Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuchs Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich direkt an den Chef angebunden bin, habe ich auch recht kurzfristig eine Rückmeldung zu Fragen und Planungen. Natürlich gibt es auch hin und wieder Tage, an denen viel zu tun ist und man schwer eine Antwort bekommt, aber das ist eher die Ausnahme. Ansonsten steht der Chef hinter mir und unterstützt meine Tätigkeiten.
Da ich allein arbeite, kann ich nicht viel dazu sagen, wie es im Büro ist. Allerdings habe ich einen guten Draht zu den Mitarbeitern vor Ort und werde stets gewährt schätzt.
Lässt sich in meinem Fall gut einhalten, da ich meine Stunden selbst einplane. Ich habe meine festen Zeiten an denen ich zur Verfügung stehe. Wenn ich doch mal am Abend kontaktiert werde vom Chef, dann ist es schon recht dringend. Ansonsten habe ich viel Freiraum in meiner Tätigkeit, solange ich den Soll schaffe.
Ist immer Tadellos und Einwandfrei. Ich wurde bisher stets gewährt schätzt und respektvoll behandelt. Wenn ich etwas nicht tun wollte, so wurde das respektiert und ich musste es auch nicht.
Ich bin im Vertrieb tätig, wobei ich Telefonvertrieb betreibe. Ich muss nicht zu den Kunden raus fahren. Daher mag ich meine Aufgaben sehr. Ich kann mit dem Kunden direkt den Erstkontakt aufbauen und weitere Anliegen klären, ohne den Kunden jemals gesehen zu haben. Auch habe ich darüber hinaus vielfältige andere Aufgaben. Als rechte Hand der Geschäftsleitung ist es ebenfalls meine Aufgabe auch mal organisatorische Tätigkeiten zu absolvieren, wie Recruiting oder Terminplanungen.
Da ich von zu Hause aus arbeite, kann ich mir meine Arbeitsatmosphäre selbst schaffen. Das wurde von Anfang an kommuniziert und eingehalten.