Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten die ja am System nicht die Schuld tragen aber immer freundlich und hilfsbereit sind.
Den Zusammenhalt, das Kollegium, der Respekt und die lieben Menschen
Sehr familiäre Hanhabung unter den Kollegen und Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Diskrepanz zwischen dem was der Staat investiert und dem was bei den Arbeitnehmern ankommt, sowie die Tatsache, dass auf Kosten der eigenen Mitarbeiter expandiert wird obwohl man sich als allgemeinnützlich darstellt. Es geht nur darum Geld zu verdienen. Wenn man als Arbeitnehmer bei einer Dienstreise die eine Woche dauert keinr Verpflegungspauschale bekommt oder sieses erst erkämpfeb muss während der Betrieb massiv expandiert ist das mehr als fragwürdig und sozial ein Armutszeugnis. Es gibt keinen Betriebsrat bei einem Betrieb von ...
Umgang mit Mitarbeitern, keine Transparenz, unfairer Hungerlohn aber jedes Jahr mehr Angestellte im Büro Geschäftsräume in Innenstadtlage und Millionen Rücklagen. Also Ausbeutung.
Wir müssen immer noch Stundenzettel ausfüllen
Das Gehalt könnte bei festen Angestellten nach der Probezeit leicht angehoben werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Diskrepanz zwischen dem was der Staat für die Arbeit zahlt gegenüber dem was bei den eigentlichen Arbeitnehmern ankommt verhindern oder geringer machen. Es ist für den Arbeitnehmer nicht nachvollziehbar wieso über 30% dieses Geldes einbehalten wird, wenn es 1. Sogar Leiharbeitsfirmen nur 20% einbehalten
2. Eine Gewinnrücklage in Millionenhöhe besteht
3. In den letzten Jahren die Geschäftsräume in Innenstadtlage massiv erweitert wurden.
faire Bezahlung und transparente Stundenkontoführung wäre mal was
Mehr Stundenlohn und Vertretung nur wenn notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von FuD ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja alle werden gleich gut/schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FuD ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist der Arbeit und vor allem den Ressourcen die vom Staat für die Tätigkeiten eingeräumt werden, absolut unangemessen. Bevor ich eine Gewinnrücklage in Millionenhöhe anlege, sollte ich wenigstens versuchen den Leuten Gehälter zu zahlen die sie aus der Abhängigkeit von Staat oder einer zweiten Tätigkeit befreien. Das einzig positive es gibt Weihnachtsgeld wovon die Minijobber aber beispielsweise ausgeschlossen werden, was auch eine Ungerechtigkeit darstellt. Sonstige Sozialleistungen oder Benefits gibt es einfach gar nicht.
Mindestlohn
Sehr wenig, man könnte vielleicht noch Urlaubs und Weihnachtsgeld anbieten, da der Stundenlohn echt wenig ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten hat aber oft wenig mit dem Arbeitsalltag zu tun. Sieht gut aus bringt aber nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FuD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FuD schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FuD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FuD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FuD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Vorgaben unverbindlich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FuD
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen