6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zb: Fehler werden nicht als Lernchance gesehen. Es wird schnell drüber gelabert
Bei Fsd gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Oder man kommt aus der Familie
Gehalt für die Leistung die Mann bringt sehr wenig
Jeder Redet über jedem und kehrt einem dem Rücken zu über Reklamation werden schnell gelabert auch vom Meister
Chefs überwachen jede Kleinigkeit, was das Vertrauen in die Mitarbeiter untergräbt. Chefs haben ihre Lieblinge.
Sind schnell sauer und und kehren einem den Rücken zu wenn man mal Nein sagt
Immer nur machen machen machen aber es kommt nie ein DANKE
Ganz Schlecht chef hat seine Lieblinge
Jeder hat ne Meinung aber es zählt nur eine
Zu wenig
Zu viel keine Respekt für Azubis
Abbruchqoute ist nicht umsonst so hoch
Zu viele
Das es nur einen Weg gibt
Meistens ok
Manchmal ist einer zuviel
Es gibt nur einen Weg !!
Jeder hilft jedem, kein gezicke, keine Intrigen. Jeder hat eine Stimme und wird akzeptiert wie er oder sie ist. Ohne Vorbehalte.
Vielleicht könnte man gemeinsames Grillen o.ä. wieder häufiger durchführen.
In meinen Augen ein Top motiviertes Team. Die Stärken und Schwächen eines jeden werden akzeptiert und ein entsprechendes Umfeld geschaffen. So das jeder seinen Platz findet.
Hansefit oder so wäre cool.
Private Schwierigkeiten finden Gehör. Es gibt immer eine Lösung. Der Mitarbeiter ist schon sehr im Fokus. Es wird geholfen.
Super Team. Für jeden einzelnen würde ich meine Hand ins Feuer legen.
Respektvoll und freundschaftlich.
Sehr, sehr flache Hierarchie. Man wird angehört. Jede/r Zählt hier.
Vorschläge werden geprüft und meist umgesetzt. PSA z.B. auf höchstem Niveau.
Jeder kann immer alles ansprechen und wird gehört. Das ist nicht selbstverständlich.
Vorurteile gibt es nicht. Warum auch?!
An Abwechslung mangelt es nie.
Parkplätze für Mitarbeiter, Pünktliches Gehalt
keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Home-Office, Verhalten von Vorgesetzten teilweise unprofessionell, fehlende Wertschätzung, Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, keine Benefits wie Hansefit etc
Die Mitarbeiter sollten nicht die schlechte Laune des Vorgesetzen abbekommen. JEDER Mitarbeiter ist wichtig und nicht nur die "Top"-Monteure, allerdings bekommen nur diese die Wertschätzung ab.
Nach außen hin Friede Freude Eierkuchen, die Realität sieht anders aus
Erwartung von maximalen Leistungen bei einem Gehalt was eher mau ist.
Führungskräfte sollten anhand von Qualifikationen und nicht durch Vetternwirtschaft ausgewählt werden!!!
Seit Ewigkeiten sollen die Büros renoviert werden aber es passiert nichts.
Eine Hand weiß nicht, was die andere tut