Familienunternehmen mit Tücken....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei vielen Dingen steht und fällt das Gefühl mit dem Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge an die Firma? Das ist wie Wasser in den Bach tragen!
PRO
Vorgesetzte geben sich Mühe, damit es eine Mitarbeiterzufriedenheit herrscht und versuchen mit knappen Personal gute Leistungen zu erreichen.
Flexible Arbeitszeiten.
CONTRA
Leistung macht sich nicht bezahlt! Vorgesetzte sind völlig unfähig und Verhalten sich oft arrogant gegenüber Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Schleimer und Poser
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar, an der Grenze zur Lächerlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung, welche wir jedoch so nicht teilen können und wollen.
Aus Ihren teils unsachlichen und leider anonymen Worten klingt kürzlich zugetragene Frustration mit, als sei es die Reaktion auf eine inhaltliche Kritik Ihnen gegenüber. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Worte nicht direkt Ihrem/ Ihren Vorgesetzten bzw. uns als Personalabteilung mitteilen und begründen können/ wollen. Hierfür stehen wir Ihnen als Unternehmen der offenen Türen immerhin jederzeit zur Verfügung.
Zum Thema „Leistung“: Leistung wird in unserem Unternehmen analog zu jedem anderen Unternehmen sehr wohl honoriert, sofern das Ergebnis Ihrer Arbeit auch zum Erfolg eines Unternehmensbereiches oder zum Erfolg des Gesamtunternehmens geführt bzw. beigetragen hat. Leistungsträger und damit auch unsere Führungskräfte, die das Fundament unseres Unternehmens darstellen, als „Schleimer und Poser“ und als "lächerlich" zu bezeichnen, ist weder sachlich noch hat es Substanz. Uns würde dennoch sehr interessieren, woran Sie dies festmachen.
Zum Thema „Verbesserungsvorschläge“: Alle Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen werden umfassend vom Prozessmanagement dokumentiert sowie hinsichtlich Nutzen für das Unternehmen, Dringlichkeit und Kosten/Aufwand bewertet, ehe sie bei positiver Beurteilung nach und nach umgesetzt werden. Da dies im ganzen Unternehmen bekannt ist, ist es nicht nachvollziehbar, warum Sie in Ihrer Bewertung das Gegenteil darstellen.
Ob Vorgesetzte darüber hinaus arrogant wirken, unterliegt dem subjektiven Eindruck, der von Mensch zu Mensch variiert. Wir möchten Ihnen jedoch versichern, dass unsere Vorgesetzte sehr bodenständig sind, Kollegen/innen sie immer ansprechen können und sie in Summa nicht arrogant sind. Nichtsdestotrotz muss doch unter dem Strich festgehalten werden, dass Unternehmer und Vorgesetzte jeden Tag Entscheidungen zu treffen haben. Und diese können durchaus mal arrogant wirken, gerade wenn sie dem einen oder dem anderen nicht gefallen.
Bei konkreten Verbesserungsvorschlägen Ihrerseits oder weiteren Anregungen kontaktieren Sie gerne den für Sie zuständigen Vorgesetzten oder uns als Personalbereich.
Vielen Dank.
FUCHS Fördertechnik AG