2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht und Machtspielchen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
- Arbeit ist interessant und relativ anspruchsvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Betriebsklima und fehlender Gemeinschaftssinn
- konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
- für ein angenehmes Betriebsklima sorgen
- positive Rahmenbedingungen zur Entfaltung der Mitarbeiterzufriedenheit schaffen
- Wahl einer Vertrauensperson als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Firmenleitung
- Kreativität und Gemeinschaftssinn fördern, analog den Anfangsjahren der Firma
- flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlen war gestern. Angst, Misstrauen und fehlende Wertschätzung ist heute.
Image
Eine gute Firma in der es Spaß macht zu Arbeiten hat auch ein gutes Image. Der Spaßfaktor in dieser Firma ist gleich Null!
Work-Life-Balance
Bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, jeweils 08-12 und 13-17, Mo-Fr ist es sehr schwierig persönliche und die Interessen des Arbeitgebers im Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Kein gleichberechtigter Zugang zur Weiterbildung für alle Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Lohnerhöhungen erfolgen nicht einheitlich, sondern im individuellen Einzelfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein beschränkt sich auf die Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitsalltag ist geprägt von Tratsch und Intrigen, Neid und Missgunst, Streit und Machtkämpfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen und Fluktuation, besonders von langjährigen Mitarbeitern ist sehr hoch - warum wohl?
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Personalpolitik sind sehr oft unverständlich
Arbeitsbedingungen
Für ein modernes Gebäude, vorallem ohne Astbest und Schimmel fehlt das unternehmerische Interesse.
Kommunikation
Wöchentlich wird über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert. Wort und Wirklichkeit stimmen nicht immer überein.
Gleichberechtigung
Bei der Auswahl von Kollegen, die überhaupt eine Aufstiegschance erhalten, sind Leistung und Qualifikation nicht die entscheidenden Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und vielseitig.
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Langweilig, eintönig und festgefahren...
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Bezahlung
-30 Tage Urlaub für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-monotone Beschäftigung
-schlechte innerbetriebliche Stimmung
-festgefahrene Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Azubis fördern - nicht ausnutzen!
modernere Gebäude mit besserer Klimatisierung und ohne Asbest!
flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Kühl, feste Strukturen, keine Aktivitäten außer einer Weihnachtsfeier. Alle machen Dienst nach Vorschrift. Schade eigentlich...
Karrierechancen
keine Aufstiegschancen. Selbst durch Techniker-Schule keine besseren Positionen. Die meisten Lehrlinge gehen zur Techniker-Schule und kommen nicht mehr wieder - warum wohl?
Arbeitszeiten
Mit 17 bereits 12-13h / Tag im Außendienst gearbeitet. Wochenende grundsätzlich frei. 1-2 Ausnahmen im Jahr sind möglich. Überstunden werden fair abgerechnet und können entweder abgefeiert oder ausbezahlt werden. Oftmals ohne Probleme. Ansonsten festes Schema 8-12 & 13-17 Uhr. Mo-Fr.
Ausbildungsvergütung
Volles 13.tes Gehalt, 43€ Tankgutschein für jeden, jedes Monat. Bezahlung absolut top pünktlich, oft DEUTLICH vor dem eigentlichen Datum!
Die Ausbilder
Oft leider keine genaue Zuordnung der Lehrlinge zu den Ausbildern. Oft keine Ansprechpartner vorhanden.
Spaßfaktor
Wenig bis keine individiuelle Förderung. Unmotivierte Kollegen und sehr angespannte Stimmung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Eintönig, oft monatelang genau die gleiche Tätigkeit ausgeführt.
Variation
Nach 2 Jahren Ausbildung endlich mal die Abteilung gewechselt und EINEN anderen Bereich von 5 gesehen.
Respekt
Respekt gegenüber der Auszubildenden ist gleich 0. Sie werden als billige Arbeitskraft verwendet und oft dementsprechend angesprochen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fuchs Elektronik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fuchs Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.