20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
bin erst einige Monate im Unternehmen und überrascht über die angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung, Baustelle auf dem Gelände
Arbeitsatmosphäre
Teamwork
Work-Life-Balance
Urlaub frei wählbar, Arbeitszeit flexibel, HO möglich
Karriere/Weiterbildung
noch keine Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
bei der Einarbeitung viel Unterstützung erfahren
Umgang mit älteren Kollegen
viel junge Leute mit mir angefangen, mix mit älteren aus Gründerjahren
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie, freundliche Atmosphere, scheint OK
Kommunikation
Regelmeetings und Abstimmungen zu Projekten und Strategie
Gehalt/Benefits
Überstundenkonto, Rentenversicherung
Gleichberechtigung
Entscheidungsfreiheit ungewöhnlich
Interessante Aufgaben
große Produktvielfalt, ich habe noch nicht alles überblickt, spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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FST Industrie ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit langjährigen Wurzeln in Berlin.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, ehrlich, spannend, herausfordern, fair. Für FST zur arbeiten erfüllt mich mit Stolz.
Arbeitsatmosphäre
Das MITeinander schaffen von Werten steht im Fokus
Image
FST Industrie ist ein Vorbildsunternehmen im Bereich des Anlagenbaus zur Mitgestaltung der sauberen Energieerzeugung
Work-Life-Balance
Moderne Arbeitszeitregelungen mit HomeOffice als Standard. Voll- und Teilzeitmodelle individuell abstimmbar.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten stehen für jeden in Vielzahl zur Auswahl.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Gehaltsstrukturen sowie Bonusregelung und zusätzliche Sozialleistungen sind für FST schon längst Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energietransformation ist ein wichtiger Teil der FST DNA. Regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für einen gesunden sozialen Ausgleich.
Kollegenzusammenhalt
Jung und alt - neue und langjährige Kollegen arbeiten Hand in Hand
Umgang mit älteren Kollegen
Jung lernt von alt und alt lernt von und mit jung.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne, sichere Arbeitsplätze die keine Wünsche offen lassen
Kommunikation
Die tägliche Kommunikation mit- und untereinander ist der Schlüssel zum Erfolg
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus über 10 verschiedenen Nationen stehen für Diversität
Interessante Aufgaben
Wir bringen die Energietransofmration nicht nur in Deutschland voran
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War mal gut früher aber ist leider nicht mehr... Fst braucht eine neue Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend nette Kollegen bis auf ein paar Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe mich mal wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider seit Mitte vergangenen Jahres negativ entwickelt
Gehalt/Benefits
Leider hat sich in den letzten Jahren nichts positiv entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider negative Tendenz. Es wird gefordert und verlangt - Rückmeldungen vor allem positiver Art gibt es so gut wie gar nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Vor allem im Sommer sehr unangenehm. Die vorhandene Technik ist ok.
Kommunikation
Findet nur zwischen den Mitarbeitern direkt statt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es sicher, allerdings wird viel Eigeninitiative vorausgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Industrie und Entwicklungspotenzial mit schwacher Führung und mieser Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nahbare Kollegen, man kann viele Fragen stellen und sich auch übergreifend informieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, alles bekannt. Aber genau das ist das größte Problem. Seit Jahren schon ändert sich an den gleichen Themen rein gar nichts obwohl es bis nach ganz oben bekannt ist. Es gibt extrem negative, manipulative und destruktive Menschen im Unternehmen. Die Qualität der Kommunikation stimmt überhaupt nicht. Keine Zielvorgaben, keine Vision, kein Feuer, kein Entwicklungspotenzial auf persönlicher oder Unternehmensebene, leere Versprechungen des Managements, extrem schwaches Projektmanagement, keine Absicht Lieferketten zu entwickeln. Man bekommt auch nicht das Gefühl, dass man gesehen wird oder dass die eigenen Fähigkeiten wirklich benötigt werden. In einer Zukunftsindustrie schwimmt man recht ziel- und ahnungslos herum ohne das Potenzial zu nutzen. Das Unternehmen ist nur durch externe Faktoren wie Glück oder abwesende Konkurrenten längerfristig überlebensfähig. Zu viele haben gedanklich abgeschaltet und mit dem Unternehmen abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Zu vieles und alles allgemein bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit allen gut sprechen und sich gut austauschen. Bis auf einige sehr krasse Ausnahmen.
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass das Klima auf Fairness und Vertrauen beruht.
