Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F+U Sachsen gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Informationen werden oft und schnell über die internen digitalen Kommunikationsmöglichkeiten vermittelt. Das funktioniert schnell und effizient. Leider ist die persönliche Kommunikation einiger Kollegen und in manchen Zeiten auch einiger Führungskräfte nicht immer professionell und zielführend.
Viele Kollegen sind richtig tolle Menschen! Leider gibt es immer Mal Kollegen, die durch Neid, Gerüchte oder Missgunst etwas Unruhe rein bringen. Aber das wird sehr gut von den anderen Kollegen aufgefangen.
Diese hat sich deutlich verbessert. In Absprache mit den Vorgesetzten können Termine auch im Privaten nahezu immer realisiert werden. Auch HomeOffice Möglickeiten sind gegeben.
In den meisten Fällen sehr menschlich und mit dem Prinzip der offenen Tür. Auch digital erfolgt eine schnelle Rückmeldung. Es wird versucht, stärkenorientiert zu führen, was leider nicht immer gelingt. In stressigen Zeiten oder bei subjektiv fehlender Chemie ist das Vorgesetztenverhalten gegenüber bestimmter Kollegen leider ab und zu nicht mehr professionell.
Die Ausbildung, Fortbildung und Weiterbildung ist ein abwechslungsreiches Feld. Hier gibt es viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Ideen werden meist unterstützt und es gibt bei der Umsetzung dieser auch einige Freiheiten.
Insgesamt sehr gut, aber ab und an sorgen Vorgesetzte und Kollegen für unnötige und unangemessene Einbrüche in dieser. Im Allgemeinen macht es viel Spaß! Leider wird immer noch zu wenig personenzentriert geführt. Das liegt nicht immer an den Führungskräften, sondern leider auch oft noch an der Struktur. Da steht das operative Geschäft zeitweise wieder deutlich vor einer guten und positiven Führungskultur.