Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FTI Engineering Network die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt faire Kernarbeitszeiten und auch beim Urlaub und der Familienzeit hat man genug Freiraum.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus und man hilft sich gegenseitig.
Professionelle Vorgesetzte verhalten sich anders. Termine werden andauernd verschoben und an Zusagen (Gehalt, Verantwortung, Weiterbildung) erinnert man sich plötzlich nicht mehr. Nein danke, so nicht!
Man muss sich alle Informationen selber holen. Der Buschfunk funktioniert daher 1A.
Bei der Aufgaben wird einem niemals langweilig. Man steht dafür aber auch ständig unter Stress und kriegt nie die Zeit, die man benötigt um es gut zu machen.
Das Klima war einmal gut. Jetzt ist es eher Zweckoptimismus.