5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte mir vor dem Absenden meiner Bewerbung vorab die Bewertungen hier durchgelsen und war gespannt was passieren würde. Leider lief es bei mir ähnlich ab, wie bei den Bewerbern aus dem Dezember 2025.
Meine Bewerbung fand erst keine Rückmeldung. Urplötzlich wurde ich kurzfristig und zu einem virtuellen Kennenlernen eingeladen. Was ich als sehr unangehm empfand, war das die Dame aus der Personalabteilung mehrere Male tagsüber während der Arbeitszeit angerufen hat. Für mich unmöglich ans Telefon zu gehen. Zum anderen empfand ich es als sehr unprofessionell, wenn man doch weiß, dass sich der Bewerber in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet. Ich habe selbst Erfahrungen im Personalwesen. Daher weiß ich, das es anders geht.
Zum virtuellen Gespräch war ich pünktlich. Zwischendurch gab es technische Probleme seitens der Firma. Das Gespräch war recht angenehm und dauerte 60 Minuten. Nicht so tolle Kommentare über die eigenen Kollegen / Angestellten / den hohen Krankenstand, die ich als indiskret empfand, haben meiner Meinung nach, nichts in einem Bewerberprozess verloren.
Bei einem zweiten Gespräch hätte ich einen Standort kennenlernen sollen.
Ich habe mich zwei Tage nach dem ersten Gespräch und nochmaligen Gegenlesen der Bewertungen hier und eines schlechten Bauchgefühls gegen dieses Unternehmen entschieden.
Rückblickend bin ich froh, dass ich dieser Firma nicht beiwohne. Wer gegenüber Bewerbern schlecht über Angestellte spricht oder sich über einen hohen Krankenstand beschwert, sollte vielleicht mal beim Wasserkopf anklopfen.
Ursprünglich fand meine Bewerbung derart lange keine Rückmeldung, sodass ich mich bei meinen weiteren Bewerbungen bereits in den finalen Gesprächen befand. Urplötzlich wurde ich kurzfristig und sehr vielversprechend zu einem virtuellen Kennenlernen eingeladen. Dieses dauerte statt der avisierten 30 Minuten, 90 Minuten an und war recht angenehm, wenn auch außergewöhnlicher Natur. Beim zweiten Gespräch durfte ich einen Standort kennenlernen, auch dieses Gespräch war recht angenehm - hier wurden jedoch Kommentare über die Vorgesetzte aus Bad Homburg geäußert, welche meiner Meinung nach, nichts in diesem Rahmen verloren hatten.
Das dritte Gespräch war ebenso angenehm und auch hier recht vielversprechend. Ich bin keineswegs auf den Kopf gefallen oder naiv, weshalb mich der Anruf mit einer sehr knappen Absage am kommenden Tag mehr als überrascht hat. Hier hieß es urplötzlich es hätte menschlich nicht gepasst. Eine weitere Kollegin wiederum betonte, dass es nicht deswegen sei. Also ganz klar gesagt: hier wird an verschiedenen Strängen gezogen und das bereits im Bewerbungsprozess. Details werden verraten, welche bei Kandidaten nichts verloren haben. Rückblickend bin ich froh, dass ich dieser Firma nicht beiwohne, denn sie ist mir grundlegend suspekt.
Kommunikation verbessern / mehr Wertschätzung zeigen
Zu Beginn noch gut. Schnelle Einladung zum Erstgespräch. Hier erstes Manko: Obwohl zu Beginn des Gespräches durch die Mitarbeiter*innen der Abeteilung angekündigt, ist die Recruiterin / Personalmitarbeiterin nicht zum Gespräch erschienen. Umgang mit mir war freundlich, Atmosphäre angenehm.
Schnelle Rückmeldung und „Einladung“ zum Zweitgespräch. Ab da lief nichts mehr. Die Einladung wurde telefonisch ausgesprochen, zunächst ohne Termin wegen Urlaub. Man würde sichzu einem späteren Zeitpunkt melden. Als das auch mehrere Tage nach Urlaubsende nicht passierte, hakte ich nach und bekam einen Termin für ein Zweitgespräch. Dieses wurde dann sehr kurzfristig, wenige Stunden vorher, aufgrund von Krankheit abgesagt. Mir wurde mitgeteilt, man würde sich mit einem neuen Terminvorschlag bei mir melden. Das ist nie passiert. Weder erhielt ich einen neuen Termin, noch eine Absage (seit dem Erstgespräch sind jetzt zwei Monate vergangen).
Schade, dass der versprochene Rückruf nicht eingehalten wurde, aber eine kurze Mail wäre in meinen Augen das Mindeste gewesen.
Bereits in der Ausschreibung fiel auf, dass ständig das JUNGE Team und die JUNGEN Mitarbeiter betont werden.
Eine gesunde Altersmischung gibt es nicht und daher ist es uninteressant für jeden der doch noch etwas lernen möchte ....;-)