Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunggute Stimmung und kreative Umgebung, kollegiales Verhalten untereinander, schöner Standort mit ausreichend Parkplätzen, Firmen-Handy, Laptop, Verbesserungsvorschläge meinerseits wurden größtenteils umgesetzt und führen zu besserer Kundenzufriedenheit , man kann sein Haustier mit zur Arbeit bringen, Gewinnbeteiligung
Das Teamspirit die Begeisterung für neue Aufgaben
Entfernung zu meinem Wohnort
Dass die Fuchs Group GmbH sich treu bleibt und genauso unzuverlässig ist wie man es von Ihr erwartet (Lohnzahlungen kommen einen Monat später) und das nur durch hinterher Schreiben/Telefonieren per Mail, WhatsApp
Flexibilität
Ich rate jeden der eine Arbeit sucht nicht bei Fuchs Group zu starten. Jede Kunde der eine Wärmepumpe sucht, sollte wegrennen, Versprechen werden nicht eingehalten, Wärmepumpen funktionieren nicht. Kunden sitzen nach der Montage in der Kälte, die Firma verbaut China Schrott ein. Und auf gar keinen Fall im Vorkasse gehen, sonst Geld weg und kein Produkt...
alle oben genannte Punkte + dass ich nach meiner Kündigung wegen der "benutz mal dein Privathandy als Telefon" Policy unzählige Anrufe und Nachrichten noch bekommen habe - alle neuen Kollegen, die nach mir in die Firma eingetreten sind haben ein Firmenhandy bekommen
Noch keine festen Strukturen die aktuell funktionieren
Ist leider von mir weiterweg gezogen aber dafür schöner direkt am Hafen...
manchmal etwas chaotisch ,aber wir arbeiten daran :-)
Aus Fehlern lernen und immer die Qualität hochhalten. Bei neuen Mitarbeiter suchen, das Team welches verstärkt werden soll, mit ein beziehen um Nieten vorzukommen.
Gewerbe Aufgeben und was machen womit Sie anderen Menschen nicht Ruinieren Finanziell!
kein Homeoffice in die Stellenanzeige schreiben, wenn das nicht geht und vom Chef zu 100% abgelehnt wird - nicht werben mit Sachen die nicht sind - Kundenzufriedenheit steigern und klare Strukturen/Kommunikationswege für die Mitarbeitenden schaffen
Mehr strucktur
Klarer Strickgarne bei der Unternehmensführung
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich bin im Vertrieb tätig, wobei ich Telefonvertrieb betreibe. Ich muss nicht zu den Kunden raus fahren. Daher mag ich meine Aufgaben sehr. Ich kann mit dem Kunden direkt den Erstkontakt aufbauen und weitere Anliegen klären, ohne den Kunden jemals gesehen zu haben. Auch habe ich darüber hinaus vielfältige andere Aufgaben. Als rechte Hand der Geschäftsleitung ist es ebenfalls meine Aufgabe auch mal organisatorische Tätigkeiten zu absolvieren, wie Recruiting oder Terminplanungen.
wir haben alles mögliche schon erlebt. Nur weil ich Ingeniuer bin heißt es nicht, dass ich nihct geputz oder gefegt hätte. Es wird manchmal da angepackt wo was anfällt.
Spannendes Thema wie Wärmepumpen erneuerbare Energien etc. Viele Herausforderungen im Bereich Produkt und aufgabenvielvielfalt.
Unternehmenskonzept der Wärmepumpen ist vielseitig und zukunfsorientiert
Es wird nicht langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sobald man ungemütlich wird sind die Chefs nicht erreichbar oder Blockieren ein so das man Sie nicht Anrufen kann.
Klare ansprechpartner fehlen zum teil. Konsistenz
A sagen und B machen
keine vorhanden
kurze Wege, elektronische Prozesse werden eingeführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmassnahmen wurden in meinem Fall schnell bewilligt und von mir erfolgreich durchgeführt.
Sehr viele Perspektiven
Ich kann mich für alle Fortbildungen anmelden muss es nur absprechen und die Laage muss es erlauben.
Da es ein start up ist kann man viel lernen und sich in Bereiche einarbeiten und gefordert werden
Man soll immer wieder geschult werden aber passiert nix.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.
