Let's make work better.

Freudenberg Gruppe Logo

Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Das beste was mir passieren konnte........ Dort zu kündigen und den Arbeitsgeber zu wechseln!!!!!!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühere Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und Azubis

Verbesserungsvorschläge

Outsourcing und Verlagerung stoppen. Nicht aus Profitgier Familien die Existenz zerstören

Kollegenzusammenhalt

Stellenabbau ist ein großes Thema, dies schürt viel Misstrauen unter den Kollegen. Viele versuchen die Kollegen in schlechtem Licht darzustellen

Work-Life-Balance

Gute und flexible Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Versuchen oft ihre Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen um den Zusammenhalt der Gruppe zu schmälern

Gleichberechtigung

Reine Vetternwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft nur als zu teuer angesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich

Image

Früher ein tolles Familienunternehmen in dem das "wir Gefühl" nicht nur vermittelt sondern auch praktiziert wurde. Was zwar immer noch nach außen hin vermittelt. Management und Personalwesen Leben sorgen sich lieber um sich selbst i

Karriere/Weiterbildung

Es wird extrem viel wert auf die Außendarstellung gelegt dafür umso weniger auf die Auszubildenen. Kaum bis seltene Übernahme von Auszubildenen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wie Sie sich vorstellen können, entsprechen Ihre persönliche Wahrnehmung und Ihre Einschätzung nicht den Zielen und Wertvorstellungen von Freudenberg Sealing Technologies. Gerade bei so bedeutenden Punkten wie Gleichberechtigung, Führung und Weiterbildung möchten wir positive Maßstäbe setzen. Wir bedauern daher sehr, dass Sie es offenbar anders erlebt haben und Sie sich dementsprechend äußern. Uns wäre wichtig, Näheres von Ihnen zu erfahren, um Ihre Verbesserungsvorschläge aufgreifen zu können. Darum unsere Bitte: Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf! Ihre E-Mail an hr@fst.com behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Anmelden