Als Ausbildung super geeignet, als Festanstellung eher weniger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist super, auch die Preise. Viel Vegetarisches Essen.
Das Gebäude allgemein ist super schön und groß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist teilweise echt nicht gut. Es kommt oft zu Missverständnissen oder Streitigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Von der Führungsebene mehr Verständnis von Problemen der Mitarbeiter. Man sollte versuchen in dieser Zeit nicht so auf sich selbst zu achten, sondern auch auf seine Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse.
Die Ausbilder
Das Ausbildungsmanagement hört sich alle Probleme an und bemüht sich diese zu beseitigen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung ist es mal mehr mal weniger interessant und abwechslungsreich
Variation
Durch das Prinzip der Kurzeinsätze kommt man nach seinem Stammjahr (1 Jahr in einer Abteilung) in verschiedenen Abteilungen und kann so in überall hineinsehen.
Respekt
Manchmal hat man das Gefühl das einige Mitarbeiter dich nur als Azubi ansehen. Also dich wirklich mit Aufgaben beauftragen, die bei einer Ausbildung nichts zu suchen haben.
Karrierechancen
Die Übernahme von Azubis ist normalerweise (ohne Corona) sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und freundlich. Ein paar "Schwarze Schafe" gibt es aber auch.
Ausbildungsvergütung
Im Tourismus wird mal allgemein nicht so gut bezahlt, aber als Azubi verdient man schon etwas besser als in kleinen Reisebüros. Außerdem bekommt man als Azubi Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Eine 40 Stunden Woche von 9-18 Uhr ist nicht optimal. Besser wäre von 8-17 Uhr oder eine 38 Stunden Woche.