Fuchs

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiärer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Image

Renomiert

Work-Life-Balance

möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Parkplatz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt

Arbeitsbedingungen

amgenehm und modern

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

wird gelebt

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär. Es gab gemeinsame Unternehmungen, Ausflüge, Richtfeste, Weihnachtsessen, Coaching - Geburtstagsfrühstücke oder Mittagessen, die Geschäftsführung (ein Geschwisterpaar, Betrieb von Vater übernommen) ist bemüht eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige Mitarbeiter, die schon sehr lange dabei sind, dadurch eine Sonderstellung haben und nicht wirklich bereit sind, sich Neuem zu öffnen oder ihre Arbeitsweise anzupassen. Das macht die Zusammenarbeit teilweise schwer und frustrierend. Der Arbeitgeber müsste da eingreifen - macht es aber nicht.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Prozesse, mobiles Arbeiten ermöglichen, klarere Aufgabenverteilung und ganz wichtig: bessere Kommunikation der Abteilungen untereinander

Arbeitsatmosphäre

Häufige Wechsel auf bestimmten Positionen, weil die Zusammenarbeit mit einigen langjährigen Mitarbeitern sehr schwierig ist.

Image

Die Firma genießt guten Ruf bei Kunden

Work-Life-Balance

Kein Home Office

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Überstundenvergütung, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Monatsgehalt, Gehalt ganz ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Recycling

Kollegenzusammenhalt

In der Hausverwaltung glaub ich ganz gut, in der Planung, Bauleitung und Bemusterung ist jeder Einzelkämpfer.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer neigte zu gelegentlichen Wutausbrüchen.

Arbeitsbedingungen

schöne Umgebung. Biotop in der Nähe lädt zu Spaziergängen in der Mittagspause ein. Es gibt jeden Tag Torte und Kuchen aus dem im Haus befindlichen Café. Kaffeevollautomat mit unterschiedlichen Getränken. Softdrinks, Saft und Wasser stehen bereit.

Kommunikation

Bei einem 2-tägigen Firmen-Coaching mit einem externen Coach, gaben die gesamte Belegschaft an, dass das größte Problem die Kommunikation sei.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in der Firma in allen Bereichen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte als solche sind interessant, aber auch viel Standard.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe ganz oben (Gehalt)

Verbesserungsvorschläge

Gehalt verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes, offen kommunizierendes Team

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

Selbst bestimmbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leider nicht gut, kein Weihnachts-, Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schwer zu deffinieren

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele langjährige Kollegen, daher immer angenehm

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Klagen

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

gegeben

Interessante Aufgaben

Gut, Schrauben verkaufen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super solide. Gegessen wird immer. Das Unternehmen wächst.
Sehr moderne Anlagen im neuen Werk.
Vorgesetzte sind auf Augenhöhe.
Fehler werden akzeptiert, wenn man dazu steht.
Immer pünktliche Bezahlung.
13. Monatsgehalt, Job-Rad, Weihnachtspakete, Firmenfest
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Leistung bringt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

4-Schicht System ist belastend, aber planbar.
Produkte sind heiß, fettig oder staubig. Die Arbeit damit ist nicht immer leicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal in den Schichten, um zu entlasten, vor allem in der Ferienzeit und bei Krankheit.
Schnellere Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Mehr Anerkennung bei guten Leistungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll. Natürlich wird im 4-Schicht Produktionsbetrieb Leistung erwartet, aber die Vorgesetzten sind ansprechbar und die meisten Kollegen sind hilfsbereit. Erforderliche Mittel werden bereitgestellt. Die Anlagen laufen wieder rund, Kunden sind treu und positive Ergebnisse sind sichtbar.

Image

Ich glaube, dass das Image wieder sehr gut ist. Die großen Kunden bleiben treu oder kommen zurück.

Work-Life-Balance

4-Schicht ist immer eine Herausforderungen. Aber die Schichten sind planbar und in Notfällen bekommt man auch frei.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

OK. Haustarifvertrag. Mit den Schichtzulagen ganz ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hält die Regularien ein. Man versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Team sehr gut, zwischen den Schichten und den Abteilungen könnte es besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere haben oft mehr Freiräume. Ist OK.

Vorgesetztenverhalten

Da hat sich vieles im Vergleich zu den alten Bewertungen verbessert. Die allermeisten Vorgesetzten kommunizieren vertrauensvoll und offen. Leitungsdruck ist da, aber man spricht auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist jetzt schon länger unverändert und hat Branchenerfahrung.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion ist es oft warm und laut. Inzwischen wurde aber fast überall im Sommer eine Klimatisierung nachgerüstet.

Kommunikation

Der Betriebsrat und die Geschäftsführung kommunizieren regelmäßig und offen. In den Schichten läuft es gut. Bei den Schichtübergaben und den Schnittstellen zwischen den Abteilungen gehen aber öfters Informationen verloren.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Belegschaft

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Schicht ist man immer im selben Werk auf der selben Anlage eingesetzt, kann aber in verschiedenen Bereichen arbeiten. Langweilig wird es nie. Man kann Vorschläge zur Verbesserung einreichen, die aber oft lange Bearbeitungszeiten haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung, pünktliche Zahlung Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie, Management (keine Führungskraft kommt aus der Branche)

Verbesserungsvorschläge

Fachlich kompetentes Management, vertrauensvolle Kommunikation mit der Belegschaft

Arbeitsatmosphäre

Schlecht aufgrund der Verunsicherung über die Zukunft und aufgrund der Entwicklung der letzten 3 Jahre, Firma soll verkauft werden

Image

Rasanter Abstieg in den letzten 3 Jahren, sowohl als Arbeitgeber als auch bei Kunden

