Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuchs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufige Wechsel auf bestimmten Positionen, weil die Zusammenarbeit mit einigen langjährigen Mitarbeitern sehr schwierig ist.
Bei einem 2-tägigen Firmen-Coaching mit einem externen Coach, gaben die gesamte Belegschaft an, dass das größte Problem die Kommunikation sei.
In der Hausverwaltung glaub ich ganz gut, in der Planung, Bauleitung und Bemusterung ist jeder Einzelkämpfer.
Firma existiert seit 1958, war mal sehr gut in allen Punkten,
Durch ständigen Wechsel der Geschäftsführung, ins besonderes der jetzigen, immer weiter kaputt ggewirtschaftet ,schlechte Bedingungen für Mitarbeiter besonders Produktion,