig)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von F+S Milchwerk Coesfeld ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Leistung die man bringen muss etwas zu niedrig.
Bezahlung pünktlich und gut
Bezahlung als MF top
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F+S Milchwerk Coesfeld ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Betriebsleiter die wissen selber nicht was die tun und der schichtleiter versteckt sich gut damit man in ruhe lässt
Ausbaufähig könnte es sein
Die meisten Vorgesetzten sind sehr frech und respektlos. Bedrohen gehört zur Tagesordnung.
Hier versucht jeder seinen eigenen Allerwertesten zu retten. Wenn's drauf ankommt stehen die, die man als vertrauenswürdig eingestuft hat ganz schnell auf Seiten der Werksleitung. (Ich glaube ihr wisst wen ich meine *hust*)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur produzieren mehr nicht
Da gibt’s nichts oder nur mit viel betteln
Weiterbildung ist ehr nicht möglich kostet zu viel.
Fällt unter den Tisch...kostet ja Geld.
Ich sollte in die Schaltwarte man hat aber verpennt mich anzulernen bis es zu spät war. Schade
Wird fast kein Wert drauf gelegt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F+S Milchwerk Coesfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet F+S Milchwerk Coesfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F+S Milchwerk Coesfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F+S Milchwerk Coesfeld als eher traditionell.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter im Stich lassen.







































