Macht und Machtspielchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
- Arbeit ist interessant und relativ anspruchsvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Betriebsklima und fehlender Gemeinschaftssinn
- konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
- für ein angenehmes Betriebsklima sorgen
- positive Rahmenbedingungen zur Entfaltung der Mitarbeiterzufriedenheit schaffen
- Wahl einer Vertrauensperson als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Firmenleitung
- Kreativität und Gemeinschaftssinn fördern, analog den Anfangsjahren der Firma
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen war gestern. Angst, Misstrauen und fehlende Wertschätzung ist heute.
Kommunikation
Wöchentlich wird über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Wort und Wirklichkeit stimmen nicht immer überein.
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Tratsch und Intrigen, Neid und Missgunst, Streit und Machtkämpfe.
Work-Life-Balance
Bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, jeweils 08-12 und 13-17, Mo-Fr ist es sehr schwierig persönliche und die Interessen des Arbeitgebers im Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Personalpolitik sind sehr oft unverständlich
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Bei der Auswahl von Kollegen, die überhaupt eine Aufstiegschance erhalten, sind Leistung und Qualifikation nicht die entscheidenden Kriterien.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen und Fluktuation, besonders von langjährigen Mitarbeitern ist sehr hoch - warum wohl?
Arbeitsbedingungen
Für ein modernes Gebäude, vorallem ohne Astbest und Schimmel fehlt das unternehmerische Interesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein beschränkt sich auf die Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Lohnerhöhungen erfolgen nicht einheitlich, sondern im individuellen Einzelfall.
Image
Eine gute Firma in der es Spaß macht zu Arbeiten hat auch ein gutes Image. Der Spaßfaktor in dieser Firma ist gleich Null!
Karriere/Weiterbildung
Kein gleichberechtigter Zugang zur Weiterbildung für alle Kollegen.