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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist nett, die Kollegen scheinen auch gern dort zu arbeiten, man bekommt Wertschätzung für seine Arbeit.
Das es in den letzten Jahren stetige Verbesserungen gab. Die Bemühungen ein zukunftsorientiertes Unternehmen zu sein sind unverkennbar.
Kommunikation zu direkten Vorgesetzten unkompliziert und schnell; sehr lösungsorientiert
Teambildende Maßnahmen, Mitarbeiterbenefits wie Sportkurse und das Jahresfest, schnelle Kommunikation, gute Erreichbarkeit der Verwaltung, man kann Fragen stellen und auch mal Fehler machen, Wertschätzung für Leistung, Rücksichtnahme auf besondere Umstände, eigene Dienst-Laptops, hohe Vertrauensbasis, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Den Freiraum welchen man bekommt. Aber wie oben erwähnt, ist auch da jeder individuell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider hängt die Entwicklung aufgrund teilweiser starrer Strukturen und eingefahrener Denkmuster leider unter den Möglichkeiten. Während einige Mitbewerber deutlich dahinter liegen, geben andere mehr Gas und denken weiter nach vorn.
Noch mehr bezahlter Urlaub wäre gut.
Feedbackgespräche finden nicht statt. Die eigene Meinung oder Feedback kann man nur mäßig äußern, da mit zweierlei Maß gemessen wird. Berufliches und Privates wird nicht getrennt.
Dass noch kein guter Reinigungsdienst gefunden wurde, das Alter und der Zustand mancher Einrichtungsgegenstände
Es gibt nichts, das spricht richtig schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Bitte unbedingt weiter an der Gehalts-, Personal und Führungskräfteentwicklung arbeiten. Vieles ist schon gut, aber da ist deutlich mehr Potential.
Die Kommunikation bzw. das Informationsmanagement könnten noch klarer/vorausschauender sein.
Es sollten mehr Hospitationen stattfinden. Zudem rate ich dringlichst zu einer Mitarbeiterführungsschulung. Dort lernt man Mitarbeitergespräche und Meetings ordnungsgemäß durchzuführen und nachzufassen sowie ein professionelles Nähe-Distanz Verhältnis zu wahren.
Das Gehalt sollte dringend den Markt angepasst werden, auch Benefits und 13. Gehalt sollten Standard sein.
Weiterhin sind Investitionen in die Gebäude und Möbel dringend notwendig.
Die offenen Stellen sollten ebenfalls schnellstmöglich besetzt werden, um die Arbeitslast wieder zu reduzieren.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobticket
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von F+U Sachsen gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt werden die meisten Kollegen gleichberechtigt behandelt. Kultur, Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle, dahingehend wird jeder Kollege gleich behandelt. Leider wird manchmal das Gefühl vermittelt, das persönliche Präferenzen höher wiegen als Qualifikation und objektive Faktoren. Das lässt sich verbessern.
Ich habe keine Ungleichberechtigung wahrgenommen.
Unterschiede in diesem Bereich sind mir nicht bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F+U Sachsen gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider immer noch deutlich unter Tarif und ohne 13.Gehalt. Es hat sich einiges gebessert, aber nicht so stark wie in anderen Unternehmen. Hier muss man aufpassen, nicht vom Markt abhängen zu lassen.
Gehalt für mich ok, aber wesentlich weniger als im öffentlichen Dienst. Sozialleistungen gibt es keine.
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Ein Jobticket wäre daher sehr empfehlenswert.
Das Gehalt ist Durchschnitt, die Inflationsprämie wurde aber gezahlt. Die Bemühungen, mit dem Markt Schritt zu fahren sind zwar sichtbar, aber es gibt kein 13. Gehalt und die regelmäßigen Erhöhungen können mit der aktuellen Gehaltentwicklung der Region kaum Schritt halten. Daher leider nur noch Durchschnitt, da war man vor 3-4 Jahren auf einem besseren Weg.
nur gesetzlicher Mindestlohn obwohl eine berufliche Qualifikation vorhanden ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider erfolgt keine kontinuierliche Personalentwicklung, Weiterbildungen muss man sich bis auf die pädagogischen Tage selbst organisieren. Ein klarer Karriereplan ist hier auch nicht gegeben.
Ich hätte von Anfang an die ReZa benötigt. Die durfte ich leider nicht machen und dann kamen die Fettnäpfchen …
Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.
Weiterbildungen sind möglich und werden auch ermöglicht.
Die Möglichkeiten wirken begrenzt, ein Karriereplan für die Mitarbeiter wird nicht ersichtlich. Auch eine gezielte Personalentwicklung mittels gezielter Fort- und Weiterbildung wird nicht deutlich. Die am Bildungsangebote für das Personal sind wenig gezielt und nicht immer gut auf die Arbeitsabläufe der einzelnen Bereiche angepasst. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- F+U Sachsen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet F+U Sachsen gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F+U Sachsen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F+U Sachsen gGmbH als eher modern.
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F+U Sachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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