Work-Life-Balance

Könnte besser sein, Schichtarbeit und bei Bedarf Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer besser sein, Haustarifvertrag NGG

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert, das notwendige Minimum wird gemacht

Kollegenzusammenhalt

Hat sich seit dem Austausch der ehemaligen Geschäftsführung immer mehr verschlechtert

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte wertschätzen die erfahrenen Mitarbeiter nur bedingt

Vorgesetztenverhalten

Nicht professionell und getrieben von persönlicher Unsicherheit aufgrund fehlender, fachlicher Qualifikation und der ungeklärten Zukunft wegen der Verkaufspläne, das war schon besser und das geht besser

Arbeitsbedingungen

Warm und laut

Kommunikation

Noch nie so schlecht wie in den letzten 3 Jahren, das Management vor Ort ist in die Entscheidungsprozesse des Top Managements nur ganz bedingt einbezogen

Gleichberechtigung

Vorhanden, aber es gab schon mal mehr Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Bereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Abeitsplatz mit vielen Perspektiven und Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind fair und geben einen hohen Vertrauensvorschuss.

Image

Leider ist das Image schlechter als die Realität, Beschwerden auf hohem Niveau von vielen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Wenig Freizeit durch das Schichtmodell, allerdings kann jederzeit auch kurzfristig Urlaub genommen werden, auf Familien mit Kindern wird besonders Rücksicht genommen bei der Urlaubsplanung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden große Investitionen in den Umwelt und Klimaschutz getätigt und das Unternehmen produziert Bio und fair trade Produkte.

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig aber gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, es gibt passende Arbeit für Mitarbeiter jedes Alters.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bleiben immer fair und beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein.

Arbeitsbedingungen

Es ist laut und warm aber auch hierfür wird gerade Abhilfe geschaffen, Die Produktion ist auf dem neuesten Stand der Technik.

Kommunikation

Es wird offen über jede Veränderung sowie über Monatsergebnisse im Unternehmen informiert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreicher sehr interessanter Arbeitsplatz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohn- und Gehaltszahiung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlendes Konzept für eine erfolgreiche Zukunft und eine zentrale Personalabteilung ohne emotionale Bindung an den Standort

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Manager mit Branchen Know-how einstellen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von der Unsicherheit über die Zukunft und den Verlust von Kunden

Image

Von einem der Marktführer zum Under-Performer

Work-Life-Balance

Obwohl das Personal, insbesondere das Management aufgestockt wurde, gibt es viel zu tun, insbesondere weil die Prozesse nicht optimal laufen aufgrund vieler neuer Mitarbeiter ohne Erfahrung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Haustarifvertrag mit der NGG, aber es wird an allen Ecken und Enden versucht Zuschläge und Zulagen zu kürzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr als das minimal erforderliche Niveau

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen läuft es gut, aber innerhalb des gesamten Unternehmen ist es schlecht aufgrund wirtschaftlichen Lage und der fehlenden Perspektive. Auch nach dem Managementwechsel eingestellte Mitarbeiter haben das Unternehmen schon wieder verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-how der erfahrenen Mitarbeiter wird nicht gewertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Keiner der neuen Manager hat Branchenerfahrung und kann unabhängig von der Leitung der Unternehmens agieren. Drei neue Top-Manager in weniger als drei Jahren, damit ist alles gesprochen.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion laut, warm und staubig

Kommunikation

Vor dem Managementwechsel sehr transparent, seit knapp 3 Jahren sehr schlecht

Gleichberechtigung

Vor dem Managementwechsel waren mehr Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Das Marktumfeld bietet vielschichtige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managementwechsel, hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Einstellung von erfahrenen und empathischen Führungskräften, Personalabteilung sollte eine fachliche Verbindung zum Unternehmen haben.

Arbeitsatmosphäre

Leider schlecht, geprägt von Unsicherheit und schlechter Stimmung.

Image

Von einem der Marktführer zum Underperformer.

Work-Life-Balance

Der Druck ist groß aufgrund der schlechten Auftragslage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

In Abteilungen gut, insgesamt ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fachlich unerfahren und unsicher. Dementsprechend ist auch das Verhalten zu den Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung könnte moderner sein.

Kommunikation

Jeder Bereich wurschtelt für sich.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich eine spannende Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute, technische Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie nach dem Managementwechsel.

Verbesserungsvorschläge

Es braucht dringend erfahrene und kompetente Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Managementwechsel gibt es Unsicherheit und Orientierungslosigkeit.

Image

Die Firma war einmal einer der Marktführer und hat in den letzten Monaten viele Kunden verloren.

Work-Life-Balance

Schichtdienst und Überstunden, aber eben leider nicht mehr so planbar wie vor 2 Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Tarifvertrag, aber das Management möchte diesen ändern und noch nicht einmal ein Minimum an Erhöhung zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach dem Managementwechsel wird diesem Bereich weniger Aufmerksamkeit gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der schlechten Stimmung noch ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Den neuen Vorgesetzten fehlt es an Respekt gegenüber verdienten Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Fast alle Führungskräfte sind neu, unerfahren und haben daher auch keine natürliche Autorität. Die bisherige Unternehmenskultur wurde komplett geopfert.

Arbeitsbedingungen

Es ist warm und laut, aber den Umständen entsprechend erträglich.

Kommunikation

Der Informationstransfer von oben nach unten ist nicht transparent, die neuen Führungskräfte sind unerfahren und unsicher und daher auch schwach in der Ansprache der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Mehr Männer als Frauen, aber keine Benachteiligung.

Interessante Aufgaben

Maschinenausstattung ist modern und umfangreich, die Arbeit ist abwechslungsreich.