Mittlere Führungsebene mal genauer unter die Lupe nehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Interesse an den Rückmeldungen der unteren Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Nachhaltigkeit setzen. Transparentere Reiseunterlagen für die Kunden.
In Mitarbeitergesprächen dürfen Vorgesetzte länger nicht mehr beurteilt werden. Warum?
Mal anomyme Fragebögen ausgeben für Feedback MA, was gefällt und was nicht. Dürfte auch für die Geschäftsführung von Interesse sein.
Arbeitsatmosphäre
Dank der vielen lieben Kollegen immer noch gut.
Kommunikation
Leider nicht transparent, verwirrend, widersprüchlich, siehe mittlere Führungsebene.
Kollegenzusammenhalt
Wie hier mehrfach geschrieben. An den meisten Mitarbeitern und Kollegen kann es nicht liegen.
Work-Life-Balance
Zunehmend flexibel, aber ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Unfaires und widersprüchliches Verhalten der mittleren Führungsebene spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Mitarbeiter tragen Konflikte untereinander aus, die mittlere Führungsebene zieht den Kopf ein und ist fein raus. Angst vor den Mitarbeitern oder Bequemlichkeit? Viel Geklüngel und entspanntes Dasein, Missverhältnis in für die MA stressigen Zeiten. Konflikte und Infragestellen nicht nachvollziehbarer Entscheidungen unerwünscht. Muss ich leider so schreiben.
Interessante Aufgaben
Bei hoher Eigenmotivation unerschöplich interessant.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung und auf die unmittelbaren Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Ältere PCs, Software und Tools, oft sehr langsam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmend besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so.
Image
Das Chaos der vielen internen Baustellen dringt leider auch nach außen. Besser qualifizierte Mitarbeiter mit Struktur an den Schlüsselpositionen wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Würde das Angebot schon als umfangreich beschreiben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber/r Mitarbeiter/in,
wir danken dir für deine Bewertung, auch wenn diese in Teilen negativ ausgefallen ist.
Es freut uns aber zugleich, dass du mit vielen Themen (Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre etc.) hier im Hause zufrieden bist bzw. uns auf einem guten Weg siehst.
Danke auch für deine zahlreichen Verbesserungsvorschläge. Die von dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge würden wir gerne in einem gemeinsamen Dialog mit dir besprechen. Daher würden wir uns über einen persönlichen Austausch bzw. eine Kontaktaufnahme über unsere Mail Adresse jobs@fti.jobs freuen.
Wir hoffen auf deine Kontaktaufnahme und freuen uns auf einen spannenden Austausch zu vielen interessanten Themen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und ganz viel Erfolg bei uns im Hause.
Mit freundlichen Grüßen
FTI Recruiting