Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen- Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
- Arbeit ist interessant und relativ anspruchsvoll
- schlechtes Betriebsklima und fehlender Gemeinschaftssinn
- konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
- für ein angenehmes Betriebsklima sorgen
- positive Rahmenbedingungen zur Entfaltung der Mitarbeiterzufriedenheit schaffen
- Wahl einer Vertrauensperson als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und Firmenleitung
- Kreativität und Gemeinschaftssinn fördern, analog den Anfangsjahren der Firma
- flexible Arbeitszeiten einführen
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Elektronik ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Lohnerhöhungen erfolgen nicht einheitlich, sondern im individuellen Einzelfall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Elektronik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine gute Firma in der es Spaß macht zu Arbeiten hat auch ein gutes Image. Der Spaßfaktor in dieser Firma ist gleich Null!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein gleichberechtigter Zugang zur Weiterbildung für alle Kollegen.