Image
Nach außen gibt es recht wenig professionellen Auftritt, kein qualitativ hochwertige Markenbildung, keine sehr ansprechende Internetseite oder irgendeine Form von langfristig gedachten Einstellungen und Personalplanung. Es kommen oft Leihkräfte und die Direkteinstellungen sind selten Hochkaräter. In der Branche gilt FST schon als hochwertig was die Produkte anbetrifft. Die Organsiation jedoch ist nicht gut. Enormer Mangel an Projektmanagementqualität und für Neukundengeschäft gibt es auch kein sichtbares System. Seit Jahren moniert man die Abhängigkeit von einem bestimmten Kunden, seit Jahren ändert sich hieran nichts.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden, überarbeitet und ausgenutzt fühlt man sich nicht. Dies ist aber auch abteilungsabhängig. Kaum eine Abteilung ist voll besetzt und man versinkt häufig in Arbeit. Mit Corona jetzt aktuell weniger aber durch ineffiziente und nicht definierte Prozesse macht man Arbeit oft doppelt und beschäftigt sich gegenseitig damit.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg: Eher nein
Förderung durch Weiterbildung: Nein
Persönlichkeitsentwicklung: Klares nein. Die Kultur spricht manchmal für sich.
Gehalt/Benefits
Angemessen, 3-4 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales, es gibt keine Initiativen in diese Richtung. Noch immer werden fast alle Dokumente gedruckt, Unterschriftenkreisläufe im ERP System sind technisch wohl möglich aber werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit und ehrliche und direkte Kommunikation mit vielen Kollegen, mit wenigen sehr krassen Ausnahmen und Verweigerern, die eine hohe Begeisterung für den Buschfunk und das Anschwärzen haben jedoch vom Management gedeckt und toleriert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe hier keine Benachteiligung.
Vorgesetztenverhalten
Es existieren unternehmensweit keine Ziele. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen liegen oft nicht vor, da die Vorgesetzten oft gar keine letzte Entscheidungsmöglichkeit haben. Entschieden wird woanders. Für kleinere Entscheidungen ist es jedoch nachvollziehbar. Ich frage mich seit Jahren wofür es überhaupt Vorgesetzte gibt, wenn diese sowieso nicht planen und lenken können.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel bei offenem Fenster und Temperaturen besonders im Sommer sind extrem. Es wird vor den Fenstern nahezu durchgängig ohne feste Raucherpausen gequalmt und der Rauch zieht direkt ins Büro.
Jedoch gibt es oft gratis Eis von der Geschäftsleitung und von Kollegen. Das ist wertschätzend.
Kommunikation
Meetings zu Ergebnissen, Erfolge und Gewinne finden eigentlich nicht statt. Gelegentliche Veranstaltung über organisatorische Änderungen. Mehr nicht. Man fühlt sich Null abgeholt vom Management. Auf operativer Ebene merkt man dann auch oft, dass gefühlt jeder einen andere Grundlage hat was zu deutlichen Projektverzögerungen und Ineffizienter Arbeit führt und das quasi immer.
Gleichberechtigung
Sehr hier keine Benachteiligung. Es gibt jedoch keine Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
Die Qualität der Arbeit leidet, weil man irgendwie nur verwaltet und sich wenig neu erfindet. Obwohl man anspruchsvolle Projekte gewinnt und sich entwickeln möchte wohlgemerkt.
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Guter Arbeitgeber in spannender Industrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nahbares Unternehmen in einer spannenden branche mit viel Wachstumspotenzial. Die Geschäftsführung treibt nach vorne und man merkt, dass man wirklich will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter reißen die Stimmung runter. Diese sind unternehmensweit bekannt, aber getan wird nicht viel, zu stark ist die Abhängigkeit von deren Fachwissen.
Standards werden nicht gelebt. Es gibt sehr viele Standardisierungen und Anweisungen. Wenn davon abgewichen wird, wird dies oft einfach toleriert, wo es keine Toleranz geben darf.
Image
Wenig Bekanntheit und kaum Imagepflege. Der Internetauftritt könnte professioneller sein. Das Unternehmen hat jedoch im Markt einen gewissen Namen und Stand.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird ermöglicht, oft jedoch nicht konsequent eingefordert. Hier braucht es manchmal mehr Vision für die zukünftige Entwicklung der Firma und der dadurch notwendigen Kompetenzen.
Gehalt/Benefits
Definitiv sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Miteinander und nahbare Menschen, die sich mit dem Unternehmen und ihrer Arbeit identifizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als reiche Informationsquelle und Schlüssel zum Unternehmenserfolg verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Freiraum und hohe Verantwortung für die eigene Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Änderungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation erwünscht zwischen den Abteilungen, sowie der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte, leider völlig unstrukturierte Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Schnelle Verantwortung für spannende Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Personalstamm aus dem ehemaligen Großkonzern. Nicht unbedingt die besten Kräfte. Vertrauen bei Kunden wird leichtfertig verspielt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe 2013 als Werkstudent im Vertrieb und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe 2013 als Werkstudent im Vertrieb und Marketing gearbeitet. Tolles Team, zielstrebige und hilfsbereite Vorgesetzte. 2016 habe ich dort auch meine Bachelorarbeit geschrieben und hatte super guten Rückhalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Produkte mit Vielfältigen Möglichkeiten in sehr guter Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und interessante Aufgaben in nettem Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Standort ist ein wenig abgeschieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FST Industrie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden FST Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FST Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.