Fuchs 

Planungsgesellschaft 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise hohe Arbeitsbelastung und nicht immer klare Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen und eine noch bessere Abstimmung in der Planung.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, in stressigen Phasen aber auch mal angespannt.

Image

Gutes Image, mit Potenzial zur weiteren Modernisierung.

Work-Life-Balance

In Ordnung, abhängig von der Projektlage teilweise schwankend.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden, aber noch ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt und insgesamt attraktive Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze sind vorhanden, könnten aber stärker verfolgt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und ansprechbar – ich konnte jederzeit Probleme ansprechen und wurde ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Solide Rahmenbedingungen, mit punktuellem Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen gut, stellenweise wäre mehr Transparenz wünschenswert.

Gleichberechtigung

Wurde aus meiner Sicht gelebt, keine negativen Erfahrungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und fachlich interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und motivierend. Im Team herrscht ein tolles Miteinander und man unterstützt sich gegenseitig. Man kommt gerne zur Arbeit.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr positives Image – sowohl nach außen als auch innerhalb des Teams.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice kann man Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Überstunden fallen nur an, wenn Unterlagen oder Aufgaben dringend fertiggestellt werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

FUCHS unterstützt Weiterbildungen aktiv. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, bekommt man hier echtes Interesse und Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander im Team ist super. Man hilft sich gegenseitig, und auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Gemeinsame Aktivitäten sorgen zusätzlich für ein gutes Wir-Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen, ansprechbar und geben ehrliches Feedback. Entscheidungen sind nachvollziehbar. Der Umgang miteinander ist respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und mit aktueller Technik ausgestattet.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation: Informationen werden zeitnah weitergegeben, Rückfragen sind jederzeit möglich, und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders positiv ist, dass man in unterschiedlichen Projekten mitarbeiten kann und so ständig Neues dazulernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Entscheidungswege durch klare Schnittstellenregelungen

- Noch gezielterer Wissenstransfer zwischen Teams

- In starken Projektphasen ist die Arbeitslast punktuell hoch und könnte besser verteilt werden

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist meistens positiv. Kolleg:innen begegnen sich respektvoll, die Führungskräfte sind ansprechbar, und Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und sachlich.

Image

FUCHS hat einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mitarbeitenden als auch extern. Das Unternehmen wird als modern, zuverlässig und innovativ wahrgenommen – und das zu Recht. Viele Mitarbeitende bleiben langfristig.

Work-Life-Balance

Die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten (z. B. Gleitzeit, Homeoffice-Regelungen) ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Das Unternehmen achtet darauf, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und Überlastung nicht zum Dauerzustand wird.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist vielfältig und professionell organisiert. Schulungen, interne Workshops und persönliche Entwicklungsgespräche gehören zum Standard. Wer sich entwickeln möchte, erhält aktiv Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und fair. Dazu kommen zahlreiche Benefits, wie Zuschüsse für Mobilität, betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier kein Feigenblatt: Prozesse werden aktiv digitalisiert, es gibt umweltfreundliche Mobilitätsangebote und soziales Engagement wird gezielt gefördert. Das Unternehmen achtet auf seine gesellschaftliche Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt deutlich, dass Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird. Der Zusammenhalt im Team ist stark, Wissen wird offen geteilt, und neue Mitarbeitende werden schnell integriert. Auch teamübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit in der Regel reibungslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und respektvoll eingebunden. Vielfalt wird hier nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert. Ältere Kolleg:innen bringen ihre langjährige Erfahrung ein und werden ebenso wertgeschätzt wie jüngere Mitarbeitende. Altersdiskriminierung ist kein Thema – im Gegenteil: Teams sind generationenübergreifend gut aufgestellt und profitieren von gegenseitigem Lernen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren meist transparent und geben regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, und Mitarbeitende werden – wo sinnvoll – in Prozesse eingebunden. Das Vertrauensverhältnis ist stabil.

Arbeitsbedingungen

Die technische und räumliche Ausstattung ist auf sehr modernem Niveau. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch, die IT-Infrastruktur funktioniert reibungslos, und auch für mobiles Arbeiten ist alles bestens vorbereitet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist meistens strukturiert und professionell. Regeltermine, interne Newsletter oder kurze Updates durch das Management sorgen für Klarheit. Kritik und Anregungen finden Gehör – es wird nicht nur nach unten kommuniziert, sondern auch zurück.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und bieten sowohl operative als auch konzeptionelle Herausforderungen. Eigeninitiative wird gern gesehen. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende Verantwortung übernehmen dürfen, wenn sie das möchten.