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FSG 
Fernsteuergeräte 
Kurt 
Oelsch 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FSG Fernsteuergeräte Kurt Oelsch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FSG Fernsteuergeräte Kurt Oelsch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FSG Fernsteuergeräte Kurt Oelsch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannte Atmosphäre. Habe keinen Termindruck, aggressives oder herrisches Verhalten beobachten können.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hab alle wichtigen Informationen erhalten, die ich brauchte. Entweder über Aushänge, telefonisch oder durch Kollegen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir ist nichts negatives aufgefallen. Mir gegenüber waren alle freundlich. Hab auch keine konflikte, die über das normale Maß hinausgehen, beobachtet.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch kurzfristig mal einen Tag frei zu bekommen falls nötig. Freitag war immer eine Stunde früher Schluss. Angenehme Arbeitszeiten, in meinem Fall keine Schichten, daher gute Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da gab es nie Probleme. Waren immer freundlich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit wurde gut erklärt. Anlagen waren größtenteils modern oder gut gepflegt. Natürlich waren manche Tätigkeiten nach einer Weile repetetiv. Aber das liegt in der Natur der Produktion.

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