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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuchs Planungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fuchs Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fuchs Planungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Olivia FuchsMarketing- und HR-Managerin

Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach ist das Unternehmen extrem chaotisch organisiert. Es werden ständig mangelhafte Projekte aus den vergangenen Jahren nachgebessert, was dazu führt, dass das Team unter permanentem Zeitdruck steht. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach ist die IT-Infrastruktur stark veraltet. Dies beeinträchtigt die Kommunikation massiv, da auf veraltete und obsolete Methoden gesetzt wird.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach sind die Kollegen der einzige Lichtblick in diesem Unternehmen; sie unterstützen sich gegenseitig, um den Betrieb überhaupt am Laufen zu halten. Bedauerlicherweise wird dieser Einsatz von der Geschäftsführung nicht anerkannt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der oft unübersichtlichen Organisation und der komplexen Zusammenarbeit mit externen Partnern empfand ich die Einhaltung von Abgabefristen als unnötig stressig. Nach meiner Wahrnehmung führte dies regelmäßig zu einer enormen Belastung, die subjektiv kaum ohne Überstunden oder zusätzlichen Einsatz an Wochenenden zu bewältigen war, um die Erwartungen zu erfüllen.
​Auch bei der Urlaubsplanung hatte ich das Gefühl, dass Flexibilität fehlte und Verschiebungen des Urlaubs eher die Regel als die Ausnahme darstellten. Homeoffice wurde in meiner Erfahrung konsequent abgelehnt, was die Work-Life-Balance zusätzlich erschwerte

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach und aufgrund der Vorfälle mit anderen Kollegen mangelt es den Vorgesetzten an Selbstbeherrschung; sie agieren äußerst impulsiv. Ohne weiteren Kommentar.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach und basierend auf den Projekten, die ich gesehen habe, handelt es sich eigentlich um sehr interessante Aufgaben. Aufgrund des allgemeinen Chaos ist es jedoch nicht möglich, so an den Projekten zu arbeiten, wie man es gerne würde; stattdessen wird alles nur irgendwie fertiggestellt, um die Fristen einzuhalten