7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmer als Leiharbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuD in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, keine Transparenz, unfairer Hungerlohn aber jedes Jahr mehr Angestellte im Büro Geschäftsräume in Innenstadtlage und Millionen Rücklagen. Also Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
faire Bezahlung und transparente Stundenkontoführung wäre mal was
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung
Image
Nach außen hui nach innen pf...
Work-Life-Balance
Völlig egal Hauptsache es gibt frisches Geld
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Zettelwirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie jemand finden ist das Alter egal
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsrecht wird ignoriert
Arbeitsbedingungen
Schlecht, kein Pausenraum, keine Benefits Überstunden verschwinden
Kommunikation
Unterirdisch und intransparent
Gleichberechtigung
Unterschiede werden gemacht sobald es ums Geld geht
Interessante Aufgaben
Vielleicht wenn es jemand mag Fußabtreter zu sein und am Existenzminimum zu leben...
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System der Ausbeutung unter dem Deckmantel der Menschlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FuD in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten die ja am System nicht die Schuld tragen aber immer freundlich und hilfsbereit sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen dem was der Staat investiert und dem was bei den Arbeitnehmern ankommt, sowie die Tatsache, dass auf Kosten der eigenen Mitarbeiter expandiert wird obwohl man sich als allgemeinnützlich darstellt. Es geht nur darum Geld zu verdienen. Wenn man als Arbeitnehmer bei einer Dienstreise die eine Woche dauert keinr Verpflegungspauschale bekommt oder sieses erst erkämpfeb muss während der Betrieb massiv expandiert ist das mehr als fragwürdig und sozial ein Armutszeugnis. Es gibt keinen Betriebsrat bei einem Betrieb von der Größe ein no go.
Verbesserungsvorschläge
Die Diskrepanz zwischen dem was der Staat für die Arbeit zahlt gegenüber dem was bei den eigentlichen Arbeitnehmern ankommt verhindern oder geringer machen. Es ist für den Arbeitnehmer nicht nachvollziehbar wieso über 30% dieses Geldes einbehalten wird, wenn es 1. Sogar Leiharbeitsfirmen nur 20% einbehalten
2. Eine Gewinnrücklage in Millionenhöhe besteht
3. In den letzten Jahren die Geschäftsräume in Innenstadtlage massiv erweitert wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo sie dich einsetzen
Image
Das Image wird nach außen allein durch den Namen aufrechterhalten. Familien unterstützenden Dienst klingt super, nur dass die Familien der Arbeitnehmer offensichtlich nicht dazugehören. Am Ende schützt das Image nur ein weiteres System der Ausbeutung, dass es nicht geben müsste, wenn man staatliche Aufträge zur sozialen Hilfe auch staatlich koordinieren würde.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht, da man von den Gehältern einfach nicht Leben kann. So arbeitet man entweder rund um die Uhr oder man muss sich mit Ämtern rumschlagen die dich behandeln wie einen Faullenzer obwohl man eine angeblich so wichtige Arbeit verrichtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten hat aber oft wenig mit dem Arbeitsalltag zu tun. Sieht gut aus bringt aber nichts.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Arbeit und vor allem den Ressourcen die vom Staat für die Tätigkeiten eingeräumt werden, absolut unangemessen. Bevor ich eine Gewinnrücklage in Millionenhöhe anlege, sollte ich wenigstens versuchen den Leuten Gehälter zu zahlen die sie aus der Abhängigkeit von Staat oder einer zweiten Tätigkeit befreien. Das einzig positive es gibt Weihnachtsgeld wovon die Minijobber aber beispielsweise ausgeschlossen werden, was auch eine Ungerechtigkeit darstellt. Sonstige Sozialleistungen oder Benefits gibt es einfach gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist eher mangelhaft wenn man bedenkt wieviel Geld in der Gewinnrücklage geparkt ist, während die Arbeitnehmer von ihrem Gehalt nicht leben können, da sobald Gehaltserhöhungen anstehen die Stunden gekürzt werden, sodass man am Ende wieder die gleiche Auszahlung hat.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt seine Kollegen nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum daher eine neutrale Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind meist sehr nett und hilfsbereit. Es ändert aber nichts am System der Ausbeutung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind die gleichen wie bei einer Leihfirma. Wo man hinkommt ist man erstmal das letzte Glied der Kette und man ist entweder ein jemand den man nicht ernst nimmt oder ein Besserwisser.
Kommunikation
Nur das Nötigste und oft Fehlerhaft
Gleichberechtigung
Ja alle werden gleich gut/schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Da jedes Kind ein Individuum ist, ist kein Tag gleich.
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Super liebe Vorhesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuD in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt, das Kollegium, der Respekt und die lieben Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir müssen immer noch Stundenzettel ausfüllen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stundenlohn und Vertretung nur wenn notwendig
Gehalt/Benefits
Sehr wenig, man könnte vielleicht noch Urlaubs und Weihnachtsgeld anbieten, da der Stundenlohn echt wenig ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und persönlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuD in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäre Hanhabung unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte bei festen Angestellten nach der Probezeit leicht angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
sehr Familiär
Gehalt/Benefits
als Integrationshelfer, ohne Ausbildung, bekommt man Mindestlohn, jedoch auch Erste Hilfe-Scheine, Mitarbeitertreffen etc. bezahlt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FuD in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Betriebsklima, individuelle Wünsche und Bedürfnisse der MA werden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Job mit wenig Anerkennung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FuD in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles eine Frage des Glaubens.......
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FUD in Sprockhövel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FuD durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden FuD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FuD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.